Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật Luật lao động

Bảng mô tả công việc giám đốc tài chính trong doanh nghiệp

  • 31/08/202431/08/2024
  • bởi Cao Thị Thanh Thảo
  • Cao Thị Thanh Thảo
    31/08/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Bảng mô tả chi tiết về công việc của giám đốc tài chính trong doanh nghiệp bao gồm nhiều hoạt động quan trọng để đảm bảo tài chính của công ty luôn được kiểm soát và phát triển bền vững. Cụ thể, giám đốc tài chính phải chịu trách nhiệm cho việc quản lý và giám sát hoạt động tài chính của doanh nghiệp, bao gồm việc thực hiện ngân sách, dự đoán doanh thu và lợi nhuận, quản lý tiền mặt và đảm bảo tuân thủ các quy định thuế.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Giám đốc tài chính (CFO) là gì?
      • 2 2. Yêu cầu đối với một giám đốc tài chính:
        • 2.1 2.1. Học vấn:
        • 2.2 2.2. Kinh nghiệm:
        • 2.3 2.3. Kỹ năng:
      • 3 3. Bảng mô tả công việc giám đốc tài chính trong doanh nghiệp:
        • 3.1 3.1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
        • 3.2 3.2. Tiêu chuẩn:
      • 4 4. Bộ câu hỏi phỏng vấn Giám đốc tài chính:

      1. Giám đốc tài chính (CFO) là gì?

      Công việc của Giám đốc tài chính không chỉ đơn thuần là quản lý tài chính và các vấn đề liên quan, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định chiến lược của doanh nghiệp để đạt được mục tiêu kinh doanh. Những quyết định này có thể liên quan đến việc đầu tư, phát triển sản phẩm, mở rộng kinh doanh và nhiều hoạt động kinh doanh khác. Điều này đòi hỏi Giám đốc tài chính phải có khả năng đánh giá các dữ liệu tài chính và thông tin kinh doanh, từ đó đưa ra các phân tích và đưa ra quyết định hợp lý. Ngoài ra, một trong những trách nhiệm quan trọng của Giám đốc tài chính là quản lý rủi ro tài chính của doanh nghiệp. Họ phải đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ không gặp vấn đề về tài chính trong tương lai bằng cách đưa ra các kế hoạch tài chính chặt chẽ và chiến lược đầu tư phù hợp. Điều này đòi hỏi Giám đốc tài chính phải có khả năng đưa ra những phân tích chi tiết về tình hình tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro.

      Giám đốc tài chính cũng phải đảm bảo rằng doanh nghiệp đang tuân thủ các quy định về tài chính và thuế. Họ phải đảm bảo rằng các báo cáo tài chính được thực hiện đầy đủ và chính xác, đồng thời đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề phát sinh.

      Vai trò của Giám đốc tài chính cũng rất quan trọng trong việc quản lý các mối quan hệ với các bên liên quan khác, bao gồm các nhà đầu tư, các ngân hàng và các cơ quan quản lý thuế. Họ phải đảm bảo rằng các bên liên quan đều hiểu rõ về tình hình tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các giải pháp hợp lý để giải quyết các vấn đề.

      Một số người đã định nghĩa Giám đốc tài chính là một nghề nghiệp. Tuy nhiên, sự thật là Giám đốc tài chính là một vị trí quan trọng và không phải là một nghề nghiệp riêng biệt. Để trở thành một Giám đốc tài chính, người đó phải có kiến thức chuyên sâu về tài chính và kinh doanh, cùng với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Từ đó, họ cần phải đưa ra các quyết định chiến lược và đưa doanh nghiệp của mình đến thành công.

      2. Yêu cầu đối với một giám đốc tài chính:

      Đối với vị trí này, nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có:

      2.1. Học vấn:

      • Nền tảng kiến thức về kế toán, kinh tế, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
      • Bằng thạc sĩ hoặc cao hơn và các chứng chỉ kế toán là lợi thế.
      • Kinh nghiệm làm việc tương đương cũng có thể được chấp nhận.

      2.2. Kinh nghiệm:

      • Ít nhất mười năm kinh nghiệm làm giám đốc tài chính hoặc làm việc ở các vị trí cấp cao trong các lĩnh vực kế toán, tài chính tại các công ty hoặc tập đoàn lớn.
      • Kinh nghiệm lãnh đạo và kết nối đội nhóm.
      • Kinh nghiệm quản lý các phương pháp thanh toán thương mại điện tử, thiết kế tài chính, hệ thống và quy trình thực hiện để nâng cao hiệu suất tài chính của doanh nghiệp.

      2.3. Kỹ năng:

      • Kỹ năng giao tiếp vượt trội, bao gồm cả kỹ năng giao tiếp bằng lời và kỹ năng giao tiếp không lời.
      • Kỹ năng công nghệ, sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và phần mềm kế toán.
      • Kỹ năng lãnh đạo để thực hiện tốt nhiệm vụ.
      • Các kỹ năng khác như kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức, phân tích, hợp tác và kỹ năng làm việc cá nhân và làm việc nhóm.

      3. Bảng mô tả công việc giám đốc tài chính trong doanh nghiệp:

      Bộ phận Tài chính kế toán
      Chức danh Phó giám đốc tài chính
      Mã công việc TCT-PGĐ TC
      Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc

      3.1. Nhiệm vụ, quyền hạn:

      Đối với một nhân viên phụ trách tài chính, nhiệm vụ và quyền hạn được giao nhằm đảm bảo tài chính của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng một cách hợp lý, hiệu quả. Cụ thể, nhân viên phải thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

      • Lập kế hoạch tài chính chi tiết, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ để đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Kế hoạch tài chính được lập trình động và phải được điều chỉnh thường xuyên để đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với thị trường.
      • Phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp. Nhân viên phải có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề tài chính đang gặp phải.
      • Hoạch định chiến lược tài chính của doanh nghiệp dựa trên các thông tin phân tích và đánh giá để đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả của doanh nghiệp. Chiến lược tài chính phải được xây dựng dựa trên các mục tiêu dài hạn và phải đi kèm với các kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu đó.
      • Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý dựa trên các tiêu chí công bằng và bền vững. Chính sách phân chia lợi nhuận phải được xây dựng dựa trên nguyên tắc công bằng, đồng thời phải đảm bảo tính bền vững và khả năng tạo ra lợi nhuận trong tương lai.
      • Đảm bảo rằng các loại tài sản của doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi để tối ưu hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhân viên phải đảm bảo rằng tài sản của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng một cách hợp lý để đảm bảo tính an toàn và tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp.
      • Kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện hạn mức tín dụng cấp cho khách hàng để đảm bảo sự an toàn và hiệu quả của hoạt động kinh doanh. Nhân viên phải đảm bảo rằng tín dụng được cấp cho khách hàng là an toàn và đảm bảo tính thanh khoản của doanh nghiệp.
      • Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính kế toán của các bộ phận, các hợp đồng, dự án để đưa ra các quyết định phù hợp và hiệu quả. Nhân viên phải có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra các quyết định phù hợp để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của hoạt động tài chính kế toán của doanh nghiệp.
      • Theo dõi việc xử lý hàng hoá không phù hợp đối với hàng nhập mua và ra quyết định xử lý hàng không phù hợp đối với hàng hỏng không thể sửa chữa được để đảm bảo chất lượng hàng hoá đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng. Nhân viên phải đảm bảo rằng hàng hoá được nhập và sử dụng trong doanh nghiệp đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng.
      • Tổ chức kiểm tra và thử nghiệm hàng mua để đảm bảo chất lượng hàng hoá và đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng. Nhân viên phải đảm bảo rằng hàng hoá được kiểm tra và thử nghiệm trước khi sử dụng để đảm bảo tính chất lượng và an toàn.
      • Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của bộ phận để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và hiệu quả. Nhân viên phải đảm bảo rằng hoạt động của bộ phận được điều hành một cách suôn sẻ và hiệu quả để đảm bảo tính hiệu quả và tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
      • Điều hành các cuộc xem xét của lãnh đạo cấp bộ phận về Hệ thống chất lượng tại bộ phận để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhân viên phải đảm bảo rằng Hệ thống chất lượng của doanh nghiệp được đánh giá và cải tiến liên tục để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
      • Lập và gửi các yêu cầu cải tiến chất lượng đến công ty để đưa ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả. Nhân viên phải đưa ra các yêu cầu cải tiến chất lượng để đảm bảo tính hiệu quả và tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
      • Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo cấp bộ phận để nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên. Nhân viên phải đảm bảo rằng nhân viên của doanh nghiệp được đào tạo và nâng cao năng lực để đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả của doanh nghiệp.
      • Báo cáo với Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động SXKD đình trệ và thiệt hại. Nhân viên phải đảm bảo rằng Giám đốc được cập nhật về tình hình thực hiện nhiệm vụ để đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp.
      • Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị SXKD và sâu sát trong Công ty để đảm bảo sự liên kết và phát triển bền vững của toàn bộ doanh nghiệp. Nhân viên phải đảm bảo rằng hoạt động của doanh nghiệp được liên kết và phát triển bền vững để đảm bảo tính hiệu quả và tính bền vững của doanh nghiệp.
      • Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và hiệu quả của doanh nghiệp.

      3.2. Tiêu chuẩn:

      Để đảm bảo sự hoàn thành tốt các nhiệm vụ và quyền hạn được giao, yêu cầu nhân viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

      • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
      • Trình độ chuyên môn: Nhân viên phải có kiến thức sâu về kế toán, tài chính, quản trị và nắm vững các kiến thức liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp.
      • Trình độ ngoại ngữ: Nhân viên phải có trình độ tiếng Anh – Trình độ C trở lên để có thể giao tiếp và làm việc với các đối tác nước ngoài.
      • Yêu cầu khác: Nhân viên phải am hiểu lĩnh vực quản trị, ngoại giao và có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

      4. Bộ câu hỏi phỏng vấn Giám đốc tài chính:

      Hãy giải nghĩa khái niệm Giám đốc tài chính tiếng anh là gì? Bạn có thể cho thêm ví dụ về vai trò của Giám đốc tài chính trong một công ty không?

      Khi công ty gặp phải những vấn đề lớn về quyền lợi và cách trả cổ tức của cổ đông, bạn sẽ giải quyết chúng như thế nào với phòng kế hoạch tài chính? Bạn có thể đề xuất những giải pháp cụ thể hoặc các mô hình quản lý khác nhau để giải quyết vấn đề này không?

      Bạn sẽ làm gì để quản lý nhân sự phòng kế hoạch tài chính của mình? Ngoài việc xây dựng một đội ngũ nhân viên chất lượng, bạn có thể áp dụng các kỹ thuật quản lý nhân sự khác để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên trong phòng kế hoạch tài chính không? Khi xảy ra mâu thuẫn giữa các nhân viên, bạn sẽ can thiệp như thế nào để giải quyết vấn đề một cách hiệu quả nhất?

      Đâu là các chỉ số quan trọng mà một Giám đốc tài chính (CFO) cần để tập trung trong một báo cáo tài chính? Ngoài các chỉ số thông thường như doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền, bạn có thể đề cập đến các chỉ số khác như ROE, ROA, P/E ratio và giải thích ý nghĩa của chúng được không? Chỉ số đánh giá hoạt động của Giám đốc tài chính tiếng anh là gì?

      Nhiệm vụ của phòng kế hoạch tài chính không chỉ dừng lại ở việc quản lý tài chính cho công ty mà còn bao gồm nhiều hoạt động khác như lập kế hoạch tài chính, dự báo tài chính, giám sát hoạt động tài chính và tư vấn về chiến lược kinh doanh. Bạn có thể đề cập thêm một số nhiệm vụ khác của phòng kế hoạch tài chính và giải thích tại sao chúng quan trọng không?

       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      • Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng Tết không?
      • Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không?
      • Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?
      • Hợp đồng 161 là gì? Quy định mới nhất về loại hợp đồng 161?
      • Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty
      • Có được nghỉ phép trong thời gian báo trước nghỉ việc không?
      • Lịch nghỉ Tết 2023 của học sinh cả nước, sinh viên đại học
      • Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?
      • Thời hiệu khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34563