Cách xác định tuổi nghỉ hưu? Công thức tính tuổi về hưu theo luật mới? Tuổi nghỉ hưu theo hồ sơ lý lịch Đảng hay theo chứng minh nhân dân? Thủ tục điều chỉnh năm sinh trong sổ bảo hiểm xã hội.
Mục lục
- 1 1. Tuổi nghỉ hưu theo hồ sơ lý lịch Đảng hay theo chứng minh nhân dân?
- 2 2. Đủ tuổi nghỉ hưu chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội phải làm thế nào?
- 3 3. Tính thời gian công tác và điều kiện nghỉ hưu
- 4 4. Độ tuổi nghỉ hưu đối với ngành nghề độc hại nguy hiểm
- 5 5. Cách tính tiền lương hưu khi nghỉ hưu
- 6 6. Tư vấn điều kiện nghỉ hưu đối với lao động nam
1. Tuổi nghỉ hưu theo hồ sơ lý lịch Đảng hay theo chứng minh nhân dân?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi tên là Đoàn Tám, công tác tại Sở giao thông vận tải Quảng Bình. Ngày 17/8/2016 Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành Thông báo kết luận số 13-TB/TW về xác định tuổi của đảng viên “theo tuổi khai trong hồ sơ lý lịch đảng viên (hồ sơ gốc) khi được kết nạp vào Đảng. Đây là căn cứ, cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng có thẩm quyền xem xét khi quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, bố trí, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ là đảng viên…”. Tôi xin hỏi, theo văn bản này, tôi là người đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/1975; tuổi khai tại sổ bảo hiểm xã hội 2/5/1958 và hồ sơ cán bộ, chứng minh nhân dân, hộ chiếu đều 5/1958; có thời gian công tác liên tục đến nay 43 năm nhưng tổi trong hồ sơ đảng viên là 5/1957 .Như vậy tôi được nghỉ hưu theo Hồ sơ lý lịch đảng viên không? trong khi tôi đã có thông báo và đã có Quyết định nghĩ hưu do giám đốc sở Giao thông vận tải ký bắt đầu từ 1/6/2017? Nếu có thì thực hiện theo thông tư hướng dẫn nào? Trường hợp này của tôi đang còn công tác theo hồ sơ bảo hiểm xã hội và hồ sơ cán bộ công chức (thực hiện
Luật sư tư vấn:
Căn cứ
Xét trong trường hợp của bạn, bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/1975. Tuổi khai tại sổ bảo hiểm xã hội 2/5/1958 và hồ sơ cán bộ, Chứng minh nhân dân, Hộ chiếu đều 5/1958; có thời gian công tác liên tục đến nay 43 năm. Nhưng tuổi của bạn trong hồ sơ đảng viên là 5/1957. Như vậy, theo quy định tại Thông báo số 13-TB/TW thì tuổi của bạn được xác định theo tuổi được ghi trong Hồ sơ lý lịch đảng viên và đây là căn cứ để thực hiện chế độ hưu trí bạn. Và theo hồ sơ lý lịch đảng viên thì tính đến tháng 5/2017, bạn được 60 tuổi, như vậy bạn đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của
Trong trường hợp này, bạn phải làm thủ tục điều chỉnh tuổi của mình trong giấy tờ chứng minh nhân dân, hộ chiếu và sổ bảo hiểm xã hội theo hồ sơ lý lịch Đảng.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 3 Điều 29 Quyết định 959/QĐ-BHXH thì để có căn cứ điều chỉnh ngày, tháng, năm sinh đã ghi trên sổ bảo hiểm xã hội, bạn liên hệ với đơn vị sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ nộp cơ quan bảo hiểm xã hội để xem xét, giải quyết. Thành phần hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc, quốc tịch gồm:
– Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS).
Xem thêm: Quy định về tổ chức tang lễ cho cán bộ quân đội nghỉ hưu, người có công
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh (Mục I Phụ lục 03).
2. Đủ tuổi nghỉ hưu chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội phải làm thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào Luật sư, tôi có 1 vấn đề thắc mắc, mong luật sư giải đáp giúp Cơ quan tôi có 1 trường hợp (nữ) đến 55 tuổi, đúng tuổi nghỉ hưu, nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu ( hiện tại chỉ đóng 15 năm), như vậy tôi có ra thông báo nghỉ hưu hay không? Mong được Luật sư tư vấn, tôi xin cám ơn?
Luật sư tư vấn:
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Xem thêm: Các quyền lợi được hưởng khi đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc?
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp
b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Xem thêm: Có được ký hợp đồng với người đã nghỉ hưu? Sử dụng lao động đã về hưu?
3. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.
4. Chính phủ quy định điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này.”
Theo đó, người lao động nữ được hưởng chế độ lương hưu khi đáp ứng đủ 2 điều kiện: đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi hoặc đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 50 tuổi trong đó có 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Như vậy, trường hợp lao động nữ của công ty bạn đủ 55 tuổi nhưng chỉ có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội thì chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 8. Phương thức đóng
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng quy định tại các Điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP.
2. Riêng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ Điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng), ngoài lựa chọn một trong các phương thức đóng quy định tại Khoản 1 Điều này còn được lựa chọn phương thức đóng một lần cho đủ 20 năm đóng để hưởng lương hưu.”
Xem thêm: Tuổi nghỉ hưu, chế độ hưu trí đối với sĩ quan quân đội mới nhất
Theo đó, những người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Có thể chọn cách đóng hằng tháng, 3 tháng/lần, 6 tháng/lần, 12 tháng/lần hoặc đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm/lần. Mức đóng hằng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn.
Thời điểm hưởng lương hưu là ngày 1 tháng liền kề sau tháng người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày 1 tháng liền kề sau tháng dừng đóng BHXH tự nguyện và có yêu cầu hưởng lương hưu.
3. Tính thời gian công tác và điều kiện nghỉ hưu
Tóm tắt câu hỏi:
Tháng 9 năm 1978, tôi nhập ngũ công tác tại trường Sơn đến tháng 10/1982. Tôi chuyển ngành vào học đại học sư phạm ra trường năm 1986 và làm giáo viên trường Công lập đến nay. Theo tuổi thì 1/12/2016 tôi nghỉ hưu (55 tuổi). vậy thời gian công tác và chế độ của tôi được tính như thế nào.?
Luật sư tư vấn:
Thời gian công tác tính hưởng bảo hiểm xã hội của chị là từ tháng 9 năm 1978 cho đến tháng 11 năm 2016, trừ đi thời gian 4 năm chị học đại học sư phạm không công tác và thời gian trước khi chị làm giáo viên mà không công tác nếu có, thời gian chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần đã được giải quyết nếu có. Khoản 1, 2, 7 Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cụ thể một số trường hợp tính thời gian công tác hưởng bảo hiểm xã hội trước năm 1995 tương tự như sau:
“Điều 23. Tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội
1. Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà được tính là thời gian công tác liên tục nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể:
Xem thêm: Thời hạn thông báo về thời điểm nghỉ hưu cho người lao động
a) Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước liên tục công tác đến ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc đã nghỉ việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì việc xác định thời gian công tác để tính hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ quy định tại Điều 3 của Nghị định số 66/CP ngày 30 tháng 9 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội đối với lực lượng vũ trang; Điều 3 của Nghị định 43/CP ngày 22 tháng 6 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội; Điều 54 của Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ; Điều 49 Điều lệ Bảo hiểm xã hội đối với sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 45/CP ngày 15 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ và Khoản 4 Điều 139 của
(…)
2. Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả người làm việc tại y tế xã, phường, thị trấn, giáo viên mầm non hoặc người giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đã được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội) và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định dưới đây thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội, công an trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội:
(…)
g) Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
Trường hợp quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc từ ngày 15 tháng 12 năm 1993 đến ngày 31 tháng 12 năm 1994 mà chưa giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia quân đội, công an nhân dân được tính hưởng bảo hiểm xã hội.
(…)
Xem thêm: Trợ cấp khi nghỉ hưu? Nghỉ hưu có được trả trợ cấp thôi việc không?
7. Đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc thể hiện quá trình công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì cơ quan quản lý người lao động giải trình lý do bị mất, xác nhận về quá trình công tác, diễn biến tiền lương, việc chưa nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần báo cáo Bộ, ngành chủ quản ở Trung ương hoặc Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xác nhận và có văn bản gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xem xét, quyết định.”
Khi nghỉ hưu, chị sẽ được hưởng các chế độ bao gồm chế độ hưu trí và chế độ tử tuất. Mức lương hưu hằng tháng của chị trong trường hợp chị công tác liên tục cả trong thời gian đi học và chưa hưởng trợ cấp một lần, tức 38 năm 2 tháng công tác tính đóng bảo hiểm xã hội, là 75% – mức tối đa – căn cứ khoản 1 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.”
4. Độ tuổi nghỉ hưu đối với ngành nghề độc hại nguy hiểm
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi đóng BHXH từ tháng 10/1985 đến nay . tôi sinh tháng 8 năm 1967 trong đó tôi có 15 năm làm công việc độc hai ( cộng dồn thì đủ 15 năm độc hại còn làm công tác độc hại liên tục thì chỉ được 12 năm). hiện nay tôi không làm công tác đã chuyển công tác làm văn phòng từ năm 2006 đến nay: – Vậy tôi có được về hưu tuổi 50 hay không?( tôi là nữ) – mức lương hưu bình quân được tính như thế nào?( như cách tinh lương của BHXH trước đây thì tính mức lương bình qân của 5 năm cuối hiện có áp dụng không?
Luật sư tư vấn:
Như bạn trình bày thì bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/1985 đến nay là tháng 05/2017 thì bạn đóng bảo hiểm xã hội được 31 năm 7 tháng. Trong đó, bạn có nêu làm việc trong môi trường độc hại liên tục là 12 năm, cộng dồn thì đủ 15 năm. Theo nguyên tắc tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì trong trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và nếu thời gian làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng thì sẽ được cộng dồn. Áp dụng tương tự đối với trường hợp của bạn thì thời gian 15 năm làm công việc độc hại nếu không liên tục thì được cộng dồn. Và bạn sinh tháng 8/1967 thì đến tháng 8/2017 bạn mới đủ 50 tuổi. Như vậy, hiện tại bạn còn thiếu 3 tháng nữa mới đủ 50 tuổi.
Xem thêm: Điều kiện nghỉ hưu? Nghỉ hưu vào thời điểm nào để có lợi chế độ?
Theo quy định của pháp luật thì người lao động được hưởng lương hưu thuộc một trong các trường hợp sau:
Một, nữ đủ 55 tuổi, nam đủ 60 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Hai, nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
Ba, Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
Cuối cùng, Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Như vậy, xét trường hợp của bạn là lao động nữ, có thời gian làm việc trong môi trường độc hại là 15 năm, đồng thời đã tham gia bảo hiểm xã hội được 31 năm 7 tháng. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật bạn là lao động nữ phải có độ tuổi từ 50 đến 55 tuổi mới đủ điều kiện để về hưu khi có thời gian công tác từ 15 năm trở lên trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Do đó, bạn không thể hưởng lương hưu ngay tại thời điểm này. Phải đến tháng 8/2017, bạn đủ 50 tuổi thì bạn mới đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Bạn đóng bảo hiểm xã hội là 31 năm 7 tháng. Theo quy định tại Điều 17
15 năm đóng bảo hiểm xã hội = 45%
Xem thêm: Điều kiện nghỉ hưu, mức lương hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại
17 năm đóng bảo hiểm xã hội còn lại = 17 x 3% = 51%
Như vậy tổng mức hưởng của bạn là 96%. Tuy nhiên mức hưởng tối đa theo quy định là 75%. Vì vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bạn là 75%. Ngoài ra, do bạn có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng 75% (cao hơn 30 năm) là 96% – 75% = 21 % nên bạn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 7 năm x 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, bạn bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/1985 và bạn thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức bình quân tiền lương của bạn sẽ bằng bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Theo như phân tích ở trên mức lương hưu hàng tháng bạn được hưởng = 75% x bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
5. Cách tính tiền lương hưu khi nghỉ hưu
Tóm tắt câu hỏi:
Xin hỏi luật sư: Trước khi nghỉ hưu 1 năm tôi bị đình chỉ công tác hưởng 50% lương. Như vậy có ảnh hưởng đến tiền lương khi nghỉ hưu không? Xin chân thành cám ơn!
Luật sư tư vấn:
Theo thông tin bạn cung cấp, trước khi nghỉ hưu 01 năm bạn bị đình chỉ công tác cho hưởng 50% lương. Thời gian bị đình chỉ công tác bạn không làm việc nhưng vẫn được hưởng lương. Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Trong khoảng thời gian bạn bị tạm đình chỉ công tác, bạn không làm việc nên không được đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí theo quy định tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
Luật sư tư vấn cách tính tiền lương hưu khi nghỉ hưu:1900.6568
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
– Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
– Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Như vậy, thời gian bạn bị đình chỉ công tác và hưởng 50% lương không ảnh hưởng đến mức hưởng chế độ hưu trí sau này.
6. Tư vấn điều kiện nghỉ hưu đối với lao động nam
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho tôi hỏi: Tôi năm nay 46 tuổi công tác trong ngành Viễn thông doanh nghiệp Nhà nước. Tính đến hết tháng 2 năm 2018 tôi đã công tác và tham gia đóng bảo hiểm 27 năm 3 tháng, nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng với công ty thì tôi có được chốt bảo hiểm để chờ hưu không? Quy định đóng bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động là bao nhiêu năm? Xin luật sư cho tôi biết với ạ. Trân trọng cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Căn cứ theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện hưởng lương hưu đối với nam:
– Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên:
– Độ tuổi:
+ Trong điều kiện bình thường: 60 tuổi
+ Trong trường hợp đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên: đủ 55 tuổi đến 60 tuổi;
+ Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, đủ 51 tuổi, sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi.
Bạn năm nay 46 tuổi công tác trong ngành Viễn thông doanh nghiệp Nhà nước. Tính đến hết tháng 2 năm 2018 bạn đã công tác và tham gia đóng bảo hiểm 27 năm 3 tháng. Như vậy, về độ tuổi hưởng hưu trí đối với nam giới là chưa đủ điều kiện. Trong điều kiện sức khỏe bình thưởng, bạn phải đợi đủ 60 tuổi mới được hưởng chế độ lương hưu.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 47
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Như vậy, khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, công ty sẽ có trách nhiệm làm thủ tục chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong thời gian 7 ngày, trường hợp có thể kéo dài sẽ không quá 30 ngày
Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật Dương Gia
