Viên chức xúc phạm danh dự người khác bị xử lý kỷ luật như thế nào? Hình thức xử lý kỷ luật viên chức.
Viên chức xúc phạm danh dự người khác bị xử lý kỷ luật như thế nào? Hình thức xử lý kỷ luật viên chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi có tình huống xin các quý luật sư tư vấn giúp. Mẹ tôi hiện đang là giáo viên, nhà tôi với nhà ông A đang có sự tranh chấp đất đai và tôi đã làm đơn gửi cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết. Trong thời gian chờ giải quyết thì nhà ông A đã chửi bới, xúc phạm gia đình tôi nhiều lần và mẹ tôi đã không chịu được nên đã cãi nhau, chửi lại họ. Sau đó nhà ông A đã gửi đơn lên phòng giáo dục và nhà trường nơi mẹ tôi đang công tác yêu cầu đuổi việc mẹ tôi vì đã chửi họ, họ cho rằng mẹ tôi không đủ tư cách làm nhà giáo. Ngay sau đó hiệu trưởng nhà trường đã yêu cầu mẹ tôi làm tường trình, viết bản kiểm điểm nhận lỗi, nhưng mẹ tôi chưa viết. Tôi xin hỏi mẹ tôi làm như thế có bị kiểm điểm kỷ luật không và có thể bị thôi việc không? Gia đình tôi đang lo lắng chưa biết nên làm gì, kính mong các vị cho lời khuyên.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Thứ nhất: Đối với hành vi cãi nhau, chửi lại ông A của mẹ bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a) khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP:
"1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác;"
Trong trường hợp nhà ông A chửi bới, xúc phạm gia đình bạn nhiều lần thì gia đình bạn nên tố cáo với cơ quan công an cấp xã nơi ông A đang cư trú để xử lý về hành vi của ông A, không nên chửi bới, xúc phạm lại gia đình ông A, nếu như mẹ bạn có hành vi xúc phạm lại gia đình ông A thì sẽ bị xử phạt từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng.
Ngoài ra, có thể mẹ bạn sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội làm nhục người khác theo Điều 121 Bộ luật hình sự 1999:
“1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến ba năm:
a) Phạm tội nhiều lần;
b) Đối với nhiều người;
c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
d) Đối với người thi hành công vụ;
đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.’’
Như vậy tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi cãi nhau chửi bới xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác thì ông A và mẹ bạn sẽ bị xử phạt hành chính về hành vi vi phạm trật tự công cộng hoặc là truy cứu trách nhiệm hình sự nếu như có dấu hiệu của tội phạm.
>>> Luật sư tư vấn xử phạt hành vi xúc phạm danh dự của viên chức: 1900.6568
Thứ hai: Về vấn đề kỷ luật đối với mẹ bạn, đối với hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác thì mẹ bạn sẽ bị xử lý kỷ luật căn cứ vào mức độ hành vi, vấn đề phải được cơ quan mẹ bạn xác minh, làm rõ.
Hình thức kỷ luật có thể áp dụng trong trường hợp này theo quy định tại Điều 9 Nghị định 27/2012/NĐ-CP như sau:
"1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý nếu có hành vi vi phạm pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Buộc thôi việc.
2. Viên chức quản lý nếu có hành vi vi phạm pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Cách chức;
d) Buộc thôi việc."
Như vậy trong trường hợp này mẹ bạn đã có hành vi cãi nhau, chửi bới với gia đình anh A do đó mẹ bạn sẽ phải làm bản kiểm điểm kỷ luật cá nhân, tuy nhiên hình thức kỷ luật với mẹ bạn căn cứ vào mức độ hành vi vi phạm của mẹ bạn, nội quy quy định cơ quan nơi mẹ bạn công tác, phía cơ quan mẹ bạn trực tiếp đưa ra hình thức kỷ luật với mẹ bạn sau khi xác minh làm rõ vụ việc.
