Chấm dứt hợp đồng làm việc khi viên chức chuyển đến cơ quan khác. Ký kết hợp đồng làm việc.
Chấm dứt hợp đồng làm việc khi viên chức chuyển đến cơ quan khác. Ký kết hợp đồng làm việc.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào Luật sư. Vui lòng cho tôi hỏi về việc xin chuyển biên chế của tôi từ Bệnh viện ở HCM thuộc Bộ y tế về Bệnh viện quận cũng ở HCM. Tôi có làm đơn xin chuyển và trình lãnh đạo phòng, giám đốc Bệnh viện đã đồng ý. Tôi nộp đơn này và giấy đồng ý tiếp nhận viên chức về công tác của đơn vị mới lên phòng Tổ chức cán bộ (TCCB), thì được nói sẽ đưa ra hội đồng họp để ra quyết định và hiện nay chỉ có nghỉ việc ở đây sang đơn vị mới tuyển mới hoặc đặc cách thôi chứ không có chuyển biên chế. Vậy cho tôi hỏi phòng TCCB nói nghỉ việc ở đơn vị cũ chứ không có việc chuyển biên chế là có đúng theo quy định hiện nay không? Quy trình của việc xin chuyển biên chế này hiện nay là như thế nào vậy? Mong chờ hồi âm sớm của quý Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn. Kính chúc sức khỏe.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Căn cứ Khoản 4 Điều 28 Luật viên chức năm 2010 quy định như sau:
“Điều 28. Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc
…
4. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
…"
Điều 14 Thông tư số 15/2012/TT-BNV quy định Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác như sau:
"Điều 14. Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác
1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.
2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản".
Theo như bạn trình bày, bạn muốn chuyển công tác từ Bệnh viện ở HCM thuộc Bộ y tế về Bệnh viện quận ở HCM, thì bạn phải chấm dứt hợp đồng làm việc tại cơ quan cũ, sau đó tới cơ quan mới ký kết hợp đồng làm việc.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Để chuyển tới cơ quan mới, bạn cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư 13/2010/TT-BNV như sau:
+) Đơn xin thuyên chuyển công tác có ý kiến đồng ý của Trưởng đơn vị đang công tác.
+)
+) Sơ yếu lý lịch theo mẫu.
+) Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị chị đang công tác.
+) Công văn đồng ý tiếp nhận của cơ quan xin chuyển đến (bản chính) ở đây là bệnh viện quận HCM, nêu rõ nội dung: Dự kiến bố trí công tác đối với trường hợp tiếp nhận (xác nhận còn biên chế);
+) Phiếu nhận xét đánh giá viên chức.
+) Văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền nơi bạn chuyển đến.
Sau đó, ký kết hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập mới theo quy định tại Điều 15 Thông tư số 15/2012/TT-BNV như sau:
"Điều 15. Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới
Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức".
