Điều kiện chuyển vị trí từ nhân viên văn thư sang giáo viên tiểu học

Điều kiện chuyển vị trí từ nhân viên văn thư sang giáo viên tiểu học. Cơ quan có thẩm quyền chuyển vị trí việc làm từ nhân viên văn thư sang ngạch giáo viên.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi đang làm văn thư tại một trường Tiểu học. Nay tôi đã học xong và được cấp bằng cao đẳng sư phạm tiểu học. Hiện tại trường tôi đang công tác đang thiếu giáo viên. Tôi muốn chuyển sang ngạch giáo viên (thay đổi vị trí việc làm) như vậy có được không? Cơ quan nào có thẩm quyền chuyển ngạch cho tôi. Xin cám ơn luật sư!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

+ Luật viên chức 2010 

+ Nghị định 29/2012/NĐ-CP

+ Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV 

2. Giải quyết vấn đề

Căn cứ Điều 7 Luật viên chức 2010, vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Việc tuyển dụng viên chức phải dựa trên yêu cầu về vị trí tuyển dụng, nhu cầu của đơn vị công lập. Khi đơn vị có nhu cầu tuyển dụng thì viên chức có thể chuyển sang vị trí làm việc mới nếu đáp ứng được chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí làm việc đó. 

Theo Điều 32 Luật viên chức 2010 quy định về thay đổi vị trí làm việc của viên chức như sau:

“1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này”

Bạn đang làm văn thư tại một trường Tiểu học. Nay bạn đã học xong và được cấp bằng cao đẳng sư phạm tiểu học. Hiện tại trường bạn đang công tác đang thiếu giáo viên, bạn có thể được chuyển sang vị trí làm việc mới nếu có đủ tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí đó. Khi tiến hành chuyển sang vị trí làm việc mới sẽ thay đổi lại hợp đồng bằng việc kí kết phụ lục hợp đồng hoặc kí hợp đồng mới.

Căn cứ Điều 5 Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập, khi bạn thi tuyển hoặc xét tuyển vào vị trí giáo viên tiểu học phải đáp ứng các điều kiện về hạng giáo viên tiểu học hạng III:

– Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

+  Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tiểu học hoặc cao đẳng sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên;

+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy  định

Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2

+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ  

+ Có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng III.

>>> Luật sư tư vấn về thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức: 1900.6568

–  Ngoài ra, còn phải dáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ: Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành, địa phương về giáo dục tiểu học; Thực hiện có hiệu quả kế hoạch, chương trình giáo dục tiểu học; Vận dụng linh hoạt và hướng dẫn đồng nghiệp vận dụng những kiến thức về giáo dục học và tâm sinh lý lứa tuổi vào thực tiễn giáo dục học sinh tiểu học; Tích cực phối hợp với đồng nghiệp, cha mẹ học sinh và cộng đồng để nâng cao hiệu quả giáo dục học sinh tiểu học; Thường xuyên vận dụng và có khả năng đánh giá hoặc hướng dẫn đồng nghiệp làm sáng kiến kinh nghiệm hoặc sản phẩm nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng cấp trường trở lên; Được công nhận là chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hoặc giáo viên dạy giỏi hoặc giáo viên chủ nhiệm giỏi hoặc tổng phụ trách đội giỏi cấp trường trở lên; Viên chức thăng hạng từ chức danh giáo viên tiểu học hạng IV lên chức danh giáo viên tiểu học hạng III phải có thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng IV hoặc tương đương từ đủ 3 năm trở lên, trong đó thời gian giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng IV từ đủ 01 năm và tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trước khi thi hoặc xét thăng hạng từ đủ 01 năm trở lên.

Bạn muốn thay đổi ví việc làm từ văn thư sang giáo viên tiểu học, bạn đã có bằng cao đẳng sư phạm, thì trong trường hợp bạn phải đáp ứng các điều kiện đối với giáo viên tiểu học hạng III nêu trên. 

Việc thay đổi vị trí việc làm dẫn đến phải thay đổi chức danh nghề nghiệp thì còn phải tuân theo các nội dung của quy định về thay đổi chức danh nghề nghiệp. Theo Điều 29 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng phải thực hiện thôgn qua xét chuyển chức danh nghề nghiệp; Trong trường hợp thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.