Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm

1. Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm theo Hướng dẫn 21: 

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm ….

Họ và tên:…… Ngày sinh: ………

Chức vụ Đảng: ………

Chức vụ chính quyền: ………

Chức vụ đoàn thể: ………

Đơn vị công tác: ………

Chi bộ ………

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

– Về tư tưởng chính trị.

– Về phẩm chất đạo đức, lối sống.

– Về ý thức tổ chức kỷ luật.

– Về tác phong, lề lối làm việc.

– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).

– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:………

– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ………

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …………

– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………

– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ………

2. Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm chuẩn nhất:

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Họ và tên: ……… Ngày sinh:………….

Chức vụ Đảng:………….

Chức vụ chính quyền, đoàn thể:………….

Đơn vị công tác:………..

Chi bộ:………….

I. Ưu điểm, kết quả công tác

1. Về tư tưởng chính trị

– Luôn kiên định và trung thành với đường lối đổi mới của Đảng, Mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.

– Luôn chấp hành tốt các quan điểm, chủ chương đường lối nghị quyết của Đảng và chính sách sách pháp luật của nhà nước.

– Có tinh thần tự giác cao trong việc học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác.

– Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống

– Luôn tự ý thức có tinh thần nâng cao và kết quả tốt trong việc thực hành tiết kiệm chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, luôn giữ gìn tốt tư cách đạo đức tính tiên phong gương mẫu của người Đảng Viên.

– Thực hiện tốt và có hiệu quả cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” luôn chấp hành tốt quy định của bộ chính trị về những điều Đảng Viên không được làm.

– Luôn giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng trên cơ sở cương lĩnh chính trị của Đảng.
– Tham gia tích cực các cuộc vận động, các phong trào do tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể phát động.

3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (bao gồm cả nhiệm vụ theo chức danh kiêm nhiệm)

– Có tinh thần trách nhiệm và kết quả cao trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.

– Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú theo quy định.

+ Trong quá trình công tác tôi luôn thực hiện đúng kế hoạch chỉ đạo của cấp trên giao phó.

+ Là một bác sĩ, tôi luôn tận tình với công việc, không để sai sót trong chuyên môn, không gây phiền hà, sách nhiễu cho bệnh nhân, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo.

+ Đối với nhiệm vụ trưởng khoa: Tôi luôn tự học hỏi nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trách nhiệm quản lý.

+ Đối với nhiệm vụ của một Chi ủy viên, tôi luôn làm tốt các nhiệm vụ mà bí thư giao phó; cùng với cấp ủy xây dựng nghị quyết chi bộ hằng tháng.

4. Về tổ chức kỷ luật

– Trong quá trình thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình,ý thức tổ chức, kỷ luật phục tùng sự phân công của cấp trên giao phó.

– Luôn thực hiện chế độ sinh hoạt và đóng Đảng phí theo quy định thực hiện các nội quy quy chế của tổ chức Đảng, cơ quan, các đoàn thể.

II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân

– Là đảng viên trẻ, tuy đã cố gắng nhiều nhưng còn bộ lộ nhiều hạn chế, kinh nghiệm cũng còn hạn chế.

– Đôi khi còn chưa thật linh hoạt, tinh thần phê và tự phê bình còn hạn chế.

– Đôi lúc chưa thật mạnh dạn đề xuất các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao.

III. Phương hướng và biện pháp khắc phục

– Cần tích cực học hỏi kinh nghiệm của các đồng nghiệp đi trước.

– Phát huy những mặt tích cực và đẩy lùi hạn chế

– Lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp.

Trên đây là toàn bộ nội dung bản tự kiểm điểm đánh giá của bản thân trong quá trình công tác và thực hiện nhiệm vụ chính trị của tôi trong năm…… Rất mong được sự đóng góp ý kiến của các đồng chí trong chi bộ.

V. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

– Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.

NGƯỜI KIỂM ĐIỂM

(Ký, ghi rõ họ và tên)

ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN

1. Nhận xét đánh giá của chi uỷ, chi bộ:

………

2. Chi bộ phân loại chất lượng (Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành nhiệm vụ; đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ)

……….

T/M CHI BỘ
(Ký, ghi rõ họ và tên)

3. Đảng uỷ phân loại chất lượng: ………..

T/M ĐẢNG UỶ
(Ký, ghi rõ họ và tên)

3. Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm là gì?

4. Những nội dung đánh giá trong Bản kiểm điểm cuối năm đối với Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế:

Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm sẽ đánh giá các hoạt động của Đảng viên và nhân viên y tế trong năm vừa qua, bao gồm:

– Bản kiểm điểm sẽ đánh giá mức độ hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong năm, bao gồm các công việc trực tiếp liên quan đến chăm sóc và điều trị bệnh nhân, các hoạt động nghiên cứu khoa học và đào tạo chuyên môn.

– Đánh giá mức độ đóng góp của từng Đảng viên và nhân viên y tế cho sự phát triển của ngành y tế, bao gồm việc tham gia xây dựng chính sách, thực hiện các dự án nghiên cứu, tham gia đào tạo và huấn luyện, hỗ trợ xây dựng hệ thống y tế cộng đồng…

– Đánh giá mức độ tham gia của Đảng viên và nhân viên y tế vào các hoạt động đổi mới, cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện chất lượng dịch vụ và tạo sự hài lòng cho người dân.

– Đánh giá mức độ thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Đảng viên, nhân viên y tế trong năm, bao gồm việc thực hiện tốt chức vụ, nhiệm vụ được giao, tham gia các hoạt động xây dựng Đảng, tham gia các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chính sách của Đảng và Nhà nước trong ngành y tế.

– Từ các kết quả đánh giá trên, Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm sẽ đưa ra các đánh giá về năng lực, khả năng và đóng góp của từng Đảng viên, nhân viên y tế cũng như đánh giá tổng thể hoạt động của đơn vị, từ đó đưa ra các giải pháp, kế hoạch để nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện chất lượng dịch vụ và đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

– Ngoài các tiêu chí đánh giá trên, Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm còn đánh giá mức độ tuân thủ các quy định của Đảng, Nhà nước và của ngành y tế trong việc thực hiện các nhiệm vụ và hoạt động trong năm.

Đối với Đảng viên, Bản kiểm điểm sẽ đánh giá mức độ thực hiện các quy định về đạo đức Đảng viên, tính kỷ luật, tinh thần đồng đội, trách nhiệm với cộng đồng và nhiệm vụ chính trị.

Đối với nhân viên y tế, Bản kiểm điểm sẽ đánh giá mức độ tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp, nghĩa vụ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, hòa đồng và hỗ trợ đồng nghiệp, sự nghiêm túc trong thực hiện nhiệm vụ, chấp hành các quy định về an toàn lao động, phòng chống dịch bệnh và bảo vệ môi trường.

– Bản kiểm điểm Đảng viên ngành y tế, nhân viên y tế cuối năm là một công cụ quan trọng để đánh giá, nâng cao năng lực, khả năng và đóng góp của Đảng viên và nhân viên y tế, đồng thời giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của ngành y tế, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.