Tai nạn trên đường đi làm về được hưởng chế độ gì?

1. Tai nạn trên đường đi làm về được hưởng chế độ gì?

Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có quyền được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

Điều kiện thứ nhất: người lao động bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc. Lưu ý rằng, khoảng thời gian này tính cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết ngay tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và các nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm có cả nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

– Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

– Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người mà đã được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

– Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và trong tuyến đường hợp lý.

Điều kiện thứ hai: người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn nêu trên.

Như đã nêu ở trên, một trong các điều kiện người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động đó chính là nếu khi người lao động đang trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong một khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

Như vậy, người lao động mà bị tai nạn trên đường đi làm về thì sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật, nếu người lao động có đủ các điều kiện sau đây:

– Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

– Người lao động mà bị tai nạn trên đường đi làm về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

– Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn trên đường đi làm về nơi ở.

Các trường hợp sau người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn trên đường đi làm về:

– Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không có liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

– Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của chính bản thân;

– Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật mà dẫn đến tai nạn trên đường đi làm về.

2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về:

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về như sau:

– Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về (nếu có thể);

– Phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về;

– Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về như sau:

+ Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả (áp dụng đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế);

+ Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp người lao động được kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do chính người sử dụng lao động giới thiệu người lao động để đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

+ Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động (áp dụng khi người lao động không tham gia bảo hiểm y tế).

– Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

– Nếu do lỗi của người khác gây ra tai nạn hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về một khoản tiền ít nhất bằng 40% của các mức sau:

+ Bị suy giảm từ 5 % đến 10% khả năng lao động: 1,5 tháng tiền lương.

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%: cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương.

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên: 30 tháng tiền lương.

– Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị và điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;

– Thực hiện trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày đã có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức bị suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày mà Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố về biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về mà chết người;

– Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;

– Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.

3. Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về mà Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả:

3.1. Trợ cấp một lần khi tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về:

– Điều kiện: người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn trên đường đi làm về.

– Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

+ Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó người lao động do tai nạn trên đường đi làm về cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

+ Trợ cấp tính theo số năm người lao động đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: từ một năm trở xuống thì người lao động được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ thì sẽ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về. Lưu ý rằng, trường hợp bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó người lao động trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

3.2. Trợ cấp hằng tháng khi tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về:

– Điều kiện: người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.

– Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau: 

+ Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó người lao động do tai nạn trên đường đi làm về cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

+ Trợ cấp tính theo số năm người lao động đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: người lao động đóng từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm người lao động đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng người lao động bị tai nạn lao động do tai nạn trên đường đi làm về.

Những văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

– Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.