Điều kiện, thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất chi tiết nhất

Ở Việt Nam trong đại dịch covid đang diễn ra khá nguy hiểm và phức tạp, ảnh hưởng sâu sắc tới cuộc sống của người dân. Trong một số trường hợp các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất từ đợt trước, tiếp tục được tạm dừng đóng vào hai quỹ này đến cuối năm 2021. Vậy Điều kiện, thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất dành cho cá nhân, tổ chức và Doanh nghiệp được thực hiện như thế nào? Dưới đây chúng tôi xin cung cấp cấc thông tin chi tiết.

Căn cứ pháp lý:

– Luật Bảo hiểm xã hội

– Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH ngày 04/5/2020.

1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất là gì?

1.1. Quỹ hưu trí, tử tuất là gì?

– Quỹ hưu trí là một định chế tài chính quản lý tiền hưu trí tự nguyện và theo hợp đồng từ các cá nhân, công ty và chính phủ. Quỹ hưu trí hàng ngày thu các khoản đóng góp từ người sử dụng lao động và người lao động, cũng như trả cho người về hưu

– Quỹ tử tuất là việc trích nộp bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp vào thu nhập của người lao động đã đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật để bảo đảm cho thân nhân hoặc các chi phí khác của người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang tham gia bảo hiểm xã hội bị chết.

1.2. Tạm dừng Quỹ hưu trí, tử tuất là gì?

– Tạm đừng quỹ hưu trí và tử tuất là tạm dừng việc trích nộp bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp vào thu nhập của người lao động đã đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật để bảo đảm cho thân nhân hoặc các chi phí khác của người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang tham gia bảo hiểm xã hội bị chết.

2. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất tiếng anh là gì?

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất tiếng anh là “Pause to contribute to the retirement fund, death”

3. Điều kiện, thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn cụ thể về điều kiện và thời gian được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 thay thế cho hướng dẫn tại điểm c khoản 2, điểm b và điểm c khoản 3 Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH ngày 04/5/2020.

3.1 Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Người sử dụng lao động đã đóng đủ BHXH đến hết tháng 01/2020 và bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 20% lao động tham gia BHXH trở lên tại thời điểm có văn bản đề nghị so với thời điểm tháng 01/2020. Số lao động tham gia BHXH tính giảm bao gồm:

– Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/02/2020 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị;

– Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;

– Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;

– Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.

Số lao động nêu trên chỉ bao gồm người làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

3. 2. Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị nhưng không quá 03 tháng.

3.3. Tổ chức thực hiện

Việc đóng bù vào quỹ hưu trí và tử tuất; hồ sơ, trình tự thực hiện; chế độ thống kê, báo cáo việc thực hiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo hướng dẫn theo Công văn 4237/LĐTBXH-BHXH tiếp tục thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 4, điểm b và điểm c khoản 5 Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH.

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ trước ngày 19/10/2020 thì điều kiện, thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH.

Người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 nộp hồ sơ đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho cơ quan bảo hiểm xã hội từ ngày 19/10/2020 trở đi thì điều kiện, thời gian tạm dừng đóng thực hiện theo hướng dẫn tại 4237/LĐTBXH-BHXH.

Người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 đã được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Nghị quyết 42/NQ-CP, nếu đủ điều kiện và được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Nghị quyết 154/NQ-CP thì tổng thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết 42/NQ-CP và Nghị quyết 154/NQ-CP không quá 12 tháng.

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Bảo hiểm xã hội Việt Nam căn cứ hướng dẫn tại 4237/LĐTBXH-BHXH chỉ đạo thống nhất tổ chức thực hiện.

3. 4.  Mức đóng quỹ hưu trí tử tuất bao nhiêu phần trăm?

– Người lao động

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ;

+ Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân viên quốc phòng, công an nhân dân, những người làm công việc khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân; Công nhân cơ yếu nhận lương như binh lính;

+ Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có lương. Hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

– Đối với người lao động:

+ Là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.

– Đối với người sử dụng lao động là:

Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì mức đóng hàng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất là 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Còn nếu chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hộ bắt buộc nhưng hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần thì đóng bằng 22% của 2 tháng lương cơ sở.

– Người sử dụng lao động

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ;

+ Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân viên quốc phòng, công an nhân dân, những người làm công việc khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân; Công nhân cơ yếu nhận lương như binh lính;

+ Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có lương. Hằng tháng đóng 14% trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trên đối với quỹ tử tuất và hưu trí.

– Đối với người sử dụng lao động của người lao động sau:

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí: Hằng tháng đóng 22% trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động vào quỹ tử tuất và hưu trí.

– Đối với người sử dụng lao động của người lao động sau:

+ Là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

4. Doanh nghiệp được tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến hết năm 2021