Hỏi về biệt phái viên chức. Thời gian biệt phái viên chức.
Hỏi về biệt phái viên chức. Thời gian biệt phái viên chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là một giáo viên hiện đang công tác tại huyện Phú Bình – tỉnh Thái Nguyên được hơn 3 năm. Trước khi về Thái Nguyên công tác tôi đã có 13 năm công tác tại huyện khó khăn nhất của tỉnh Sơn La, hiện tại địa bàn trường nơi tôi công tác đã được chuyển địa giới về thành phố Thái Nguyên. UBND huyện Phú Bình và Phòng GD-ĐT Phú Bình có lên lấy ý kiến, bản thân tôi đã xin ở lại cống hiến cho trường nơi tôi hiện đang công tác vì hoàn cảnh gia đình con còn nhỏ và đang phải nuôi cha già đã gần 80 tuổi, bản thân tôi cũng không có hộ khẩu tại huyện Phú Bình. Tuy nhiên tôi vẫn đang là một trong những người thuộc diện biệt phái vì lý do không có hộ khẩu ở thành phố Thái Nguyên (Cũng xin giải thích thêm với luật sư, trước năm 2016 gia đình tôi vẫn có hộ khẩu ở Thái Nguyên. Năm 2016 địa giới gia đình tôi ở cắt về Thành phố Sông Công- tỉnh Thái Nguyên). Xin hỏi luật sư, việc biệt phái như vậy là đúng hay sai? Bản thân tôi phải làm gì để xin được ở lại trường nơi tôi công tác. Cám ơn luật sư.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định về biệt phái viên chức như sau:
"Điều 36. Biệt phái viên chức
1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
>>> Luật sư tư vấn về trường hợp biệt phái viên chức: 1900.6568
Biệt phái được hiểu là việc vên chức của đơn vị sự nghệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định.
Theo quy định trên, không thực hiện biệt phái viên chức nữ khi đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Nếu bạn đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi thì bạn sẽ không thuộc đối tượng biệt phái.
