Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Các mức xử phạt vi phạm trong xuất khẩu lao động ra nước ngoài

Tư vấn pháp luật

Các mức xử phạt vi phạm trong xuất khẩu lao động ra nước ngoài

  • 06/09/202106/09/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    06/09/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Các mức xử phạt vi phạm trong xuất khẩu lao động ra nước ngoài. Xử phạt về hành vi không báo cáo, hoạt động không có đủ điều kiện, không đăng ký hợp đồng,...

    Hoạt động xuất khẩu lao động ra nước ngoài hiện nay đang diễn ra ngày càng nhiều, tuy nhiên không phải bất kỳ doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng nào cũng hoạt động đúng theo các quy định của pháp luật. Chính vì thế nhằm có các biện pháp xử lý, răn đe để từ đó hoạt động xuất khẩu lao động đi nước ngoài được thực hiện đúng theo các quy định thì các hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt với các mức xử phạt được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

    Mục lục bài viết

    • 1 1. Mức xử phạt đối với các hành vi xuất khẩu lao động nhưng không có điều kiện hoạt động
    • 2 2. Mức xử phạt đối với các hành vi về bồi dưỡng, đào tạo cho lao động
    • 3 3. Mức xử phạt đối với các hành vi đăng ký HĐLĐ, không báo cáo
    • 4 4. Xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng
    • 5 5. Mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác

    1. Mức xử phạt đối với các hành vi xuất khẩu lao động nhưng không có điều kiện hoạt động

    Mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm điều kiện hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ):

    – Bị phạt tiền với mức từ 5.000.000 đồng – 10.000.000 đồng nếu:

    + Không thực hiện việc công bố công khai Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

    + Không báo cáo về việc có sự thay đổi người lãnh đạo điều hành trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp theo quy định;

    + Không thực hiện việc niêm yết công khai bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, quyết định giao nhiệm vụ cho chi nhánh của doanh nghiệp dịch vụ tại trụ sở chi nhánh.

    – Bị phạt tiền với mức từ 20.000.000 đồng – 40.000.000 đồng nếu có các hành vi sau:

    + Doanh nghiệp dịch vụ sử dụng người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không có trình độ từ đại học trở lên,

    + Sử dụng người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đủ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế. Đồng thời còn bị đình chỉ hoạt động từ 04 – 06 tháng;

    + Không tiến hành thông báo việc bàn giao các nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

    Xem thêm: Đặt điều nói xấu người khác vi phạm quyền gì? Mức xử phạt?

    – Bị phạt tiền với mức từ 50.000.000 đồng – 70.000.000 đồng nếu sau khi được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện các phương án sau:

    + Phương án tổ chức bộ máy chuyên trách nhằm mục đích bồi dưỡng các kiến thức cần thiết cho người lao động Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

    + Phương án tổ chức của bộ máy hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

    – Bị phạt tiền với mức từ 150.000.000 đồng – 180.000.000 đồng nếu:

    + Sau khi nhận được thông báo về việc không đổi được Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đang trong thời gian bị đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực hiện hợp đồng cung ứng lao động; bị đình chỉ hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn mà đưa người lao động Việt Nam sang nước ngoài. Doanh nghiệp dịch vụ ngoài việc nộp phạt sẽ bị đình chỉ hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian từ 04 – 06 tháng và phải trả lại các khoản tiền đã thu, tiền lãi tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động;

    + Giao nhiệm vụ cho các chi nhánh mà không đúng theo quy định của pháp luật hoặc cho từ 03 chi nhánh ở các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trở lên hoặc chi nhánh có các hành vi thực hiện nhiệm vụ không đúng với quy định của pháp luật hoặc các hành vi vượt quá phạm vi nhiệm vụ được giao về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời sẽ bị đình chỉ hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian từ 01 tháng – 03 tháng. 

    – Bị phạt tiền với mức từ 180.000.000 đồng – 200.000.000 đồng nếu:

    + Doanh nghiệp dịch vụ để người từng là quản lý của một doanh nghiệp dịch vụ khác mà doanh nghiệp đó bị thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc là người đang bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên vì vi phạm các quy định của pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài điều hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; để cho các cá nhân, tổ chức khác sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp mình để thực hiện hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra sẽ bị đình chỉ hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian từ 04 – 06 tháng;

    Xem thêm: Mức xử phạt đeo tai nghe khi đang điều khiển xe máy, xe máy điện?

    + Sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp dịch vụ khác để tiến hành việc tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. 

    2. Mức xử phạt đối với các hành vi về bồi dưỡng, đào tạo cho lao động

    Mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm các quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động:

    – Các doanh nghiệp, tổ chức sẽ bị phạt tiền với mức từ 2.000.000 đồng – 5.000.000 đồng nếu:

    + Không cung cấp các tài liệu bồi dưỡng về những kiến thức cần thiết cho người lao động theo quy định;

    + Không thực hiện việc đăng ký mẫu của chứng chỉ bồi dưỡng các kiến thức cần thiết cấp cho người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định;

    + Biên soạn không đầy đủ các tài liệu để bồi dưỡng những kiến thức cần thiết cho người lao động theo quy định.

    – Các doanh nghiệp, tổ chức sẽ bị phạt tiền với mức từ 20.000.000 đồng – 40.000.000 đồng nếu:

    + Việc kiểm tra, cấp chứng chỉ cho những người lao động sau khi họ hoàn thành khóa bồi dưỡng những kiến thức cần thiết không được thực hiện hoặc có thực hiện nhưng không đầy đủ;

    Xem thêm: Mức xử phạt lỗi đè vạch, lỗi lấn làn đối với ô tô và xe máy

    + Không thực hiện đầy đủ về việc bồi dưỡng những kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi họ đi làm việc ở nước ngoài theo quy định. 

    – Doanh nghiệp dịch vụ sẽ bị phạt tiền với mức từ 80.000.000 đồng – 100.000.000 đồng nếu: không bồi dưỡng; không tổ chức hoặc liên kết với các cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp để thực hiện việc bồi dưỡng ngoại ngữ, các kỹ năng nghề, kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo các yêu cầu của hợp đồng cung ứng lao động. Hình thức xử phạt bổ sung là bồi dưỡng những kiến thức cần thiết, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động hoặc hoàn trả lại các khoản tiền đào tạo mà doanh nghiệp đã thu của người lao động (nếu có). Đồng thời sẽ bị đình chỉ việc thực hiện hợp đồng cung ứng lao động từ 03 tháng – 06 tháng hoặc từ 06 tháng – 12 tháng nếu tái phạm.

    3. Mức xử phạt đối với các hành vi đăng ký HĐLĐ, không báo cáo

    Mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm các quy định về đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

    – Bị phạt tiền với mức từ 5.000.000 đồng – 10.000.000 đồng nếu không thực hiện việc báo cáo theo định kỳ, đột xuất hoặc báo cáo với nội dung không trung thực về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

    – Đối với hành vi đưa vượt quá số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài so với số lượng đã đăng ký theo Hợp đồng cung ứng lao động hoặc Hợp đồng nhận lao động thực tập đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận thì sẽ bị phạt tiền theo một trong các mức như sau:

    + Đưa vượt quá số lượng đăng ký từ 01- 10 người: bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng – 40.000.000 đồng;

    + Đưa vượt quá số lượng đăng ký từ 11- 50 người: bị phạt tiền từ 60.000.000 đồng – 100.000.000 đồng;

    + Đưa vượt quá số lượng từ 50 người trở lên: bị phạt tiền từ 150.000.000 đồng – 180.000.000 đồng. 

    Xem thêm: Mức xử phạt khi không đăng ký website với bộ công thương?

    – Doanh nghiệp nhận thầu, trúng thầu, cá nhân, tổ chức đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc nhưng không tiến hành báo cáo hoặc có báo cáo nhưng chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận thì sẽ bị phạt với mức tiền từ 75.000.000 đồng – 90.000.000 đồng. Đồng thời bị đình chỉ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian từ 06 tháng – 12 tháng. 

    – Bị phạt tiền với mức tiền từ 150.000.000 đồng – 180.000.000 đồng nếu không đăng ký các Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng nhận lao động thực tập hoặc chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận khi đăng ký mà đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Hành vi này cũng sẽ bị đình chỉ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian từ 06 tháng – 12 tháng. 

    4. Xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng

    – Doanh nghiệp dịch vụ sẽ bị áp dụng mức phạt tiền từ 20.000.000 đồng – 40.000.000 đồng nếu:

    + Không có cam kết về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động đã trúng tuyển;

    + Không tiến hành phối hợp với chính quyền địa phương về việc thông báo công khai hoặc không cung cấp đầy đủ các thông tin về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn và các điều kiện khác của hợp đồng theo quy định khi tiến hành tuyển chọn lao động tại địa phương;

    + Không trực tiếp thực hiện việc tuyển chọn lao động.

    – Các doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị áp dụng mức phạt tiền từ 50.000.000 đồng – 80.000.000 đồng và bị đình chỉ việc thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động trong thời gian từ 01 tháng – 03 tháng nếu:

    + Trong hợp đồng với người lao độn không ghi rõ các chi phí mà người lao động phải đóng theo quy định;

    + Nội dung, điều khoản của Hợp đồng lao động, hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Hợp đồng đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài không phù hợp với các nội dung trong Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng nhận lao động thực tập đã đăng ký;

    + Không thực hiện việc thanh lý hoặc thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định;

    + Không giao kết hợp đồng với người lao động khi đưa họ đi nước ngoài làm việc; 

    + Các nội dung, điều khoản trong Hợp đồng lao động, hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu, tổ chức đầu tư ra nước ngoài với người lao động không phù hợp với các nội dung trong báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

    5. Mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác

    – Bị áp dụng mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng – 5.000.000 đồng nếu người lao động không thực hiện việc đăng ký hợp đồng cá nhân với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định.

    – Bị áp dụng mức phạt tiền từ 80.000.000 đồng – 100.000.000 đồng và buộc phải về nước nếu:

    + Tự ý bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng (trừ trường hợp bị cưỡng bức lao động);

    + Sau khi hết hạn hợp đồng lao động nhưng không về nước mà ở lại nước ngoài trái phép;

    + Không đến nơi làm việc theo hợp đồng sau khi đã nhập cảnh tại nước tiếp nhận lao động.

    Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc điều hành

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

    Tổng số bài viết: 9.535 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Mức xử phạt

    Vi phạm về xuất khẩu lao động

    Xuất khẩu lao động

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Đặt điều nói xấu người khác vi phạm quyền gì? Mức xử phạt?

    Đặt điều nói xấu người khác là vi phạm quyền gì? Bị hàng xóm đặt điều nói xấu có được kiện được không? Quy định về mức xử phạt đối với hành vi bịa đặt, nói xấu người khác?

    Mức xử phạt lỗi đè vạch, lỗi lấn làn đối với ô tô và xe máy

    Tìm hiểu về lỗi đi lấn làn và lỗi đè vạch? Mức xử phạt lỗi lấn làn đối với ô tô và xe máy? Mức xử phạt lỗi đè vạch đối với ô tô và xe máy?

    Mức xử phạt vượt đèn đỏ? Không tuân thủ đèn tín hiệu bị phạt bao nhiêu?

    Mức xử phạt vượt đèn đỏ (Run a red light/ Run the red light) ? Vượt đèn đỏ được dịch sang tiếng Anh có nghĩa là gì? Một số thuật ngữ pháp lý có liên quan? Quy định về đèn tín hiệu giao thông? Cách tính mức tiền vi phạm? Những trường hợp được vượt đèn đỏ theo quy định mới nhất?

    Cân bằng khiếm dụng lao động là gì? Đặc điểm và nguyên nhân

    Cân bằng khiếm dụng lao động là gì? Đặc điểm và nguyên nhân?

    Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn

    Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

    Công văn 817/VPCP-KGVX năm 2014 thống nhất mức xử phạt đối với vi phạm của báo chí do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 817/VPCP-KGVX năm 2014 thống nhất mức xử phạt đối với vi phạm của báo chí do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Công văn 12156/TCHQ-TXNK năm 2014 giải đáp về thời hạn nộp hồ sơ quyết toán hoàn thuế, không thu thuế, mức xử phạt vi phạm hành chính và phần mềm thanh khoản do Tổng cục Hải quan

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 12156/TCHQ-TXNK năm 2014 giải đáp về thời hạn nộp hồ sơ quyết toán hoàn thuế, không thu thuế, mức xử phạt vi phạm hành chính và phần mềm thanh khoản do Tổng cục Hải quan

    Công văn số 4472/TCT-PCCS của Tổng cục Thuế về việc xác định mức xử phạt chậm đăng ký thuế bổ sung

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 4472/TCT-PCCS của Tổng cục Thuế về việc xác định mức xử phạt chậm đăng ký thuế bổ sung

    Công văn 1996/STP-PBGDPL năm 2021 về tuyên truyền một số quy định người dân cần tuân thủ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội và mức xử phạt vi phạm pháp luật trong phòng, chống dịch COVID-19 do Sở Tư pháp thành phố Hà Nội ban hanh

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 1996/STP-PBGDPL năm 2021 về tuyên truyền một số quy định người dân cần tuân thủ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội và mức xử phạt vi phạm pháp luật trong phòng, chống dịch COVID-19 do Sở Tư pháp thành phố Hà Nội ban hanh

    Công văn số 3409/UB-PC ngày 04/10/2002 của Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc đề xuất những hành vi vi phạm hành chính chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng chưa có mức xử phạt cụ thể hay mức phạt chưa phù hợp

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 3409/UB-PC ngày 04/10/2002 của Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc đề xuất những hành vi vi phạm hành chính chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng chưa có mức xử phạt cụ thể hay mức phạt chưa phù hợp

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Thông tin địa chỉ và số điện thoại Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang

    Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ở đâu? Địa chỉ liên hệ UBND tỉnh An Giang? Giới thiệu các thông tin cơ bản, thông tin liên hệ của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang mới nhất.

    Thông tin địa chỉ và số điện thoại Công an tỉnh An Giang

    Công an tỉnh An Giang ở đâu? Địa chỉ liên hệ công an tỉnh An Giang? Giới thiệu các thông tin cơ bản, thông tin liên hệ của công an An Giang mới nhất.

    Mẫu đơn khiếu nại yêu cầu giải quyết tranh chấp về đất đai mới nhất 2022

    Mẫu đơn khiếu nại về đất đai? Mẫu đơn khiếu nại tranh chấp đất đai? Thẩm quyền và trình tự giải quyết các tranh chấp về đất đai? Tranh chấp về đất đai có phải hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã?

    Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai mới nhất năm 2022

    Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương là gì? Đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đại tại địa phương để làm gì? Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương 2022? Hướng dẫn, lưu ý đối với đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương.

    Tham ô là gì? Tham ô tài sản khác tham nhũng tài sản như thế nào?

    Tham ô là gì? Tham nhũng là gì? Tham ô tài sản khác tham nhũng tài sản như thế nào? Khung hình phạt đối với tội tham ô, tham nhũng mới nhất? Hình thức xử lý hành vi tham ô, tham nhũng?

    Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư mới nhất năm 2022

    Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư là gì? Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư 2022? Một số quy định của pháp luật về thực hiện dự án đầu tư?

    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?

    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm? Trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng?

    Công tác phí là gì? Quy định về chế độ công tác phí cho người đi công tác?

    Công tác phí là gì? Quy định về chế độ công tác phí cho người đi công tác? Mức phụ cấp lưu trú theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC? Quy định về phụ cấp lưu trú khi đi công tác, chế độ công tác phí cho người đi công tác mới nhất.

    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm của cán bộ?

    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ? Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm? Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức?

    Văn bản quy phạm pháp luật là gì? Thẩm quyền ban hành văn bản pháp luật?

    Khái niệm văn bản quy phạm pháp luật là gì? Thẩm quyền ban hành văn bản pháp luật của các cơ quan, người có thẩm quyền?

    Có được sử dụng đăng ký xe photo công chứng khi tham gia giao thông không?

    Sử dụng giấy đăng ký xe photo công chứng khi tham gia giao thông có vi phạm không? Xe mua trả góp, ngân hàng giữ giấy tờ gốc. Sử dụng đăng ký xe photo công chứng đi đường có sao không?

    Sổ đỏ không thể hiện đường đi có thể bổ sung vào sổ đỏ không?

    Có thể bổ sung lối đi vào sổ đỏ không? Thủ tục bổ sung lối đi trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

    Đất trồng cây lâu năm là gì? Có được phép xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm không?

    Đất trồng cây lâu năm là gì? Có được phép xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm không? Mức xử phạt đối với hành vi xây nhà trên đất trồng cây lâu năm? Làm thế nào để có thể xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm được một cách hợp pháp?

    Tội cưỡng dâm theo quy định của Bộ luật hình sự năm 2015

    Cưỡng dâm là hành vi của một người dùng mọi thủ đoạn khiến người lệ thuộc mình hoặc người đang ở trong tình trạng quẫn bách phải miễn cưỡng giao cấu với mình.

    Hiếp dâm là gì? Phân biệt hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô và giao cấu?

    Hiếp dâm là gì? Phân biệt hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô và giao cấu? Sự khác biệt giữa hành vi hiếp dâm, hành vi cưỡng dâm, hành vi dâm ô và hành vi giao cấu?

    Cưỡng dâm là gì? Tội cưỡng dâm theo quy định Bộ luật hình sự?

    Cưỡng dâm là gì? Tội cưỡng dâm theo quy định Bộ luật hình sự? Phân biệt cưỡng dâm và hiếp dâm? Phân tích các yếu tố cấu thành tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi?

    Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi theo Bộ luật hình sự

    Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi là gì? Quy định của Bộ luật Hình sự về Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi?

    Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142 Bộ luật hình sự 2015

    Tố cáo hành vi hiếp dâm trẻ em dưới 16 tuổi? Trách nhiệm hình sự đối với hành vi hiếp dâm trẻ em? Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142 Bộ luật hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017?

    Tội hành hạ người khác theo quy định Bộ luật hình sự năm 2015

    Hiểu thế nào về tội hành hạ người khác theo quy định tại Điều 110 Bộ luật hình sự? Trách nhiệm pháp lý đối với người vi phạm?

    Tội vô ý gây thương tích, gây tổn hại sức khỏe do vi phạm quy tắc nghề nghiệp

    Tội vô ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác do vi phạm quy tắc nghề nghiệp hoặc quy tắc hành chính được quy định tại Điều 109 Bộ luật hình sự.

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    tu-van-phap-luat-truc-tuyen-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín
    Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết các tranh chấp hợp đồng

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá