Trợ cấp khi chuyển công tác ra khỏi vùng kinh tế đặc biệt khó khăn

Trợ cấp khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Đối tượng hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi công tác tại xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn đến tháng 4/2017 là 17 năm. Nay xã nơi tôi công tác thoát khỏi xã có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn. Vậy tôi có được hưởng chế độ chuyển vùng kinh tế đặc biệt khó khăn theo Điều 8 Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

Điều 8 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP;

2. Nội dung tư vấn:

Đối tượng được hưởng các chính sách quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP gồm:

– Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;

–  Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

Những đối tượng nói trên phải công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP và  là người đang công tác hoặc người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Do bạn không nói rõ bạn thuộc đối tượng nào nên bạn căn cứ quy định trên để biết mình có thuộc đối tượng được hưởng chính sách quy định tại Nghị định này hay không.

Về trợ cấp khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định 116/2010/NĐ-CP như sau:

“Điều 8. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu.

3. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:

a) Dưới 03 (ba) tháng thì không tính;

b) Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm công tác;

c) Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm công tác.”

>>> Luật sư tư vấn trợ cấp chuyển ra khỏi vùng kinh tế đặc biệt khó khăn: 1900.6568

Theo quy định trên trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn áp dụng với các đối tượng đã công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn nay chuyển công tác ra khỏi vùng đó đến nơi khác công tác.

Trường hợp bạn đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn nhưng nay vùng đó thoát khỏi xã có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn thì bạn không được hưởng chế độ trợ cấp chuyển vùng theo quy định trên.