Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Lao động

Bảng chấm công là gì? Hướng dẫn cách làm bảng chấm công?

  • 21/06/202421/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    21/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Một trong vấn đề đáng lưu ý và quan tâm tại các doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự là việc theo dõi ngay giờ làm việc của người lao động. Một trong cách thức hữu hiệu nhất là lập bảng chấm công. Vậy Bảng chấm công là gì? Hướng dẫn cách làm bảng chấm công như thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Bảng chấm công là gì?
      • 2 2. Các hình thức chấm công phổ biến hiện nay: 
        • 2.1 2.1. Chấm công thủ công theo giấy: 
        • 2.2 2.2. Chấm công bằng thẻ từ: 
        • 2.3 2.3. Chấm công bằng khuôn mặt: 
        • 2.4 2.4. Chấm công bằng vân tay: 
      • 3 3. Mẫu bảng chấm công mới nhất hiện nay: 
        • 3.1 3.1. Mẫu bảng chấm công hàng ngày:
        • 3.2 3.2. Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ: 
      • 4 4. Hướng dẫn cách làm bảng chấm công trên Excel:
      • 5 5. Ý nghĩa của việc xây dựng bảng chấm công: 

      1. Bảng chấm công là gì?

      Chấm công là một hình thức khai báo và ghi nhận việc đi làm của công nhân viên tại một đơn vị, doanh nghiệp, công ty; từ đó chủ doanh nghiệp, nhân sự kế toán công ty nắm bắt được thời gian làm việc, số ngày nghỉ của từng nhân viên làm cơ sở tính lương.

      Bảng chấm công là một loại bảng biểu thường được dùng trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm theo dõi ngày công thực tế (ngày đi làm) của nhân viên (bao gồm cả người đang làm việc, người đang nghỉ làm hoặc nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong tháng).

      Để xác nhận được việc chấm công thì mỗi doanh nghiệp luôn có bảng chấm công, đó là căn cứ xác nhận giờ làm và giờ tan ca thực tế làm việc, nghỉ việc, nghỉ hưởng chế độ BHXH,… để đánh giá sự chuyên cần, chăm chỉ, tích cực, hiệu quả công việc của từng nhân viên, là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp trả lương cho nhân viên.

      Hiện tại, trong các doanh nghiệp cơ quan, bảng chấm công hàng ngày trên Exel được sử dụng khá phổ biến trong hoạt động chấm công ngày làm việc của nhân viên.

      2. Các hình thức chấm công phổ biến hiện nay: 

      2.1. Chấm công thủ công theo giấy: 

      Đây là hình thức chấm công khá thủ công và tồn tại từ lâu trong các doanh nghiệp. Hình thức chấm công này là cá nhân người lao động đến công ty tự tích hoặc điền giờ làm giờ tan ca theo bảng giấy được quy định trong nội bộ doanh nghiệp.

      2.2. Chấm công bằng thẻ từ: 

      Hình thức này đòi hỏi về cơ sở vật chất tại doanh nghiệp có máy chấm công bằng thẻ từ. Mỗi nhân viên sẽ được cấp 1 thẻ từ khi ra vào công ty sẽ chấm thẻ từ ghi nhận giờ làm việc của nhân viên.

      2.3. Chấm công bằng khuôn mặt: 

      Đây là hình thức mới xuất hiện và được nhiều doanh nghiệp sử dụng khá nhiều, đây là công nghệ cao, tiên tiến và doanh nghiệp phải có máy chấm công khuôn mặt, ứng dụng dựa vào các đặc điểm trên khuôn mặt để so sánh, nhận dạng và định danh một đối tượng một cách tự động thông qua cơ sở dữ liệu khuôn mặt đã được lưu trữ từ trước.

      Xem thêm:  Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200 và 133

      2.4. Chấm công bằng vân tay: 

      Đây là một trong những hình thức chấm vân tay được sử dụng hầu hết, doanh nghiệp sử dụng máy chấm công điện tử vân tay. Bằng việc ứng dụng công nghệ sinh trắc học vân tay kết hợp cùng các công nghệ xử lý hình ảnh máy có thể xác định danh tính của mỗi người bằng dấu vân tay.

      3. Mẫu bảng chấm công mới nhất hiện nay: 

      3.1. Mẫu bảng chấm công hàng ngày:

      TÊN ĐƠN VỊ: …

      BẢNG CHẤM CÔNG

      Tháng…. năm 20…..

      STT Họ và tên Chức vụ Ngày trong tháng Tổng cộng Ngày nghỉ
      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Nghỉ không lương Nghỉ lễ Nghỉ phép
      1
      2
      3
      4
      5
      6
      7
      8
      9

      Ký hiệu chấm công:

      • Ốm, điều dưỡng: Ô
      • Con ốm: Cô
      • Thai sản: TS
      • Tai nạn: T
      • Chủ nhật CN
      • Nghỉ lễ NL
      • Nghỉ bù: NB
      • Nghỉ nửa ngày không lương: 1/2K
      • Nghỉ không lương: K
      • Ngừng việc: N
      • Nghỉ phép: P
      • Nghỉ nửa ngày tính phép: 1/2P
      • Làm nửa ngày công: NN
      • Ngày……tháng…….năm…….
      Người chấm công
      (Ký, họ tên)
      Phụ trách bộ phận
      (Ký, họ tên)
      Giám đốc
      (Ký, họ tên)

      3.2. Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ: 

      Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ được ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp:

      Đơn vị:……………

      Địa chỉ:……………

      Mẫu số: 01b-LĐTL
      (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC
      Ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

      Số:…………………..

      BẢNG CHẤM CÔNG LÀM THÊM GIỜ

      Tháng…………….năm……………

      STT Họ và tên Ngày trong tháng Cộng giờ làm thêm
      1 2 … 31 Ngày
      làm việc
      Ngày
      thứ bảy,
      chủ nhật
      Ngày
      lễ, tết
      Làm đêm
      A B 1 2 … 31 32 33 34 35
       

       

       

       

       

       

       

       

       

      Cộng

      Ký hiệu chấm công:

      NT: Làm thêm ngày làm việc (Từ giờ………….đến giờ:………………….)

      NN: Làm thêm ngày thứ bảy, chủ nhật (Từ giờ…………đến giờ……….)

      NL: Làm thêm ngày lễ, tết (Từ giờ…………….đến giờ……………………)

      Đ: Làm thêm buổi đêm (Từ giờ…………….đến giờ………………………..)

      Ngày……tháng…….năm……..

      Xác nhận của bộ phận (phòng ban)
      có người làm thêm
      (Ký, họ tên)
      Người chấm công
      (Ký, họ tên)
      Người duyệt
      (Ký, họ tên)

      Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ được ban hành theo Thông tư Thông tư 133/2016/TT-BTC:

      Đơn vị:…………………………. Mẫu số 01b – LĐTL
      Bộ phận : …………………….. (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016

      của Bộ Tài chính)

      Số:……………….

      BẢNG CHẤM CÔNG LÀM THÊM GIỜ

      Tháng…..năm……

       

      Số TT

      Ngày trong tháng Cộng giờ làm thêm
      Họ và tên  

      1

       

      2

       

      …

       

      31

      Ngày

      làm việc

      Ngày

      thứ bảy,

      chủ nhật

      Ngày

      lễ, tết

       

      Làm đêm
      A B 1 2 … 31 32 33 34 35
      Cộng

      Ký hiệu chấm công

      NT: Làm thêm ngày làm việc (Từ giờ…..đến giờ)

      NN: Làm thêm ngày thứ bảy, chủ nhật (Từ giờ…..đến giờ)

      NL: Làm thêm ngày lễ, tết (Từ giờ…..đến giờ)

      Đ: Làm thêm buổi đêm

      Ngày… tháng… năm…

      Xác nhận của bộ phận (phòng ban)

      có người làm thêm

      Người chấm công Người duyệt
      (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

      4. Hướng dẫn cách làm bảng chấm công trên Excel:

      Bước 1: Xác định rõ mô hình sử dụng bảng chấm công:

      Phòng nhân sự – hành chính cần xác định cơ bản mô hình chấm công của doanh nghiệp làm theo hướng nào, gồm số lượng các sheet, nội dung của bảng chấm công, cách thức hoạt động của bảng chấm công,…

      Bước 2: Từng bước lập bảng chấm công:

      – Đầu tiên bạn cần vẽ đầy đủ mô hình của 13 sheet trong trang tính excel. Tuy nhiên lúc đầu bạn chỉ cần thực hiện với mô hình 2 sheet dưới đây:

      + Sheet 1: Danh sách nhân viên trong công ty.

      Trong sheet này, người lập bảng chấm công cần ghi nhận thông tin đầy đủ gồm họ và tên; mã nhân viên của từng nhân viên; cụ thể hơn có thể cập nhật những thông tin khác như ngày sinh, quê quán, số CMND, ngày bắt đầu làm việc,…

      + Sheet 2: Sheet chấm công cho tháng đầu tiên. Sau đó chỉ cần copy bảng chấm công cho sheet này cho các tháng sau và đổi số tháng để giúp tiết kiệm thời gian.

      – Tiến hành lập khung cho bảng chấm công: trong khung của bảng chấm công, người lập chú ý các nội dung bao gồm tiêu đề (tháng, bộ phận, tổng tổng ngày công trong tháng, …). Bảng chấm công thể hiện rõ số ngày trong tháng, tối thiểu 28 ngày và tối đa 31 ngày tùy theo tháng. Tương ứng với các ngày là các thứ trong tuần. Việc lập bảng chấm công càng chi tiết thì sẽ càng thuận lợi cho người quản lý trong việc theo dõi, đánh giá nhân viên của mình.

      Ở các cột sẽ đề những nội dung như: mã số nhân viên, họ tên, các ngày trong tháng (số lượng ngày trong một tháng).

      – Tạo ngày tháng trong bảng chấm công.

      – Nên đặt ký hiệu chấm công cụ thể như sau để dễ quản lý:

      + Ngày công tính trên thực tế (Đi làm đầy đủ với số ngày công).

      + Nửa ngày công.

      + Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương.

      + Ngày nghỉ không lương.

      Lưu ý: khi tính công thực tế cho nhân viên, nhân sự hành chính của công ty sẽ sử dụng các hàm Countif được dùng để đếm số lần xuất hiện của giá.

      Các kí hiệu cụ thể trong bảng chấm công như:

      – SP: Tổng số công làm việc trong tháng của người lao động.

      – P: Tổng số ngày người lao động nghỉ phép trong tháng.

      – L: Tổng số ngày nghỉ lễ trong tháng theo quy định của Nhà nước (ban gồm ngày nghỉ chính thức và ngày nghỉ bù).

      – Ô: Tổng số ngày người lao động nghỉ ốm trong tháng (nếu có).

      – CĐ: Tổng số ngày người lao động nghỉ hưởng chế độ trong tháng (du lịch, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nghỉ không hưởng lương, lao động nghĩa vụ,…).

      5. Ý nghĩa của việc xây dựng bảng chấm công: 

      Hiện nay, trong thị trường lao động, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp, công ty, việc xây dựng bảng chấm công có nhiều lợi ích nhất định như:

      – Ghi nhận lại ngày giờ làm việc của người lao động, từ đó để trả lương hàng tháng.

      – Cũng là công cụ để xem xét và đánh giá ý thức kỷ luật đối với người lao động. Thực tế, nhiều doanh nghiệp sẽ có khoản thưởng động viên cho người lao động chuyên cần làm việc. Bên cạnh thưởng thì cũng có những hình thức xử lý theo nội quy lao động của công ty khi người lao động thường xuyên đi làm muộn, không tuân thủ nghiêm túc giờ giấc làm việc.

      – Giúp cho công ty kiểm soát được sự quy củ trong công việc cũng như làm cơ sở để xây dựng công tác quản lý được chặt chẽ và có hiệu quả.

      – Thông tin trên bảng chấm công cũng giúp cho người sử dụng lao động bảo đảm được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động như chế độ giờ làm việc tối thiểu, tối đa trong điều kiện bình thường; hay chế độ làm thêm giờ; chế độ nghỉ ngơi, thời gian nghỉ ngơi của người lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019.

      – Cơ sở để doanh nghiệp có thể phân bổ nguồn nhân lực cho từng đầu công việc:

      Vào cuối tuần hoặc cuối tháng, nếu vượt quá số giờ dự kiến ​​cho dự án hoặc tiến độ công việc chậm, người giám sát có thể dựa vào đó để cân nhắc phân bổ lại nguồn lực lao động sao cho phù hợp và có hiệu quả.

      CÁC VĂN BẢN PHÁP LÝ ĐƯỢC SỬ DỤNG TRONG BÀI VIẾT:

      Thông tư số 200/2014/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành.

      Thông tư 133/2016/TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành.

      Xem thêm:  Mẫu đơn xin xác nhận chấm công

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Bảng chấm công là gì? Hướng dẫn cách làm bảng chấm công? thuộc chủ đề Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ, thư mục Lao động. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      Tư vấn pháp luật qua Email
      Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200 và 133

      Ngoài việc đi làm theo giờ hành chính đúng quy định về thời giờ làm việc của Bộ luật lao động thì do tính chất công việc của doanh nghiệp, rất nhiều trường hợp người lao động sẽ phải tăng ca làm thêm giờ trong một số trường hợp. Và khi làm thêm giờ tại công ty, người lao động sẽ phải tuân thủ việc chấm công và được hưởng lương làm thêm giờ.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận chấm công

      Hiện nay có các hình thức chấm công như: Chấm công bằng thẻ giấy, Chấm công bằng thẻ từ, Chấm công bằng khuôn mặt, Chấm công bằng vân tay, Chấm công online... Trong một số trường hợp muốn xin xác nhận việc chấm công thì cần đề đơn xin xác nhận chấm công.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng mức lương hưu là bao nhiêu?
      • Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng Tết không?
      • Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không?
      • Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?
      • Hợp đồng 161 là gì? Quy định mới nhất về loại hợp đồng 161?
      • Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty
      • Có được nghỉ phép trong thời gian báo trước nghỉ việc không?
      • Lịch nghỉ Tết 2023 của học sinh cả nước, sinh viên đại học
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200 và 133

      Ngoài việc đi làm theo giờ hành chính đúng quy định về thời giờ làm việc của Bộ luật lao động thì do tính chất công việc của doanh nghiệp, rất nhiều trường hợp người lao động sẽ phải tăng ca làm thêm giờ trong một số trường hợp. Và khi làm thêm giờ tại công ty, người lao động sẽ phải tuân thủ việc chấm công và được hưởng lương làm thêm giờ.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận chấm công

      Hiện nay có các hình thức chấm công như: Chấm công bằng thẻ giấy, Chấm công bằng thẻ từ, Chấm công bằng khuôn mặt, Chấm công bằng vân tay, Chấm công online... Trong một số trường hợp muốn xin xác nhận việc chấm công thì cần đề đơn xin xác nhận chấm công.

      Xem thêm

      Tags:

      Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 200 và 133

      Ngoài việc đi làm theo giờ hành chính đúng quy định về thời giờ làm việc của Bộ luật lao động thì do tính chất công việc của doanh nghiệp, rất nhiều trường hợp người lao động sẽ phải tăng ca làm thêm giờ trong một số trường hợp. Và khi làm thêm giờ tại công ty, người lao động sẽ phải tuân thủ việc chấm công và được hưởng lương làm thêm giờ.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận chấm công

      Hiện nay có các hình thức chấm công như: Chấm công bằng thẻ giấy, Chấm công bằng thẻ từ, Chấm công bằng khuôn mặt, Chấm công bằng vân tay, Chấm công online... Trong một số trường hợp muốn xin xác nhận việc chấm công thì cần đề đơn xin xác nhận chấm công.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Yêu cầu dịch vụ
         Gửi câu hỏi qua Zalo

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34563