Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

1. Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:

Khi doanh nghiệp đủ các điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn về sinh lao động có như cầu sẽ làm mẫu đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là mẫu đơn hành chính được xác lập ra  gửi cho Cơ quan có thẩm quyền để xin được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nêu rõ thông tin tổ chức doanh nghiệp, lý do cấp giấy chứng nhận,…..

Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là văn bản ghi nhận những thông tin về tổ chức doanh nghiệp, lý do cấp giấy chứng nhận,…..Và đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chính là căn cứ để Cơ quan chủ thể có thẩm quyền thực hiện việc cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

2. Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)

Tên tổ chức/doanh nghiệp

——————————-

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——————————-

Địa danh, ngày ….. tháng ….. năm …

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Kính gửi:………

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp đăng ký: ………

2. Địa chỉ trụ sở chính: ……

Điện thoại: ……Fax: ………..Email: …….

Địa chỉ chi nhánh/ cơ sở huấn luyện khác (nếu có): …….

3. Quyết định thành lập, giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy phép kinh doanh (kèm bản sao có chứng thực):

Số: ……..Ngày tháng năm cấp: ……

Cơ quan cấp: ……

4. Họ và tên người đứng đầu tổ chức/doanh nghiệp: ……

Địa chỉ: ……

Số chứng minh nhân dân/căn cước công dân/hộ chiếu: …

5. Đăng ký hoạt động huấn luyện/tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong lĩnh vực, công việc chủ yếu sau (có bản thuyết minh điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động kèm theo): ……

Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng quy định pháp luật về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quy định của pháp luật có liên quan./.

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

3. Hướng dẫn viết đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:

Phần kính gửi của đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì người làm đơn sẽ ghi cụ thể tên của Cơ quan Nhà nước, chủ thể có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện.

Phần nội dung của đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì người làm đơn sẽ cung cấp những thông tin về tổ chức muốn cấp giấy chứng nhận, bản thuyết minh điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Người làm đơn sẽ cam kết những thông tin mà mình cung cấp là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai sẽ tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

Cuối đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì người làm đơn sẽ ký và ghi rõ họ tên để làm bằng chứng.

4. Giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:

4.1. Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động:

+ Người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế, an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu.

Trường hợp có thay đổi về chính sách, pháp luật hoặc khoa học, công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động thì phải được huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.

+ Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn trước khi bố trí làm công việc này.

+ Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động phải được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và được cấp thẻ an toàn.

Nhà nước có chính sách hỗ trợ học phí cho người lao động quy định tại khoản này khi tham gia khóa huấn luyện. Mức, đối tượng và thời gian hỗ trợ do Chính phủ quy định chi tiết tùy theo điều kiện phát triển kinh tế – xã hội trong từng thời kỳ.

+ Người sử dụng lao động tự tổ chức huấn luyện và chịu trách nhiệm về chất lượng huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không thuộc đối tượng theo quy định, người học nghề, tập nghề, người thử việc trước khi tuyển dụng hoặc bố trí làm việc và định kỳ huấn luyện lại nhằm trang bị đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, phù hợp với vị trí công việc được giao.

+ Việc huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động quy định tại Điều này phải phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành nghề, vị trí công việc, quy mô lao động và không gây khó khăn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Căn cứ vào điều kiện cụ thể của cơ sở sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động chủ động tổ chức huấn luyện riêng về an toàn, vệ sinh lao động hoặc kết hợp huấn luyện các nội dung về an toàn, vệ sinh lao động với huấn luyện về phòng cháy, chữa cháy hoặc nội dung huấn luyện khác được pháp luật chuyên ngành quy định.

+ Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi có ý kiến của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực có liên quan.

+ Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật đầu tư và Luật vệ sinh an toàn lao động.

Trường hợp doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho các đối tượng theo quy định  thì phải đáp ứng điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

8. Chính phủ quy định chi tiết về cơ quan có thẩm quyền cấp, điều kiện về cơ sở vật chất, kỹ thuật, tiêu chuẩn về người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, trình tự, thủ tục, hồ sơ cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; việc huấn luyện, tự huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Căn cứ vào quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động, người lao động và các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan

4.2. Hồ sơ cấp mới Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bao gồm:

+ Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động 

+ Bản thuyết minh về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện 

+ Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015;

+ Bản sao quyết định bổ nhiệm hoặc giao nhiệm vụ người đứng đầu, người phụ trách công tác huấn luyện;

+ Danh mục về cơ sở vật chất; danh sách người quản lý, người huấn luyện kèm theo hồ sơ, tài liệu sau đây:

– Bản sao có chứng thực hồ sơ, giấy tờ chứng minh đủ điều kiện huấn luyện của người huấn luyện;

– Bản sao có chứng thực hồ sơ, giấy tờ về cơ sở vật chất liên quan gồm quyết định giao cơ sở vật chất của cơ quan có thẩm quyền, hợp đồng, hóa đơn mua, giấy tờ cho, tặng, sang nhượng, mượn hợp pháp; hợp đồng thuê, hợp đồng liên kết huấn luyện trong trường hợp Tổ chức huấn luyện thuê hoặc liên kết với cơ sở khác để bảo đảm điều kiện về máy, thiết bị huấn luyện.

– Chương trình chi tiết, tài liệu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

4.3. Thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động bao gồm:

+ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của Tổ chức huấn luyện.

+ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có thẩm quyền cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với các tổ chức huấn luyện sau đây:

– Tổ chức huấn luyện do các bộ, ngành, cơ quan trung ương, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước thuộc bộ, ngành, cơ quan trung ương quyết định thành lập;

– Tổ chức huấn luyện Hạng B và C;

– Tổ chức huấn luyện nhóm 5 

+ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với Tổ chức huấn luyện. Hạng A do cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp do địa phương quản lý