Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Lao động

Bảng lương viên chức điều dưỡng mới nhất và cách tính

  • 21/06/202421/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    21/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Công việc của người điều dưỡng là giúp bệnh nhân khỏe mạnh trở lại bằng cách cung cấp chăm sóc sức khỏe, giám sát sự tiến triển của bệnh nhân và giúp đỡ bệnh nhân trong quá trình điều trị. Vậy bảng lương viên chức điều dưỡng và cách tính như thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Bảng lương viên chức điều dưỡng mới nhất và cách tính:
        • 1.1 1.1. Hệ số lương của viên chức điều dưỡng:
        • 1.2 1.2. Cách tính và bảng lương viên chức điều dưỡng:
      • 2 2. Các nhiệm vụ của viên chức điều dưỡng:
        • 2.1 2.1. Đối với điều dưỡng hạng 2:
        • 2.2 2.2. Đối với điều dưỡng hạng 3:
        • 2.3 2.3. Đối với điều dưỡng hạng 4:

      1. Bảng lương viên chức điều dưỡng mới nhất và cách tính:

      1.1. Hệ số lương của viên chức điều dưỡng:

      Điều 2 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV quy định nhóm chức danh điều dưỡng bao gồm có:

      – Có điều dưỡng hạng II.

      – Có điều dưỡng hạng III.

      – Có điều dưỡng hạng IV.

      Căn cứ Điều 15 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV thì cách xếp lương của viên chức điều dưỡng được quy định như sau:

      – Điều dưỡng hạng II sẽ được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78;

      – Điều dưỡng hạng III sẽ được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

      – Điều dưỡng hạng IV sẽ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06;

      – Tiến sĩ điều dưỡng được xếp bậc 3, với hệ số lương 3,00 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng III;

      – Thạc sĩ điều dưỡng thì được xếp bậc 2, với hệ số lương 2,67 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng III;

      – Cao đẳng điều dưỡng thì được xếp bậc 2, với hệ số lương 2,06 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV.

      1.2. Cách tính và bảng lương viên chức điều dưỡng:

      Căn cứ Văn bản hợp nhất 01/VBHN-BNV năm 2016 do Bộ Nội Vụ ban hành hợp nhất các Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì cách tính lương của viên chức điều dưỡng như sau:

      Lương viên chức điều dưỡng = Hệ số x Mức lương cơ sở. Trong đó:

      – Hệ số lương của viên chức điều dưỡng như đã nêu ở mục trên.

      – Mức lương cơ sở: theo quy định tại Nghị quyết 69/2022/QH15 thì từ ngày 01 tháng 7 của năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

      Theo đó, bảng lương viên chức điều dưỡng được cụ thể như sau:

      – Đối với điều dưỡng viên hạng II:

      Bậc lương Hệ số  Mức lương
      Bậc 1 4.4 7.920.000
      Bậc 2 4.74 8.532.000
      Bậc 3 5.08 9.144.000
      Bậc 4 5.42 9.756.000
      Bậc 5 5.76 10.368.000
      Bậc 6 6.1 10.980.000
      Bậc 7 6.44 11.592.000
      Bậc 8 6.78 12.204.000

      – Đối với điều dưỡng viên hạng III:

      Bậc lương Hệ số Mức lương
      Bậc 1 2.34 4.212.000
      Bậc 2 2.67 4.806.000
      Bậc 3 3.0 5.400.000
      Bậc 4 3.33 5.994.000
      Bậc 5 3.66 6.588.000
      Bậc 6 3.99 7.182.000
      Bậc 7 4.32 7.776.000
      Bậc 8 4.65 8.370.000
      Bậc  4.98 8.964.000

      – Đối với điều dưỡng viên hạng IV:

      Bậc lương Hệ số  Mức lương
      Bậc 1 1.86 3.348.000
      Bậc 2 2.06 3.708.000
      Bậc 3 2.26 4.068.000
      Bậc 4 2.46 4.428.000
      Bậc 5 2.66 4.788.000
      Bậc 6 2.86 5.148.000
      Bậc 7 3.06 5.508.000
      Bậc 8 3.26 5.868.000
      Bậc 9 3.46 6.228.000
      Bậc 10 3.66 6.588.000
      Bậc 11 3.86 6.948.000
      Bậc 12 4.06 7.308.000

      – Đối với điều dưỡng viên có trình độ tiến sĩ:

      Bậc lương Hệ số Mức lương
      Bậc 3 3.0 5.400.000
      Bậc 4 3.33 5.994.000
      Bậc 5 3.66 6.588.000
      Bậc 6 3.99 7.182.000
      Bậc 7 4.32 7.776.000
      Bậc 8 4.65 8.370.000
      Bậc 9 4.98 8.964.000

      – Đối với điều dưỡng viên có trình độ thạc sĩ:

      Bậc lương  Hệ số Mức lương
      Bậc 2 2.67 4.806.000
      Bậc 3 3.0 5.400.000
      Bậc 4 3.33 5.994.000
      Bậc 5 3.66 6.588.000
      Bậc 6 3.99 7.182.000
      Bậc 7  4.32 7.776.000
      Bậc 8 4.65 8.370.000
      Bậc 9 4.98 8.964.000
      Xem thêm:  Mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất 2024 và cách lập

      – Đối với điều dưỡng có trình độ cao đẳng:

      Bậc lương Hệ số Mức 
      Bậc 2  2.06 3.708.000
      Bậc 3 2.26 4.068.000
      Bậc 4 2.46 4.428.000
      Bậc 5 2.66 4.788.000
      Bậc 6 2.86 5.148.000
      Bậc 7 3.06 5.508.000
      Bậc 8 3.26 5.868.000
      Bậc 9 3.46 6.228.000
      Bậc 10 3.66 6.588.000
      Bậc 11 3.86 6.948.000
      Bậc 12 4.06 7.308.000

      2. Các nhiệm vụ của viên chức điều dưỡng:

      2.1. Đối với điều dưỡng hạng 2:

      – Chăm sóc người bệnh ở tại cơ sở y tế:

      + Khám, nhận định, xác định vấn đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá về kết quả chăm sóc người bệnh;

      + Nhận định tình trạng sức khỏe của người bệnh và ra chỉ định chăm sóc, theo dõi phù hợp với người bệnh;

      + Tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá diễn biến hằng ngày của người bệnh; phát hiện, phối hợp với các bác sĩ điều trị xử trí kịp thời những diễn biến bất thường của người bệnh;

      + Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá công tác chăm sóc giảm nhẹ cho người bệnh ở giai đoạn cuối và hỗ trợ tâm lý cho người nhà người bệnh;

      + Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá về việc thực hiện kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, kỹ thuật chuyên sâu, kỹ thuật phục hồi chức năng cho người bệnh;

      + Phối hợp với các bác sĩ đưa ra chỉ định về phục hồi chức năng và dinh dưỡng cho người bệnh một cách phù hợp;

      + Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá về công tác chăm sóc dinh dưỡng cho người bệnh;

      + Tổ chức thực hiện, kiểm tra đánh giá việc ghi chép hồ sơ theo đúng quy định;

      + Tổ chức xây dựng và triển khai thực hiện về quy trình chăm sóc người bệnh.

      – Thực hiện sơ cứu, cấp cứu:

      + Chuẩn bị sẵn sàng thuốc và các phương tiện cấp cứu;

      + Đưa ra chỉ định về chăm sóc; thực hiện kỹ thuật sơ cứu, cấp cứu và một số các kỹ thuật sơ cứu, cấp cứu chuyên khoa;

      + Tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá và tham gia trong cấp cứu dịch bệnh và thảm họa.

      – Thực hiện truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe:

      + Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện tư vấn, giáo dục sức khỏe cho những người bệnh;

      + Tham gia vào xây dựng nội dung, chương trình, tài liệu và thực hiện truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe;

      + Tổ chức đánh giá về công tác truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe.

      – Thực hiện chăm sóc sức khỏe cộng đồng:

      + Tổ chức thực hiện truyền thông, giáo dục vệ sinh phòng bệnh ở tại cơ sở y tế và cộng đồng;

      + Tổ chức thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu và tham gia những chương trình mục tiêu quốc gia;

      + Nhận định và chẩn đoán chăm sóc, can thiệp điều dưỡng tại nhà như: tiêm, truyền, chăm sóc vết thương, chăm sóc người bệnh có dẫn lưu và chăm sóc phục hồi chức năng.

      – Thực hiện bảo vệ và thực hiện quyền của người bệnh:

      + Thực hiện quyền của người bệnh, biện hộ quyền hợp pháp của người bệnh theo các quy định của pháp luật;

      + Tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các biện pháp bảo đảm an toàn cho người bệnh.

      – Thực hiện phối hợp, hỗ trợ công tác điều trị:

      + Thực hiện phân cấp trong chăm sóc người bệnh;

      + Phối hợp với các bác sĩ điều trị tổ chức thực hiện công tác chuyển khoa, chuyển cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, ra viện;

      + Hỗ trợ, giám sát và chịu trách nhiệm về chuyên môn đối với việc thực hiện các nhiệm vụ của điều dưỡng cấp thấp hơn;

      Xem thêm:  Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      + Tổ chức, thực hiện quản lý về hồ sơ, bệnh án, buồng bệnh, người bệnh, thuốc, trang thiết bị y tế, vật tư tiêu hao.

      – Thực hiện đào tạo, nghiên cứu và phát triển nghề nghiệp:

      + Tổ chức đào tạo và hướng dẫn thực hành cho các học sinh, sinh viên và viên chức điều dưỡng;

      + Tổ chức, thực hiện nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong chăm sóc những người bệnh; áp dụng cải tiến chất lượng trong chăm sóc người bệnh;

      + Cập nhật, đánh giá và áp dụng các bằng chứng trong thực hành chăm sóc;

      + Xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo liên tục và đào tạo chuyên khoa đối với các viên chức điều dưỡng.

      2.2. Đối với điều dưỡng hạng 3:

      – Chăm sóc người bệnh tại cơ sở y tế:

      + Khám, nhận định, xác định vấn đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá về kết quả chăm sóc người bệnh;

      + Theo dõi, phát hiện, ra quyết định, xử trí về chăm sóc và báo cáo kịp thời các diễn biến bất thường của người bệnh cho bác sĩ điều trị;

      + Thực hiện và kiểm tra, đánh giá công tác chăm sóc giảm nhẹ cho những người bệnh giai đoạn cuối và hỗ trợ tâm lý cho người nhà người bệnh;

      + Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, kỹ thuật điều dưỡng chuyên sâu, phức tạp, kỹ thuật về phục hồi chức năng đối với người bệnh;

      + Nhận định nhu cầu dinh dưỡng, thực hiện và kiểm tra đánh giá về việc thực hiện chăm sóc dinh dưỡng cho người bệnh;

      + Thực hiện và tham gia việc ghi chép hồ sơ theo đúng quy định;

      + Tham gia xây dựng và thực hiện đúng quy trình chăm sóc người bệnh.

      – Thực hiện sơ cứu, cấp cứu:

      + Chuẩn bị sẵn sàng thuốc và các phương tiện cấp cứu;

      + Thực hiện kỹ thuật sơ cứu, cấp cứu, xử trí trong những tình huống khẩn cấp như là: sốc phản vệ, cấp cứu người bệnh ngừng tim, ngừng thở và một số kỹ thuật sơ cứu, cấp cứu chuyên khoa;

      + Tham gia trong cấp cứu dịch bệnh và thảm họa.

      – Thực hiện truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe:

      + Đánh giá về nhu cầu tư vấn, giáo dục sức khỏe đối với người bệnh;

      + Hướng dẫn người bệnh về việc chăm sóc và phòng bệnh;

      + Tham gia xây dựng các nội dung, chương trình, tài liệu và thực hiện truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe;

      + Đánh giá về công tác truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe.

      – Thực hiện hăm sóc sức khỏe cộng đồng:

      + Truyền thông, giáo dục vệ sinh phòng bệnh ở tại cơ sở y tế và cộng đồng;

      + Thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu và những chương trình mục tiêu quốc gia;

      + Thực hiện kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng tại nhà như: tiêm, truyền, chăm sóc vết thương, chăm sóc người bệnh có dẫn lưu và chăm sóc phục hồi chức năng.

      – Bảo vệ và thực hiện các quyền người bệnh:

      + Thực hiện các quyền của người bệnh, biện hộ quyền hợp pháp của người bệnh theo quy định của pháp luật;

      + Thực hiện những biện pháp bảo đảm an toàn cho người bệnh.

      – Phối hợp, hỗ trợ trong công tác điều trị:

      + Phối hợp với các bác sĩ điều trị phân cấp chăm sóc và tổ chức thực hiện chăm sóc người bệnh;

      + Phối hợp với các bác sĩ điều trị chuẩn bị và hỗ trợ cho người bệnh chuyển khoa, chuyển cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, ra viện;

      Xem thêm:  Mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất

      + Hỗ trợ, giám sát và chịu trách nhiệm về chuyên môn đối với việc thực hiện các nhiệm vụ của điều dưỡng cấp thấp hơn;

      + Thực hiện quản lý hồ sơ, bệnh án, buồng bệnh, người bệnh, thuốc, các trang thiết bị y tế, vật tư tiêu hao.

      – Thực hiện đào tạo, nghiên cứu và phát triển nghề nghiệp:

      + Đào tạo và hướng dẫn thực hành cho các học sinh, sinh viên và viên chức điều dưỡng;

      + Thực hiện nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong chăm sóc những người bệnh và áp dụng cải tiến chất lượng trong chăm sóc người bệnh;

      + Tham gia vào xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo liên tục đối với viên chức điều dưỡng.

      2.3. Đối với điều dưỡng hạng 4:

      – Chăm sóc người bệnh ở tại cơ sở y tế:

      + Khám, nhận định, xác định vấn đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá về kết quả chăm sóc người bệnh;

      + Theo dõi, đánh giá diễn biến hằng ngày của người bệnh; phát hiện, báo cáo kịp thời các diễn biến bất thường của người bệnh;

      + Tham gia chăm sóc giảm nhẹ cho người bệnh ở giai đoạn cuối và hỗ trợ tâm lý cho người nhà người bệnh;

      + Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng cơ bản cho người bệnh theo như chỉ định và sự phân công;

      + Nhận định nhu cầu dinh dưỡng, tiết chế và thực hiện chỉ định chăm sóc dinh dưỡng cho những người bệnh;

      + Ghi chép về hồ sơ điều dưỡng theo quy định.

      – Thực hiện sơ cứu, cấp cứu:

      + Chuẩn bị sẵn sàng thuốc và các phương tiện cấp cứu;

      + Thực hiện, tham gia vào việc thực hiện kỹ thuật sơ cứu, cấp cứu;

      + Tham gia vào việc cấp cứu dịch bệnh và thảm họa.

      – Thực hiện truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe:

      + Đánh giá nhu cầu tư vấn, giáo dục sức khỏe đối với những người bệnh;

      + Hướng dẫn những người bệnh về chăm sóc và phòng bệnh;

      + Thực hiện, tham gia thực hiện việc truyền thông, tư vấn giáo dục sức khỏe.

      – Thực hiện chăm sóc sức khỏe cộng đồng:

      + Tham gia truyền thông, giáo dục vệ sinh phòng bệnh ở tại cơ sở y tế và cộng đồng;

      + Tham gia chăm sóc sức khỏe ban đầu và những chương trình mục tiêu quốc gia;

      + Thực hiện dịch vụ chăm sóc tại nhà như: tiêm, chăm sóc vết thương, chăm sóc người bệnh có dẫn lưu và chăm sóc phục hồi về chức năng, tắm gội, thay băng theo chỉ định.

      – Bảo vệ và thực hiện các quyền người bệnh:

      + Thực hiện quyền của người bệnh, tham gia biện hộ quyền hợp pháp của người bệnh theo các quy định của pháp luật;

      + Thực hiện những biện pháp bảo đảm an toàn cho người bệnh.

      – Phối hợp, hỗ trợ về công tác điều trị:

      + Tham gia phân cấp trong chăm sóc người bệnh;

      + Chuẩn bị và hỗ trợ những người bệnh chuyển khoa, chuyển cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, ra viện;

      + Quản lý hồ sơ, bệnh án, buồng bệnh, người bệnh, thuốc, các trang thiết bị y tế, vật tư tiêu hao.

      – Thực hiện đào tạo, nghiên cứu và phát triển nghề nghiệp:

      + Hướng dẫn thực hành cho học sinh, sinh viên và viên chức điều dưỡng trong phạm vi đã được phân công;

      + Tham gia, thực hiện và áp dụng sáng kiến, cải tiến chất lượng ở trong chăm sóc người bệnh.

      Những văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

      – Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Bảng lương viên chức điều dưỡng mới nhất và cách tính thuộc chủ đề Bảng lương, thư mục Lao động. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận bảng lương công ty cổ phần

      Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động

      Để xác nhận thu nhập thực tế, người lao động phải soạn thảo đơn xin xác nhận thu nhập thực tế gửi đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thang bảng lương của công ty TNHH, công ty cổ phần

      Mẫu thang, bảng lương được xem là quy chuẩn để người sử dụng lao động thực hiện chế độ kê khai hệ thống lương của người lao động. Pháp luật về lao động hiện nay không có đưa ra mẫu cụ thể về thang bảng lương đối với các loại hình doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng lương công ty xây dựng và hướng dẫn lập

      Bảng lương được biết đến là văn bản được cá nhân có chuyên môn lập nên để làm căn cứ trả lương cho người lao động theo các hình thức đã được thỏa thuận. Vậy mẫu bảng lương công ty xây dựng và hướng dẫn lập có nội dung gì?

      ảnh chủ đề

      Lưu ý quan trọng khi xây dựng thang lương, bảng lương

      Xây dựng thang bảng lương là một trong những việc người sử dụng lao động cần phải làm, vì đây là căn cứ để cho người sử dụng lao động chi trả tiền lương cho người lao động. Dưới đây là những lưu ý quan trọng trong quá trình xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất

      Để tiện cho tất cả nhân viên trong công ty theo dõi bảng lương của mình, người kế toán viên có thể lập thêm mẫu bảng thanh toán tiền lương Tiếng Anh cho nhân viên nước ngoài. Dưới đây là mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất dành cho quý bạn đọc tham khảo!

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất 2024 và cách lập

      Kế toán/người phụ trách kế toán có trách nhiệm lập bảng kế thanh toán tiền lương cho nhân viên mỗi công ty. Dưới đây là mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất và cách lập dành cho quý bạn đọc tham khảo!

      ảnh chủ đề

      Bảng lương Chánh án, Thẩm phán, Thư ký Tòa án mới nhất

      Toà án nhân dân là cơ quan thực hiện nhiệm vụ Tư pháp của nước Cộng hoà xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Toà án nhân dân được phân chia quản lý và thực hiện nhiệm vụ với các chức danh từ thư ký đến Chánh án. Với công việc xét xử như vậy thì mức lương của Chánh án, Thẩm phán và Thư ký Toà án hiện nay được quy định là bao nhiêu?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng mức lương hưu là bao nhiêu?
      • Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng Tết không?
      • Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không?
      • Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?
      • Hợp đồng 161 là gì? Quy định mới nhất về loại hợp đồng 161?
      • Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty
      • Có được nghỉ phép trong thời gian báo trước nghỉ việc không?
      • Lịch nghỉ Tết 2023 của học sinh cả nước, sinh viên đại học
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận bảng lương công ty cổ phần

      Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động

      Để xác nhận thu nhập thực tế, người lao động phải soạn thảo đơn xin xác nhận thu nhập thực tế gửi đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thang bảng lương của công ty TNHH, công ty cổ phần

      Mẫu thang, bảng lương được xem là quy chuẩn để người sử dụng lao động thực hiện chế độ kê khai hệ thống lương của người lao động. Pháp luật về lao động hiện nay không có đưa ra mẫu cụ thể về thang bảng lương đối với các loại hình doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng lương công ty xây dựng và hướng dẫn lập

      Bảng lương được biết đến là văn bản được cá nhân có chuyên môn lập nên để làm căn cứ trả lương cho người lao động theo các hình thức đã được thỏa thuận. Vậy mẫu bảng lương công ty xây dựng và hướng dẫn lập có nội dung gì?

      ảnh chủ đề

      Lưu ý quan trọng khi xây dựng thang lương, bảng lương

      Xây dựng thang bảng lương là một trong những việc người sử dụng lao động cần phải làm, vì đây là căn cứ để cho người sử dụng lao động chi trả tiền lương cho người lao động. Dưới đây là những lưu ý quan trọng trong quá trình xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất

      Để tiện cho tất cả nhân viên trong công ty theo dõi bảng lương của mình, người kế toán viên có thể lập thêm mẫu bảng thanh toán tiền lương Tiếng Anh cho nhân viên nước ngoài. Dưới đây là mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất dành cho quý bạn đọc tham khảo!

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất 2024 và cách lập

      Kế toán/người phụ trách kế toán có trách nhiệm lập bảng kế thanh toán tiền lương cho nhân viên mỗi công ty. Dưới đây là mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất và cách lập dành cho quý bạn đọc tham khảo!

      ảnh chủ đề

      Bảng lương Chánh án, Thẩm phán, Thư ký Tòa án mới nhất

      Toà án nhân dân là cơ quan thực hiện nhiệm vụ Tư pháp của nước Cộng hoà xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Toà án nhân dân được phân chia quản lý và thực hiện nhiệm vụ với các chức danh từ thư ký đến Chánh án. Với công việc xét xử như vậy thì mức lương của Chánh án, Thẩm phán và Thư ký Toà án hiện nay được quy định là bao nhiêu?

      Xem thêm

      Tags:

      Bảng lương


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận bảng lương công ty cổ phần

      Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động

      Để xác nhận thu nhập thực tế, người lao động phải soạn thảo đơn xin xác nhận thu nhập thực tế gửi đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thang bảng lương của công ty TNHH, công ty cổ phần

      Mẫu thang, bảng lương được xem là quy chuẩn để người sử dụng lao động thực hiện chế độ kê khai hệ thống lương của người lao động. Pháp luật về lao động hiện nay không có đưa ra mẫu cụ thể về thang bảng lương đối với các loại hình doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng lương công ty xây dựng và hướng dẫn lập

      Bảng lương được biết đến là văn bản được cá nhân có chuyên môn lập nên để làm căn cứ trả lương cho người lao động theo các hình thức đã được thỏa thuận. Vậy mẫu bảng lương công ty xây dựng và hướng dẫn lập có nội dung gì?

      ảnh chủ đề

      Lưu ý quan trọng khi xây dựng thang lương, bảng lương

      Xây dựng thang bảng lương là một trong những việc người sử dụng lao động cần phải làm, vì đây là căn cứ để cho người sử dụng lao động chi trả tiền lương cho người lao động. Dưới đây là những lưu ý quan trọng trong quá trình xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất

      Để tiện cho tất cả nhân viên trong công ty theo dõi bảng lương của mình, người kế toán viên có thể lập thêm mẫu bảng thanh toán tiền lương Tiếng Anh cho nhân viên nước ngoài. Dưới đây là mẫu bảng thanh toán tiền lương bằng tiếng Anh mới nhất dành cho quý bạn đọc tham khảo!

      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất 2024 và cách lập

      Kế toán/người phụ trách kế toán có trách nhiệm lập bảng kế thanh toán tiền lương cho nhân viên mỗi công ty. Dưới đây là mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất và cách lập dành cho quý bạn đọc tham khảo!

      ảnh chủ đề

      Bảng lương Chánh án, Thẩm phán, Thư ký Tòa án mới nhất

      Toà án nhân dân là cơ quan thực hiện nhiệm vụ Tư pháp của nước Cộng hoà xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Toà án nhân dân được phân chia quản lý và thực hiện nhiệm vụ với các chức danh từ thư ký đến Chánh án. Với công việc xét xử như vậy thì mức lương của Chánh án, Thẩm phán và Thư ký Toà án hiện nay được quy định là bao nhiêu?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34563