Thế nào là đình công hợp pháp?

Thế nào là đình công hợp pháp? Khi nào thì người lao động được phép đình công? Xử lý các cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục.

Tóm tắt câu hỏi:

Mong luật sư có thể tư vấn cho em tình huống như này này với. Ngày 20/06 tập thể lao động đến công ty làm việc và nhận được thông báo về việc cắt tiền ăn giữa ca và tiền lương. Không đồng ý một số lao động không vào làm việc một số tập trung trước cồng công ty phản đổi, số lao động khác bỏ về, số lao động khác lên gặp ban lãnh đạo yêu cầu rút lại thông báo. Luật sư có thể giải đáp cho em biết sự ngừng việc của lao động như thế có được gọi là đình công không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– “Bộ luật lao động 2019”

2. Nội dung tư vấn:

Điều 209 “Bộ luật lao động 2019” quy định về đình công như sau:

“Điều 209. Đình công

1. Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

2. Việc đình công chỉ được tiến hành đối với các tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và sau thời hạn quy định tại khoản 3 Điều 206 của Bộ luật này.”

Như vậy, người lao động ngừng việc được coi là đình công hợp pháp phải bảo đảm được các điều kiện sau:

– Đình công được thực hiện đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; những người tham gia đình công cùng làm việc cho một người sử dụng lao động.

– Tập thể lao động chỉ được tổ chức đình công sau thời hạn 05 ngày, kể từ ngày Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hòa giải thành mà một trong các bên không thực hiện thỏa thuận đã đạt được thì tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.

>>> Luật sư tư vấn thế nào là đình công hợp pháp: 1900.6568

Việc đình công hợp pháp thực hiện như sau:

– Tổ chức và lãnh đạo đình công:

+ Ở nơi có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công phải do Ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức và lãnh đạo.

+ Ở nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công do tổ chức công đoàn cấp trên tổ chức và lãnh đạo theo đề nghị của người lao động.

– Trình tự đình công:

+ Lấy ý kiến tập thể lao động.

+ Ra quyết định đình công.

+ Tiến hành đình công.

Như vậy, dựa theo các quy định trên và căn cứ tình hình thực tế của công ty bạn, việc lao động không vào làm việc, tập trung trước cổng công ty phản đối, số lao động khác bỏ về, một số khác lên gặp ban lãnh đạo yêu cầu rút lại thông báo thì đây không phải là đình công.