Điều kiện và trường hợp được nâng lương. Nâng lương gần thời điểm vượt khung có được không?
Điều kiện và trường hợp được nâng lương. Nâng lương gần thời điểm vượt khung có được không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư! Tôi muốn hỏi 1 chuyện thế này.Tôi là giáo viên, lương bậc 9 hệ số 4,98 đến tháng 4 năm 2016 là thời gian tôi vượt khung. Năm 2015 tôi có thành tích Sở giáo dục tặng giấy khen, tôi được trường xét nâng lương trước hạn nhưng Sở Giáo dục cho rằng lương tôi sắp đội khung nên không được nâng lương trước hạn (trước đó tôi chưa được nâng lương trước hạn) như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định như vậy. Xin hỏi luật sư, tôi xin cám ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Bạn là giáo viên, hệ số lương đang áp dụng là bậc 9. Bạn có thành tích được xét nâng lương trước hạn. Tuy nhiên đến tháng 4 năm 2016 là thời gian vượt khung.
Áp dụng theo quy định Thông tư 08/2013/TT-BNV chế độ nâng bậc lương trước hạn được áp dụng như sau:
“Điều 3. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
a) Điều kiện và chế độ được hưởng:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này….”
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Phải đảm bảo hai tiêu chuẩn:
+ Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
+ Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Tuy nhiên, bậc lương của bạn là bậc lương cuối cùng, đến tháng tư là xét vượt khung thì không thuộc đối tượng, điều kiện để nâng lương trước thời hạn.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Áp dụng quy định về tăng mức lương cơ sở
– Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016
– Cán bộ xã có được tăng lương theo quy định mới năm 2015 không?
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí
