Thông tư 01/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được ban hành ngày 02/02/2017, có hiệu lực ngày 19/03/2017. Thông tư này có ý nghĩa rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ công tác xã hội, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và văn minh và là cơ sở pháp lý để xử lý các vi phạm đạo đức nghề nghiệp của người làm công tác xã hội.
Mục lục bài viết
- 1 1. Tóm tắt nội dung Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017:
- 2 2. Thuộc tính văn bản Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017:
- 3 3. Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017 có còn hiệu lực không?
- 4 4. Các văn bản có liên quan đến Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017:
- 5 5. Toàn văn nội dung Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017 của Bộ Lao động thương binh và xã hội:
1. Tóm tắt nội dung Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017:
Thông tư 01/2017/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, chủ yếu tập trung vào việc quy định các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội.
Mục đích chính:
- Nâng cao chất lượng nghề nghiệp: Đặt ra những yêu cầu về đạo đức, phẩm chất cho người làm công tác xã hội, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và uy tín của nghề.
- Bảo vệ quyền lợi của người dân: Đảm bảo rằng những người làm công tác xã hội sẽ thực hiện đúng trách nhiệm của mình, tôn trọng quyền lợi của người dân và cộng đồng.
- Xây dựng một đội ngũ công tác xã hội chuyên nghiệp: Thông qua việc quy định rõ các tiêu chuẩn đạo đức, Thông tư góp phần xây dựng một đội ngũ công tác xã hội có trình độ, có tâm, có trách nhiệm.
Nội dung chính:
- Các tiêu chuẩn đạo đức: Quy định chi tiết về các phẩm chất đạo đức mà người làm công tác xã hội cần có, như: trung thực, khách quan, tôn trọng quyền con người, bảo mật thông tin, v.v.
- Các nguyên tắc hoạt động: Đề ra các nguyên tắc cơ bản mà người làm công tác xã hội phải tuân thủ trong quá trình làm việc, như: nguyên tắc tự nguyện, nguyên tắc bảo vệ quyền lợi của người sử dụng dịch vụ, v.v.
- Các hành vi bị nghiêm cấm: Liệt kê các hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp mà người làm công tác xã hội không được thực hiện.
- Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức: Quy định trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức trong việc quản lý, giám sát việc thực hiện các quy định về đạo đức nghề nghiệp.
Tóm lại: Thông tư 01/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được ban hành ngày 02/02/2017, có hiệu lực ngày 19/03/2017. Thông tư này có ý nghĩa rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ công tác xã hội, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và văn minh và là cơ sở pháp lý để xử lý các vi phạm đạo đức nghề nghiệp của người làm công tác xã hội.
2. Thuộc tính văn bản Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017:
| Số hiệu: | 01/2017/TT-BLĐTBXH |
| Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Ngày ban hành: | 02/02/2017 |
| Ngày công báo: | 26/02/2017 |
| Người ký: | Nguyễn Trọng Đàm |
| Loại văn bản: | Thông tư |
| Ngày hiệu lực: | 19/03/2017 |
| Tình trạng hiệu lực: | Còn hiệu lực |
3. Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017 có còn hiệu lực không?
Thông tư 01/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được ban hành ngày 02/02/2017, có hiệu lực ngày 19/03/2017. Hiện văn bản vẫn đang có hiệu lực thi hành.
4. Các văn bản có liên quan đến Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017:
Quyết định 327/QĐ-BGDĐT Kế hoạch phát triển nghề công tác xã hội trong ngành Giáo dục giai đoạn 2017-2020 do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
Quyết định 1500/QĐ-BHXH năm 2015 về thẻ bảo hiểm y tế cấp cho quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Công văn 352/BHXH-CSXH năm 2015 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với người làm công tác dự trữ quốc gia do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Luật cán bộ, công chức 2008
Luật người khuyết tật 2010
Luật viên chức 2010
5. Toàn văn nội dung Thông tư số 01/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2017 của Bộ Lao động thương binh và xã hội:
| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 01/2017/TT-BLĐTBXH | Hà Nội, ngày 02 tháng 02 năm 2017 |
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG TÁC XÃ HỘI
Căn cứ Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em số 25/2004/QH11 ngày 24 tháng 6 năm 2004;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ
Căn cứ
Căn cứ Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 ngày 26 tháng 9 năm 2010;
Căn cứ
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Bảo trợ xã hội;
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội.
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội (sau đây gọi tắt là đạo đức nghề công tác xã hội).
2. Thông tư này áp dụng đối với công chức, viên chức, người lao động và cộng tác viên công tác xã hội làm việc trong các loại hình cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội và tại cộng đồng, có làm việc trực tiếp với đối tượng trong lĩnh vực an sinh xã hội, y tế, giáo dục, tư pháp, tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức xã hội-nghề nghiệp và các lĩnh vực liên quan khác (sau đây gọi tắt là người làm công tác xã hội).
Điều 2. Giải thích từ ngữ
1. Nghề công tác xã hội là những hoạt động chuyên nghiệp nhằm giải quyết các vấn đề của cá nhân, gia đình, cộng đồng và xã hội; góp phần bảo đảm thực hiện quyền con người, công bằng, tiến bộ xã hội và hạnh phúc của nhân dân.
2. Đạo đức nghề công tác xã hội là các chuẩn mực về nhận thức, thái độ và hành vi phù hợp với đặc thù nghề công tác xã hội.
3. Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của người làm công tác xã hội là các chuẩn mực đạo đức mà người làm công tác xã hội phải tuân thủ trong quá trình thực hành công tác xã hội, quan hệ xã hội với đối tượng sử dụng dịch vụ công tác xã hội, đồng nghiệp, các tổ chức, cá nhân có liên quan và mối quan hệ tại nơi làm việc.
4. Đối tượng sử dụng dịch vụ công tác xã hội là cá nhân, nhóm, gia đình hoặc cộng đồng sử dụng dịch vụ công tác xã hội (sau đây gọi tắt là đối tượng).
Chương II
TIÊU CHUẨN ĐẠO ĐỨC NGHỀ CÔNG TÁC XÃ HỘI
Điều 3. Tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của công tác xã hội
1. Tôn trọng và phát huy quyền lựa chọn, quyền quyết định mà không phân biệt giá trị, niềm tin, tư tưởng và cuộc sống của đối tượng và không ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác.
2. Thúc đẩy sự tham gia đầy đủ của đối tượng bằng cách giúp đối tượng tự quyết định và giải quyết các vấn đề có ảnh hưởng đến cuộc sống.
3. Tập trung vào điểm mạnh, tận dụng các nguồn lực sẵn có của đối tượng để thúc đẩy việc trao quyền.
4. Chịu trách nhiệm đối với các hoạt động nghề nghiệp công tác xã hội, bảo đảm đối tượng được cung cấp dịch vụ công tác xã hội phù hợp và chất lượng.
5. Thúc đẩy công bằng xã hội, bảo đảm cung cấp nguồn lực một cách công bằng, minh bạch theo nhu cầu của đối tượng.
6. Tôn trọng sự đa dạng, không phân biệt đối xử về khả năng, tuổi tác, giới tính, tình trạng hôn nhân, tình trạng kinh tế – xã hội, màu da, chủng tộc, quốc tịch, quan điểm chính trị, tín ngưỡng tôn giáo và các đặc điểm sức khỏe của đối tượng.
Điều 4. Yêu cầu về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp
1. Cần, kiệm, liêm, chính, không được lạm dụng các mối quan hệ với đối tượng để vụ lợi cá nhân; xác định rõ ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp.
2. Tâm huyết, trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong việc cung cấp dịch vụ công tác xã hội chuyên nghiệp cho đối tượng.
3. Kiên nhẫn, thấu hiểu, chia sẻ và quan tâm đối với đối tượng.
4. Đặt lợi ích của đối tượng là quan trọng nhất trong quá trình hoạt động nghề nghiệp công tác xã hội.
5. Chịu trách nhiệm về các hoạt động nghề nghiệp của mình theo quy định của pháp luật.
6. Giữ gìn sự đoàn kết với các đồng nghiệp; không lợi dụng, chia rẽ mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.
7. Chăm sóc bản thân và xây dựng hình ảnh phù hợp để đảm bảo hoạt động cung cấp dịch vụ công tác xã hội chuyên nghiệp, hiệu quả.
Điều 5. Tuân thủ kỷ luật nghề nghiệp
1. Tuân thủ pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Hoạt động nghề nghiệp công tác xã hội trong phạm vi nhiệm vụ được giao và không được từ chối yêu cầu cung cấp dịch vụ công tác xã hội phù hợp của đối tượng.
2. Bảo mật thông tin liên quan đến đối tượng. Trường hợp chia sẻ thông tin phải thực hiện theo quy định của pháp luật hoặc có ý kiến đồng ý của đối tượng và người quản lý chuyên môn.
3. Tôn trọng quyền được xem hồ sơ của đối tượng. Trường hợp từ chối, phải lập biên bản nêu rõ lý do cho đối tượng.
4. Tôn trọng, chia sẻ, đồng cảm và giúp đỡ đồng nghiệp trong mối quan hệ công việc và xã hội.
5. Sẵn sàng hợp tác với các đối tác, chuyên gia trong lĩnh vực công tác xã hội và lĩnh vực khác có liên quan.
6. Sử dụng ngôn ngữ, văn phong chính xác, chuẩn mực trong các hoạt động truyền thông, giao tiếp với đồng nghiệp và đối tượng.
7. Chỉ dừng cung cấp dịch vụ công tác xã hội khi đối tượng không còn nhu cầu. Trong trường hợp bất khả kháng, phải có giải pháp phù hợp để bảo đảm dịch vụ công tác xã hội được cung cấp liên tục, không ảnh hưởng đến lợi ích của đối tượng.
8. Thường xuyên học tập, nâng cao kiến thức, kỹ năng và nhận thức về chuyên môn công tác xã hội, đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn nghề nghiệp công tác xã hội theo quy định của pháp luật.
9. Có kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ công tác xã hội, văn hóa, phong tục, tập quán, tôn giáo để phục vụ cho công việc.
10. Có trách nhiệm và khả năng hợp tác làm việc trong các nhóm liên ngành. Đóng góp, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức của mình để nhóm liên ngành hoạt động có hiệu quả.
11. Có khả năng tham vấn ý kiến đồng nghiệp và đối tượng để nâng cao chất lượng, hiệu quả cung cấp dịch vụ công tác xã hội.
12. Có khả năng tạo lập mối quan hệ trong xã hội, uy tín, liên kết và giới thiệu những chuyên gia giỏi, tổ chức có uy tín đáp ứng tốt nhất nhu cầu của đối tượng.
13. Luôn yêu nghề và bảo vệ uy tín nghề nghiệp.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6. Trách nhiệm của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
1. Chủ trì, phối hợp với các các Bộ, ngành, địa phương, các tổ chức đoàn thể – chính trị, xã hội quản lý, bồi dưỡng, sử dụng người làm công tác xã hội đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn đạo đức nghề công tác xã hội.
2. Tổ chức biên soạn và tập huấn các tài liệu hướng dẫn tiêu chuẩn đạo đức nghề công tác xã hội.
3. Kiểm tra, thanh tra việc tổ chức thực hiện các quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề công tác xã hội; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm đạo đức nghề công tác xã hội thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.
Điều 7. Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
1. Chỉ đạo các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội và các cơ quan, đơn vị, tổ chức có sử dụng người làm công tác xã hội thuộc phạm vi quản lý thực hiện Thông tư này.
2. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ người làm công tác xã hội chuyên nghiệp tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức nghề công tác xã hội.
3. Kiểm tra, thanh tra việc tổ chức thực hiện các quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề công tác xã hội; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm đạo đức nghề công tác xã hội thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.
Điều 8. Trách nhiệm của cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội
1. Thường xuyên tổ chức giáo dục ý thức tuân thủ các quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội thuộc phạm vi quản lý.
2. Phối hợp với các cơ sở đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp đối với người làm công tác xã hội.
3. Công bố công khai tiêu chuẩn đạo đức nghề công tác xã hội để người làm công tác xã hội biết và nghiêm túc thực hiện.
4. Tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ để người làm công tác xã hội thực hiện tốt các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp trong quá trình thực hành công tác xã hội.
5. Tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, tố cáo của đối tượng liên quan đến việc thực hiện đạo đức nghề nghiệp của người làm công tác xã hội theo thẩm quyền; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.
6. Thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả việc thực hiện tiêu chuẩn đạo đức nghề đối với người làm công tác xã hội thuộc phạm vi quản lý.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 9. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 19 tháng 3 năm 2017.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn./.
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Trọng Đàm
