Xếp loại quân nhân chuyên nghiệp? Nâng loại quân nhân chuyên nghiệp? Chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp?
Hiên nay, tuy trong thời bình những Nhà nước ta không bỏ qua việc củng cố lượng lượng quốc phòng an ninh để sẵn sàng cho việc tham gia chiến tranh khi đất nước rơi vào hoàn cảnh lâm nguy. Bên cạnh đó thì những cá nhân, chủ thể hoạt động trong lĩnh vực quốc phòng-an ninh đang được nhận được nhiều sự quan tâm của người dân và nó cũng rất quan trọng trong ý nghĩa của mỗi người. Việc tham gia vào lực lượng quốc phòng an ninh là một trong những việc rất nhiều công dân Việt Nam muốn tham gia vào đội ngũ này. Theo như quy định của pháp luật hiện hành về lực lượng quốc phòng an ninh trong đó có quân nhân chuyên nghiệp. Trong quá trình hoạt động của quân nhân chuyên nghiệp theo pháp
Vậy, pháp luật hiện hành đã quy định về việc xếp loại, nâng loại, chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp có nội dung như thế nào? trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Dương Gia sẽ gửi đến quý bạn đọc nội dung liên quan đến việc xếp loại quân nhân chuyên nghiệp, nâng loại quân nhân chuyên nghiệp, chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp.
Luật sư
Cơ sở pháp lý: Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015
Mục lục bài viết
1. Xếp loại quân nhân chuyên nghiệp
Trên cơ sở quy định tại Khoản 1, Điều 2, Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thì quân nhân chuyên nghiệp được định nghĩa như sau: “Quân nhân chuyên nghiệp là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phục vụ trong Quân đội nhân dân, được tuyển chọn, tuyển dụng theo chức danh và được phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp”.
Từ quy định vừa được nêu ra thì Quân nhân chuyên nghiệp được xác định là lực lượng nòng cốt của đội ngũ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ bảo đảm cho công tác lãnh đạo, chỉ huy, quản lý của lực lượng Quốc phòng an ninh. Đồng thời thì quân nhân chuyên nghiệp thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu, phục vụ chiến đấu và các nhiệm vụ khác của quân đội. Do đó thì việc xếp loại, nhóm quân nhân chuyên nghiệp được quy định tại Điều 3 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 có nội dung như sau:
“Điều 3. Xếp loại, nhóm quân nhân chuyên nghiệp
1. Quân nhân chuyên nghiệp xếp loại cao cấp:
a) Nhóm 1: Có trình độ đại học trở lên và được bố trí sử dụng đúng ngành nghề đào tạo, đúng chức danh biên chế và tiêu chuẩn nghiệp vụ theo quy định hiện hành là đại học hoặc được cấp có thẩm quyền công nhận là nghệ sỹ nhân dân, kiện tướng thể dục thể thao.
b) Nhóm 2: Có trình độ cao đẳng hoặc đại học trở lên và được bố trí sử dụng đúng ngành nghề đào tạo, đúng chức danh, biên chế và tiêu chuẩn nghiệp vụ theo quy định hiện hành là cao đẳng.
2. Quân nhân chuyên nghiệp loại trung cấp:
Có trình độ trung cấp trở lên hoặc được đào tạo quân sự với trình độ tương đương (phó trung đội trưởng, trung đội trưởng đào tạo ngắn hạn) được bố trí đúng ngành nghề đào tạo, đúng chức danh biên chế và tiêu chuẩn nghiệp vụ theo quy định hiện hành là trung cấp hoặc được cấp có thẩm quyền công nhận là nghệ sỹ ưu tú, vận động viên thể dục thể thao cấp 1.
3. Quân nhân chuyên nghiệp loại sơ cấp:
Có trình độ sơ cấp chuyên môn, kỹ thuật trở lên hoặc được đào tạo quân sự với trình độ tương đương (tiểu đội trưởng) hoặc được bổ nhiệm và đảm nhiệm công việc tương đương trình độ sơ cấp, được bố trí đúng ngành nghề đào tạo, đúng chức danh biên chế và tiêu chuẩn nghiệp vụ theo quy định hiện hành là sơ cấp”.
Như vậy, theo như quy định tại Điều khoản này thì pháp Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 đã quy định quân nhân chuyên nghiệp thanh ba loại đó là quân nhân chuyên nghiệp cao cấp, quân nhân chuyên nghiệp trung cấp và quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp. Mỗi chức danh quân nhân chuyên nghiệp có nội dung được pháp luật quy định khác nhau.
2. Nâng loại quân nhân chuyên nghiệp
Trên cơ sở quy định của pháp luật hiện hành về việc nâng loại quân nhân chuyên nghiệp và cụ thể được quy định tại Điều 3 Thông tư 73/2010/TT-BQP quy định xếp lương khi nâng loại quân nhân chuyên nghiệp như sau:
“Điều 3. Xếp lương khi nâng loại hoặc chuyển loại quân nhân chuyên nghiệp
Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở loại cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở loại cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở loại mới. Thời gian hưởng lương ở loại mới được tính kể từ ngày quyết định nâng loại hoặc chuyển loại quân nhân chuyên nghiệp mới có hiệu lực thi hành. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở loại mới được tính như sau: Trường hợp chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở loại mới so với hệ số lương đang hưởng ở loại cũ mà bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa hai bậc lương liền kề ở loại cũ, thì được tính kể từ ngày quyết định nâng loại hoặc chuyển loại quân nhân chuyên nghiệp có hiệu lực thi hành; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa hai bậc lương liền kề ở loại cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở loại cũ….”
Từ quy định trên, đối chiếu với trường hợp của quân nhân chuyên nghiệp đang thuộc loại quân nhân chuyên nghiệp trung cấp hưởng hệ số lương 4.40 và hiện nay được nâng loại thành quân nhân chuyên nghiệp cao cấp hưởng hệ số lương 4.55 (hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở loại mới). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau của quân nhân chuyên nghiệp được tính phụ thuộc vào chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở loại mới so với hệ số lương đang hưởng ở loại cũ. Nếu bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở loại cũ, thì được tính kể từ ngày quyết định nâng loại có hiệu lực thi hành. Trường hợp nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa hai bậc lương liền kề ở loại cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở loại cũ. Cụ thể:
+ Hệ số lương được xếp ở loại mới: 4.55
+ Hệ số lương đang hưởng ở loại cũ: 4.4
+ Chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở loại cũ: 0.3
Theo đó, chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở loại mới so với hệ số lương đang hưởng ở loại cũ (4.55 – 4.4 = 0.15) nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa hai bậc lương liền kề ở loại cũ (0.3) nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau của quân nhân chuyên nghiệp được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở loại cũ, tức là năm 2020 là thời điểm nâng lương thường xuyên của quân nhân chuyên nghiệp.
3. Chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp
Trên cơ sở quy định tại Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp vừa được Bộ Quốc phòng ban hành. Thông tư quy định rõ về chuyển xếp lương đối với viên chức quốc phòng được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Trường hợp viên chức quốc phòng chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước khi được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp thì chuyển xếp lương theo 3 bước như sau:
Bước 1: Căn cứ vào loại, nhóm lương viên chức quốc phòng đang hưởng để chuyển xếp lương sang loại, nhóm lương tương ứng của quân nhân chuyên nghiệp. Lấy hệ số lương của viên chức quốc phòng đang hưởng cộng với hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên nghiệp so với viên chức quốc phòng theo quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
Bước 2: Căn cứ vào vị trí, chức danh chuyên môn kỹ thuật được tuyển chọn trong biên chế để xác định loại, nhóm lương được hưởng trong Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp.
Bước 3: Căn cứ vào kết quả hệ số lương của Bước 1, thực hiện chuyển xếp vào bậc có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất trong loại, nhóm lương quân nhân chuyên nghiệp đã được xác định tại Bước 2.
Thời điểm xét nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp lần sau được tính kể từ tháng, năm ký Quyết định tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Như vậy, để có thể tiến hành chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp thì các quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội được chuyển chức danh quân nhân thì cần phải tuân thủ quy định của pháp luật và tiến hành việc chuyển đổi theo một trình tự cụ thể được tác giả nêu trên theo như quy định của pháp luật hiện hành. Việc tuân thủ các quy định của pháp luật sẽ giúp quá trình tiến hành chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp được nhanh chóng, thuận lợi, chính xác và đảm bảo tốt đa nhất quyền lợi của các chủ thể là quân nhân chuyên nghiệp muốn hợp nhất khi thực hiện việc chuyển chức danh quân nhân chuyên nghiệp này theo như quy định của pháp Luật hiện hành.
Cũng dựa trên quy định của Thông tư này thì trường hợp viên chức quốc phòng đã hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước khi được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp, thực hiện chuyển xếp lương theo 3 bước như sau:
Bước 1: Căn cứ vào loại, nhóm lương viên chức quốc phòng đang hưởng để chuyển xếp lương sang loại, nhóm lương tương ứng của quân nhân chuyên nghiệp. Lấy tổng hệ số lương bao gồm hệ số lương theo bậc lương và hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung (quy đổi ra hệ số = hệ số bậc lương cuối cùng x tỷ lệ % phụ cấp thâm niên vượt khung) của viên chức quốc phòng đang hưởng cộng với hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên nghiệp so với viên chức quốc phòng theo quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
Bước 2 và Bước 3 được thực hiện như quy định của Bước 2, Bước 3 của trường hợp viên chức quốc phòng chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước khi được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Thời điểm xét nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp lần sau được tính kể từ tháng, năm ký Quyết định tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Như vậy, cũng giống như việc nâng lương trong quá trình tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp thì để có thể tiến hành việc nâng lương của quân nhân chuyên nghiệp thì các chủ thể là quân nhân chuyên nghiệp sẽ được xét nâng lương khi được chuyển chuyên nghiệp và tuân thủ quy định của pháp luật và tiến hành việc chuyển đổi theo một trình tự cụ thể được tác giả nêu trên theo như quy định của pháp luật hiện hành. Việc tuân thủ các quy định của pháp luật sẽ giúp quá trình tiến hành xét tăng lương của quân nhân chuyên nghiệp được nhanh chóng, thuận lợi, chính xác và đảm bảo tốt đa nhất quyền lợi của các quân nhân chuyên nghiệp.
