Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Thông tin hữu ích » Văn hóa công vụ là gì? Xây dựng văn hóa công vụ tại Việt Nam?

Thông tin hữu ích

Văn hóa công vụ là gì? Xây dựng văn hóa công vụ tại Việt Nam?

  • 26/04/2022
  • bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
  • Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
    26/04/2022
    Thông tin hữu ích
    0

    Văn hóa công vụ là gì? Văn hóa công vụ được dịch sang tên tiếng Anh là gì? Xây dựng văn hóa công vụ tại Việt Nam?

    Con người tiếp thu văn hóa thông qua quá trình học tập của quá trình văn hóa và xã hội hóa, điều này được thể hiện qua sự đa dạng của các nền văn hóa giữa các xã hội. Một chuẩn mực văn hóa hệ thống hóa các ứng xử có thể chấp nhận được trong xã hội; nó đóng vai trò là kim chỉ nam cho hành vi, cách ăn mặc, ngôn ngữ và phong thái trong một tình huống, đóng vai trò như một khuôn mẫu cho những kỳ vọng trong một nhóm xã hội. Chỉ chấp nhận độc canh trong một nhóm xã hội có thể chịu rủi ro, giống như một loài duy nhất có thể bị héo tàn khi đối mặt với sự thay đổi của môi trường, vì thiếu các phản ứng chức năng đối với sự thay đổi đó.

    Vì vậy, trong văn hóa quân sự, dũng cảm được coi là một hành vi tiêu biểu cho một cá nhân và nghĩa vụ, danh dự và lòng trung thành với nhóm xã hội được coi là đức tính hoặc phản ứng chức năng trong chuỗi xung đột liên tục. Trong thực hành tôn giáo, các thuộc tính tương tự có thể được xác định trong một nhóm xã hội. Vậy văn hóa công vụ là gì? Xây dựng văn hóa công vụ tại Việt Nam được tiến hành ra sao? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây:

    Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài trực tuyến 24/7: 1900.6568

    Mục lục bài viết

    • 1 1. Văn hóa công vụ là gì?
    • 2 2. Văn hóa công vụ được dịch sang tên tiếng Anh là gì?
    • 3 3. Xây dựng văn hóa công vụ tại Việt Nam?

    1. Văn hóa công vụ là gì?

    Văn hóa được biết đên là một thuật ngữ bao gồm hành vi xã hội, thể chế và chuẩn mực được tìm thấy trong xã hội loài người, cũng như kiến ​​thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, luật pháp, phong tục, năng lực và thói quen của các cá nhân trong các nhóm này. Văn hóa thường có nguồn gốc từ hoặc được quy cho một khu vực hoặc vị trí cụ thể.

    Kế thừa và phát triển sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về văn hoá, tiếp thu kinh nghiệm quốc tế hiện nay, Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định: “văn hoá là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu vừa là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội; đảm bảo sự gắn kết giữa nhiệm vụ phát triển kinh tế là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt với phát triển văn hoá – nền tảng tinh thần của xã hội; đặc biệt coi trọng nâng cao văn hoá lãnh đạo và quản lý”.

    Theo các tác giả John Gretton, Anthony Harrison (1989) trong nghiên cứu Reshaping central government  thì văn hóa công vụ được định nghĩa là: “Văn hoá công vụ là những tập hợp giá trị của một nền công vụ. Những giá trị này hiện hữu và bền vững trong hoạt động công vụ. Cách tiếp cận này xuất phát từ khía cạnh văn hoá và nhấn mạnh đến yếu tố giá trị, một thành tố quan trọng của văn hoá.”

    Tác giả Kenneth Kernaghan (1994) lại quan niệm văn hoá công vụ là: “văn hóa công vụ là các giá trị, chuẩn mực đạo đức, định hướng, tầm nhìn của nền công vụ. Yếu tố giá trị là thành tố quan trọng của văn hoá công vụ được đề cập đến, đồng thời, tác giả quan niệm các chuẩn mực đạo đức cũng là yếu tố của văn hoá công vụ”.

    Theo Edgar H. Schein, văn hoá công vụ được định nghĩa là: “Văn hóa công vụ các giá trị, niềm tin và những định ước trong tổ chức được chia sẻ lẫn nhau giữa các thành viên của một nhóm hoặc tổ chức. Những giá trị, niềm tin và những định ước đó thấm sâu vào tổ chức, trở thành truyền thống của tổ chức và chi phối hành vi của các thành viên trong tổ chức đó”.

    Văn hóa công vụ chính được hiểu là những giá trị để tạo nên niềm tự hào, niềm tin hay là lòng yêu nghề, sự gắn kết đội ngũ cán bộ, công chức. Đồng thời thì văn hóa công sỏ còn tạo nên được tầm nhìn, sứ mệnh, các mục tiêu chính của nền hành chính là phục vụ lợi ích của Nhà nước, Nhân dân và xã hội. Văn hoá công vụ có ba cấp độ khác nhau:

    Xem thêm: Phụ cấp công vụ là gì? Quy định của pháp luật về phụ cấp công vụ?

    – Thứ nhất, cấp độ với sự xuất hiện của các dạng vật chất chuyển tải văn hoá công vụ;

    – Thứ hai, cấp độ xuất hiện các giá trị

    -Thứ ba, cấp độ với sự xuất hiện của các định ước.

    2. Văn hóa công vụ được dịch sang tên tiếng Anh là gì?

    Văn hóa công vụ được dịch sang tên tiếng Anh là: “Civil service culture”.

    3. Xây dựng văn hóa công vụ tại Việt Nam?

    Trong cải cách nền hành chính nhà nước theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, liêm chính, phục vụ Nhân dân thì một trong những nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa vô cùng to lớn đó chính là xây dựng văn hóa công vụ. Để nhằm đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức thì không thể nào bỏ qua việc xây dựng văn hóa công vụ. Đồng thời tạo nên cho đội ngũ cán bộ, công chức những hình thành về hái độ, phong cách ứng xử chuẩn mực hơn so với giai đoạn trước đây.

    Việc xây dựng văn hóa công vụ đã manh nha xuất hiện tại Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI). Theo như tác giả được biết thì tại Hội nghị này Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đã ban hành Nghị quyết số 33-NQ/TW để xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước.

    Tuy rằng quy định chung trong việc xây dựng và phát triển văn hóa con người những mục đích cốt lõi là xây dựng những phẩm chất đạo đức, tận tụy, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân, gắn bó máu thịt với Nhân dân, đồng thời, có ý thức thượng tôn pháp luật, dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương; tự do cá nhân gắn với trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ công dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

    Chủ trương, chính sách trên đã được thể chế hóa trong các văn bản pháp luật của Nhà nước như:

    Xem thêm: Thi hành công vụ là gì? Ai được coi là người thi hành công vụ?

    – Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã quy định về Văn hóa giao tiếp nơi công sở (Điều 16) và Văn hóa giao tiếp với nhân dân (Điều 17).

    – Quyết định số 1847/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ, xác định rõ mục tiêu là “nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xã hội”.

    – Chính phủ đã ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030 (kèm theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021), trong đó nêu rõ quan điểm “cải cách hành chính phải gắn với nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy và hành động sáng tạo; đổi mới lề lối làm việc, phương thức quản trị hiện đại”.

    – Chỉ thị số 23/CT-TTg ngày 02/9/2021 về việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể Cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030, trong đó chỉ đạo rõ cần phải “xây dựng hình ảnh đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, thân thiện và tận tình phục vụ Nhân dân”.

    Trong quá trình xây dựng và phát triển của nền văn hóa công vụ của Việt nam, thì vấn về văn hóa công vụ hiện nay đã từng bước được chú ý với các cấp độ, các góc độ tiếp cận khác nhau. Việt Nam đã dần khẳng định được văn hóa công vụ của quốc gia mình.

    Đồng thời thì trong hoạt động công vụ đã làm rõ đực tính minh bạch của mình, chính vì vậy mà sự chuyên nghiệp của hoạt động công vụ được nâng lên. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, quá trình xây dựng văn hóa công vụ Việt Nam vẫn còn đối mặt với không ít những thách thức.

    Thứ nhất, trong tri thức công vụ đã suất hiện rất nhiều những bất cập. Việc này được thể hiện khi nhiều vấn đề thực tiễn bức xúc chưa được lý giải về lý luận và chưa kịp thời đúc rút kinh nghiệm. Bởi vì có hiện tượng này diễn ra là do sự bất cập của hộ thống pháp luật. Các chính sach, pháp luật được ban hành còn chồng chéo, chưa hoàn chỉnh, hoạt động pháp chế còn nhiều hạn chế.

    Thứ hai, một trong những khó khăn trong hoạt động xây dựng văn hóa công vụ ở Việt nam đó chính là sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống hay trong hoạt động công vụ có nguy cơ xói mòn các giá trị truyền thống. Việc này được hiểu một cách đơn giản nhất đó là việc một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên đáng trong quá trình tự diễn biến, tự chuyển hóa từ tốt sang xấu làm ảnh hưởng không nhỏ đến văn hóa công vụ, gây cản trở hoạt động xây dựng văn hóa công vụ này.

    Xem thêm: Công vụ là gì? Vài nét về chế độ công vụ, trách nhiệm công vụ?

    Trong quá trình xây dựng văn hóa công vụ đã xác định được đây chính là một nguyên nhân cơ bản, chủ yếu nhất dẫn tới giảm sút lòng tin của nhân dân với Đảng, dần mất đi vai trò lãnh đạo của Đảng. 

    Thứ ba, hiệu quả công vụ còn nhiều hạn chế. Nguyên nhân này được thể hiện trong những bất cập trong quản lý nhà nước. Điều này xuất phát từ nhiều nguyên nhân trong đó có nguyên nhân quan trọng là hàm lượng các giá trị văn hóa công vụ chưa được thể hiện đầy đủ trong hoạt động quản lý công.

    Thứ tư, văn hóa công vụ trong một phần lãnh đạo, quản lý còn nhiều điểm yếu. 

    Thứ năm, văn hóa công vụ nước ta đang ở tình trạng “thừa hiện đại, thiếu văn hóa”.

    Bên cạnh đó, trong công cuộc xây dựng văn hóa công vụ đã đạt được những thành tựu như sau:

    – Một là, lề lối, phương thức làm việc trong các cơ quan, tổ chức từng bước được đổi mới theo hướng đảm bảo công khai, minh bạch, thống nhất, thông suốt, hiện đại và hiệu quả.

    – Hai là, kỷ luật, kỷ cương hành chính có những chuyển biến nhất định.

    – Ba là, tác phong làm việc, giao tiếp và ứng xử của cán bộ, công chức đã có nhiều tiến bộ.

    – Bốn là, công sở, trụ sở làm việc từng bước được xây dựng văn minh, lịch sự, hiện đại.

    Xây dựng văn hóa công vụ đã được gắn với nội dung cải cách hành chính, từ đó tạo nên các giá trị của văn hóa công vụ đã từng bước hình thành, phát triển. Đồng thời thì văn hóa công vụ đã lan tỏa và tác động mạnh mẽ, sâu rộng đến nhận thức và hành động của các cơ quan, tổ chức và đội ngũ cán bộ, công chức trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

    Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

    Chức vụ: Trưởng phòng Pháp lý

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Đất đai, Hôn nhân, Lao động, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật kinh tế

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 07 năm

    Tổng số bài viết: 13.694 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Công vụ

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Thi hành công vụ là gì? Ai được coi là người thi hành công vụ?

    Thi hành công vụ là gì? Ai được coi là người thi hành công vụ? Các dấu hiệu của tội chống người thi hành công vụ?

    Công vụ là gì? Vài nét về chế độ công vụ, trách nhiệm công vụ?

    Công vụ là gì? Công vụ được dịch sang tên trong tiếng Anh là gì? Vài nét về chế độ công vụ? Trách nhiệm công vụ?

    Công vụ là gì? Một số vấn đề về chế độ công vụ và trách nhiệm công vụ?

    Công vụ (Equitment) là gì? Những thuật ngữ pháp lý liên quan dịch sang tiếng anh? Một số vấn đề về chế độ công vụ và trách nhiệm công vụ?

    Công văn số 2438/BXD-QLN về việc đề nghị báo cáo tình hình quản lý, sử dụng và nhu cầu nhà ở công vụ do Bộ Xây dựng ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 2438/BXD-QLN về việc đề nghị báo cáo tình hình quản lý, sử dụng và nhu cầu nhà ở công vụ do Bộ Xây dựng ban hành

    Công văn số 11578/BGDĐT-CSVCTBĐCTE về việc chỉ định thầu các dự án xây dựng thuộc Đề án Kiên cố hóa trường, lớp học và nhà công vụ giáo viên giai đoạn 2008 – 2012 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 11578/BGDĐT-CSVCTBĐCTE về việc chỉ định thầu các dự án xây dựng thuộc Đề án Kiên cố hóa trường, lớp học và nhà công vụ giáo viên giai đoạn 2008 - 2012 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn số 3171/BGDĐT-CSVCTBTH về việc báo cáo tổng kết thực hiện Đề án Kiên cố hóa trường, lớp học và nhà công vụ giáo viên năm 2008 và kế hoạch thực hiện năm 2009 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 3171/BGDĐT-CSVCTBTH về việc báo cáo tổng kết thực hiện Đề án Kiên cố hóa trường, lớp học và nhà công vụ giáo viên năm 2008 và kế hoạch thực hiện năm 2009 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn 767/BGDĐT-CSVCTBTH phân bổ vốn trái phiếu Chính phủ năm 2010 và giải pháp triển khai có hiệu quả Đề án Kiên cố hóa trường, lớp học và nhà công vụ giáo viên giai đoạn 2008 – 2012 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 767/BGDĐT-CSVCTBTH phân bổ vốn trái phiếu Chính phủ năm 2010 và giải pháp triển khai có hiệu quả Đề án Kiên cố hóa trường, lớp học và nhà công vụ giáo viên giai đoạn 2008 - 2012 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn 614/TTg-QHQT về đàm phán, ký Hiệp định miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao hoặc công vụ với Phần Lan do Thủ tướng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 614/TTg-QHQT về đàm phán, ký Hiệp định miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao hoặc công vụ với Phần Lan do Thủ tướng Chính phủ ban hành

    Công văn 5712/VPCP-QHQT về đàm phán, ký kết Hiệp định miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ với Buốc-ki-na Pha-xô do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 5712/VPCP-QHQT về đàm phán, ký kết Hiệp định miễn thị thực cho người mang hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ với Buốc-ki-na Pha-xô do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Súng hoa cải là gì? Có được chế tạo, sử dụng súng hoa cải?

    Súng hoa cải là gì? Súng hoa cải tiếng Anh là gì? Súng hoa cải có phải vũ khí quân dụng không? Có được chế tạo, sử dụng súng hoa cải không?

    Mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới nhất

    Các trường hợp tạm dừng đóng BHXH? Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội tiếng Anh là gì? Mẫu đơn? Hướng dẫn viết đơn? Hồ sơ xin tạm ngừng đóng BHXH?

    Mẫu đơn xin không tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới nhất

    Mẫu đơn xin không tham gia BHXH là gì? Đơn xin không tham gia BHXH tiếng Anh là gì? Mẫu đơn mới nhất năm 2022? Cách viết đơn?

    Hướng dẫn thủ tục thay đổi mẫu con dấu công ty/doanh nghiệp

    Con dấu công ty có những nội dung gì? Thay đổi mẫu con dấu công ty tiếng Anh là gì? Những trường hợp được thay đổi dấu? Một số lưu ý?

    Cam kết là gì? Mẫu giấy cam kết chịu trách nhiệm mới nhất?

    Cam kết là gì? Cam kết tiếng Anh là gì? Giấy cam kết chịu trách nhiệm là gì? Mẫu giấy cam kết chịu trách nhiệm mới nhất? Hướng dẫn viết?

    Ngày đáo hạn là gì? Ngày đáo hạn phái sinh chứng khoán?

    Ngày đáo hạn là gì? Ngày đáo hạn tiếng Anh là gì? Ngày đáo hạn phái sinh chứng khoán? Chứng khoán phái sinh đáo hạn thời điểm nào?

    Đáo hạn là gì? Phân biệt giữa đáo hạn và đảo nợ ngân hàng?

    Đáo hạn là gì? Các thuật ngữ tiếng Anh? Phân biệt giữa đáo hạn và đảo nợ ngân hàng? Các quy định pháp luật hiện hành?

    Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu, nhận tiền trợ cấp xã hội

    Giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu, nhận tiền trợ cấp xã hội là gì? Giấy ủy quyền tiếng Anh là gì? Mẫu giấy ủy quyền? Khi nào cần phải ủy quyền?

    Mẫu đơn xin trợ cấp khó khăn và hướng dẫn cách viết đơn

    Đơn xin trợ cấp khó khăn là gì? Đơn xin trợ cấp khó khăn tiếng Anh là gì? Mẫu đơn xin trợ cấp khó khăn? Hướng dẫn cách viết đơn?

    Vai trò của thanh niên trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

    Thanh niên là ai? Các thuật ngữ tiếng Anh? Quy định về vai trò? Thanh niên Việt nam trong giai đoạn hiện nay? Thách thức dành cho thanh niên?

    Mẫu tờ trình xin kinh phí mua sắm trang thiết bị, cơ sở vật chất

    Mục đích viết tờ trình? Tờ trình xin kinh phí mua sắm thiết bị tiếng Anh là gì? Mẫu tờ trình mới nhất? Một số lưu ý? Cách viết mẫu tờ trình?

    Thủ tục tạm ứng và sơ đồ quy trình thanh toán tạm ứng chuẩn

    Tạm ứng và thanh toán là gì? Quy trình thanh toán tạm ứng tiếng Anh là gì? Vai trò? Thủ tục tạm ứng? Sơ đồ quy trình thanh toán tạm ứng chuẩn?

    Tiền sử dụng đất là gì? Miễn giảm và ghi nợ tiền sử dụng đất?

    Tiền sử dụng đất là gì? Quy định về nộp, miễn giảm, ghi nợ tiền sử dụng đất? Trường hợp miễn giảm tiền sử dụng đất? Quy định về ghi nợ tiền sử dụng đất? Thủ tục xin miễn giảm tiền sử dụng đất?

    Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư theo luật đầu tư công

    Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án là gì? Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án? Hướng dẫn làm mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án? Một số quy định của pháp luật về chủ trương đầu tư dự án?

    Năng lực là gì? Vai trò của hồ sơ năng lực trong hoạt động marketing?

    Khái niệm năng lực là gì? Năng lực chung và năng lực chuyên môn? Các mức độ, phân loại và mối liên hệ giữa năng lực với tư chất, với trì thức, kỹ năng kỹ xảo? Khái niệm hồ sơ năng lực? Vai trò của hồ sơ năng lực trong hoạt động marketing?

    Bán phá giá là gì? Cách xác định và các biện pháp chống bán phá giá?

    Bán phá giá là gì? Cách xác định về các biện pháp chống bán phá giá? Điều kiện áp dụng các biện pháp chống bán phá giá. Các biện pháp chống bán phá giá.

    Sự kiện pháp lý là gì? Phân loại và ý nghĩa của sự kiện pháp lý?

    Sự kiện pháp lý là gì? Phân loại và ý nghĩa của sự kiện pháp lý? Đặc điểm của sự kiện pháp lý? Phân biệt giữa sự kiện pháp lý và sự kiện thông thường?

    Tội chiếm giữ trái phép tài sản theo Bộ luật hình sự năm 2015

    Tội chiếm giữ trái phép tài sản là gì? Tội chiếm giữ trái phép tài sản theo Bộ luật hình sự năm 2015? Quy định về tội chiếm giữ tài sản trái phép?

    Biên độ lãi suất là gì? Biên độ lãi suất ảnh hưởng tới lãi suất vay thế nào?

    Biên độ lãi suất là gì? Biên độ lãi suất ảnh hưởng tới lãi suất vay thế nào? Biên độ lãi suất của một số ngân hàng lớn tại Việt Nam hiện nay. Những lưu ý trước khi quyết định vay vốn ngân hàng. Nên lựa chọn hình thức trả lãi nào?

    Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu và ý nghĩa của tiền lương?

    Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu tiền lương? Đơn giá tiền lương? Ý nghĩa của tiền lương? Các quy định về tiền lương mới nhất?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, đăng ký logo công ty, thương hiệu độc quyền
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá