Kế hoạch 138/KH-UBND về thực hiện Chương trình bình ổn thị trường các mặt hàng thiết yếu trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2020

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
Hà Tĩnh

Trả lời công văn số
390/LĐTBXH/CSLĐ ngày 12/6/2009 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hà
Tĩnh hỏi về tính mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội để tính lương
hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần, Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 1 và Điều 2 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của
Chính phủ thì người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà
nước quy định là người lao động làm việc trong các Công ty Nhà nước hoặc Công
ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng Công ty do Nhà nước quyết định đầu tư
và thành lập.

Theo quy định tại khoản 4 Mục IV Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày
30/1/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đối với người lao động thuộc
đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì việc tính mức
bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một
lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần là mức bình quân tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội 5 năm, 6 năm, 8 năm hoặc 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu
tùy thuộc vào thời điểm tham gia bảo hiểm xã hội.

Theo quy định tại khoản 6 Phần Mục D, Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên
thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở các Công ty nhà nước chuyển
thành Công ty cổ phần; Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên;
Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước hai thành viên trở lên, cũng được áp dụng
mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản
4 Mục IV Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 để tính
lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần nếu Công ty
thực hiện đầy đủ các quy định đủ các điều kiện sau:

a) Áp dụng thang
lương, bảng lương do Nhà nước quy định và đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước
về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo quy định tại Nghị định số
114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;

b) Thực hiện chuyển xếp
lương, nâng bậc, nâng ngạch lương theo quy định của Nhà nước đối với Công ty
nhà nước trên cơ sở thang lương, bảng lương được áp dụng tại điểm a khoản này;

c) Đóng bảo hiểm xã hội
trên cơ sở mức lương quy định tại điểm a và điểm b khoản này.

Như vậy, đối với người
lao động làm việc trong các doanh nghiệp khác ngoài các công ty quy định nêu
trên, thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết
định (bao gồm cả những công ty vận dụng thang, bảng lương do Nhà nước quy định),
thì việc tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương
hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần được thực hiện
theo quy định tại khoản 5 Mục IV Phần B Thông tư số
03/2007/TT-BLĐTBXH.

Trên đây là ý kiến của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Quý Sở thực hiện.