Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Kinh tế tài chính » Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại stipend?

Kinh tế tài chính

Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại stipend?

Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì?
  • 05/02/202205/02/2022
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    05/02/2022
    Kinh tế tài chính
    0

    Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) bao gồm những gì?

    Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt là tiền được trả bởi các công ty hoặc doanh nghiệp. Với các chủ thể nhận được khoản trợ cấp này trong trang trải các khoản chi phí sinh hoạt. Các chủ thể này trong hoạt động thực hiện công việc thực tập trong doanh nghiệp. Khi đó, các giá trị lương không được nhận và không phải nhân viên chính thức. Tiền lương này có ý nghĩa đối với hoạt động ổn định trong đóng góp cho doanh nghiệp. Hướng đến các ý nghĩa đối với nhiều loại tiền lương hỗ trợ sinh hoạt khác nhau.

    Để tìm hiểu các nội dung thể hiện với ý nghĩa đối với khoản tiền được chi trả này. Công ty luật Dương gia gửi đến bạn đọc bài viết có chủ đề: “Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại stipend?’. 

    Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

    Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì?

    • 1 1. Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt là gì?
    • 2 2. Các loại Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) bao gồm những gì:

    1. Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt là gì?

    Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt trong tiếng Anh là Stipend.

    Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt là tiền lương được trả trong hoạt động của một tổ chức hay doanh nghiệp. Trong đó, tính chất cũng như ý nghĩa thể hiện cho hỗ trợ sinh hoạt của người làm. Trong đó, bản chất của khoản tiền lương này là một khoản tiền được trả cho các thực tập sinh, nhân viên thực tập và sinh viên để giúp trang trải các khoản chi phí sinh hoạt. Trong tính chất thực tập để học hỏi đối với chuyên môn hay tính chất kinh nghiệm.

    Khoản tiền lương này xuất phát từ các nhu cầu tối thiểu trang trải chi phí. Đảm bảo đáp ứng các nhu cầu cơ bản trong ăn uống hay đi lại. Với đảm bảo cho họ có thời gian, sức khỏe để thực hiện công việc thực tập. Vừa tìm kiếm lợi ích trau dồi bản thân. Vừa giúp các công ty trong những hoạt động có thể hỗ trợ. Từ đó mang đến lợi ích tìm kiếm cho cả hai bên.

    Với ý nghĩa của hỗ trợ sinh hoạt, họ chưa có các khoản thu nhập khác đảm bảo cuộc sống. Stipend thường được cung cấp cho những người chưa đủ điều kiện để nhận mức lương chính quy của công ty. Họ chưa có kinh nghiệm hay chuyên môn chính thức để đóng góp cho giá trị ổn định của công ty. Và chưa mang đến giá trị ổn định cho những công việc mà họ đã thực hiện.

    Giá trị so với tiền lương. 

    Stipend thường được trả thấp hơn tiền lương. Bởi tính chất của các khoản hỗ trợ chỉ mang tính hỗ trợ và đảm bảo cho các chi trả cơ bản. Cũng như lương chưa được tính trên giá trị đóng góp hay giá trị sức lao động. Mà chỉ là hỗ trợ. Tuy nhiên, người nhận được stipend có thể có được kinh nghiệm và kiến thức trong một lĩnh vực cụ thể. Bởi tính chất của họ đối với học việc và nghiên cứu công việc trong phạm vi được giao.

    Xem thêm: Tiền lương làm thêm giờ, tăng ca có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

    Một khoản stipend tạo điều kiện cho một cá nhân theo đuổi một công việc không lương, bằng cách hỗ trợ chi phí sinh hoạt. Khi các giá trị đó có thể mang đến động lực cho mục tiêu theo đuổi công việc và làm việc cho doanh nghiệp. Thay vì các ảnh hưởng của điều kiện sống hay nhu cầu cơ bản không được đảm bảo.

    Tính chất.

    Thực tập sinh, người học việc, nghiên cứu sinh là những trường hợp phổ biến nhận được stipend. Khi rõ nhất là các kinh nghiệm chưa được phản ánh. Thay vì được trả lương cho những gì họ thực hiện, họ được trả stipend như một khoản hỗ trợ tài chính khi tham gia vào một công việc hoặc nhiệm vụ. Với các khoản đó giúp họ đảm bảo được các nhận về xứng đáng cho thời gian, tâm huyết hay nhu cầu học hỏi. Thông thường, một khoản stipend bao gồm các phúc lợi khác, chẳng hạn như giáo dục cấp đại học, phòng ở và tiền ăn hàng tháng.

    Với các công việc liên quan đến tính chuyên môn và cần các kinh nghiệm cụ thể. Người theo công việc có thể có được các chứng chỉ đào tạo phù hợp. Tuy nhiên, kinh nghiệm, năng lực và kỹ năng cần trau dồi. Khi đó, thực tập trong doanh nghiệp giúp họ đảm bảo có được các giá trị đó. Thay vì nhận về các khoản lương hỗ trợ.

    2. Các loại Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) bao gồm những gì:

    Stipend không phải là tiền lương theo giờ hay tiền lương chi trả cho sức lao động. Ở đây, người học việc chưa trở thành nhân viên chính thức của công ty. Nên họ chưa nhận được các đãi ngộ hay chính sách cụ thể. Với các khoản lương hay trợ cấp theo ngành chưa được phản ánh theo quy định của luật Lao động. Và thường được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng như một lựa chọn chi phí thấp hơn để trả lương cho thực tập sinh.

    Các giá trị hỗ trợ này cũng không được quy định với mức giá cố định. Nó là khoản tiền phù hợp cân đối với từng thực tập sinh. Bên cạnh các chế độ từ các công ty phản ánh khác nhau. Stipend có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty hoặc tổ chức. Một số công ty trả stipend để giúp thực tập sinh trang trải tiền nhà, thực phẩm hoặc chi phí đi lại. Trong khi số khác hỗ trợ cho các chi phí duy trì trong đi lại hay chi phí thực hiện công việc được giao…

    Dưới đây là một vài trong số các loại stipend thường được cung cấp.

    Stipend cho nghiên cứu học thuật.

    Xem thêm: Chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã

    Stipend có thể được cung cấp cho các nhà nghiên cứu tại các tổ chức học thuật. Hoặc cung cấp cho các tổ chức khác để hỗ trợ họ tập trung vào các dự án đang thực hiện. Các khoản stipend này có thể được cung cấp bởi các bên thứ ba giống như các khoản tài trợ (grant). Nghiên cứu học thuật là cần thiết khi các kết quả có tính ứng dụng cũng như giá trị cao. Và các nhà nghiên cứu cần nhận được các khoản tài trợ hay lợi ích nhất định.

    Các tổ chức và các thực thể tương đương cũng có thể đưa ra các quy định về các điều khoản tương tự. Để hỗ trợ công việc của các nhà nghiên cứu và các dự án mà họ đang phát triển. Với các ủng hộ đó, mang đến cơ hội, điều kiện cho hoạt động nghiên cứu học thuật được phát triển.

    Chi phí cụ thể.

    Stipend cũng có thể được cung cấp để bù đắp các loại chi phí rất cụ thể. Với các hiệu ứng thường mang đến tác động hiệu quả cho công việc tiến hành. Với ý nghĩa trong thực hiện công việc của tổ chức và các thuận lợi mang đến. Chằng hạn, sinh viên có thể nhận được stipend và khoản đó phải được sử dụng để mua hoặc thuê máy tính trong các học kì. Đảm bảo cho công việc học tập tốt. Từ đó tạo ra học tập tốt và cống hiến nhiều trong công việc thực tập. Cũng như nhanh chóng tiếp thu, trau dồi kinh nghiệm và phục vụ cho doanh nghiệp.

    Chi phí cụ thể này được thể hiện trong từng hoàn cảnh khác nhau. Đảm bảo cho các mục đích cụ thể được xác định và triển khai hiệu quả. Với các hoạt động hướng đến cho cả ý nghĩa đối với người lao động. Cùng với lợi ích dành cho người sử dụng lao động trong mục đích kinh doanh được thúc đẩy.

    Bảo hiểm y tế.

    Đây là khoản và quyền lợi của nhân viên khi tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp. Họ được nhận các chế độ bảo hiểm ý tế với các lợi ích khác đối với hợp đồng lao động thực hiện. Trong đó, bảo hiểm có chi phí đến từ một khoản của công ty. Bên cạnh các giá trị còn lai được trích ra từ lương của người lao động.

    Trong tiền lương hỗ trợ này, công ty trả thêm một khoản. Nhằm mang đến các lợi ích trong các khoản thêm vào của doanh nghiệp. Giúp nhân viên thực hiện hoạt động đóng bảo hiểm hiệu quả. Bên cạnh các lợi ích đưa ra bảo đảm cho sức khỏe của người lao động.

    Xem thêm: Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

    Stipend cho bảo hiểm y tế có thể được cung cấp bởi chủ lao động cho nhân viên của họ. Người chủ lao động mang đến các hỗ trợ với một phần chi phí cho bảo hiểm. Thực hiện dưới hình thức thêm tiền vào lương của họ để hỗ trợ họ với chi phí bảo hiểm y tế. Các nghĩa vụ đóng bảo hiểm lao động phải được phản ánh hiệu quả. Cùng với lợi ích trao đến nhân viên để họ có thể an tâm trong lao động hay cống hiến.

    Chương trình chăm sóc sức khỏe.

    Chương trình này hướng đến các nhân viên của tổ chức đối với chính dịch vụ được tổ chức cung cấp. Tức là tổ chức tìm kiếm các lợi ích lớn hơn thông qua các chi phí bỏ ra ban đầu. Các dịch vụ được nhân viên sử dụng sẽ tìm về các lợi nhuận lớn hơn. Đó là lợi ích khác biệt mà tổ chức tìm kiếm và xây dựng cho nhân viên của mình. Bên cạnh các lợi ích rõ ràng của nhân viên so với các khách hàng khác.

    Chủ lao động có thể cung cấp các khoản stipend cho nhân viên để mua thẻ thành viên tại phòng tập gym như một phần của chương trình chăm sóc sức khỏe. Khi đó các ý nghĩa trong nhu cầu hay đảm bảo chăm sóc sức khỏe được thể hiện. Bên cạnh các chương trình có thể gửi đến nhân viên. Trong tính chất cung cấp các dịch vụ thiết thực và tiện ích nhất. Bởi các khoản hỗ trợ sinh hoạt là lợi ích được trao đi khi nhân viên chấp nhận sử dụng dịch vụ của công ty.

    Đào tạo nghề.

    Đào tạo có ý nghĩa trong xây dựng các chủ thể với kinh nghiệm và năng lực đáp ứng với yêu cầu của nghề. Trong đó, người học nghề phải đảm bảo sẽ thực hiện công việc của nhân viên khi được dạy nghề thành thạo. Và các hợp đồng lao động sẽ được ký kết sau đó. Công ty trong định hướng đào tạo nghề mang đến các hỗ trợ nhất định. Để người học nghề thấy được các lợi ích từ công việc cũng như tiềm năng, lợi ích và giá trị cống hiến.

    Một số công ty cung cấp cho những nhân viên muốn tham gia các khóa học đào tạo và lớp học bổ sung một khoản stipend. Để có thể hỗ trợ họ trong công việc và phát triển nghề nghiệp. Đảm bảo cho các tính chất trong giữ chân học viên. Đồng thời đảm bảo cho nguồn lao động tốt được hình thành trong tương lai. Các hợp đồng đào tạo nghề với điều khoản về nghĩa vụ được xác định cụ thể.

    Trên đây là nội dung phân tích của công ty luật Dương gia đối với chủ đề thảo luận: “Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại stipend?”. Các nội dung thể hiện với ý nghĩa trong hỗ trợ cho công việc trang trải chi phí sinh hoạt.

    Xem thêm: Thủ tục xin chuyển sinh hoạt Đoàn đến Đoàn cơ sở mới

    Xem thêm: Tiền lương, phụ cấp Bí thư Đoàn cấp xã

    Được đăng bởi:
    Luật Dương Gia
    Chuyên mục:
    Kinh tế tài chính
    Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc công ty

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 10 năm

    Tổng số bài viết: 10.244 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Sinh hoạt

    Tiền lương


    CÙNG CHỦ ĐỀ

    Hướng dẫn nội dung sinh hoạt chi bộ hàng tháng, chuyên đề

    Sinh hoạt chi bộ là gì? Sinh hoạt chi bộ hàng tháng? Sinh hoạt chuyên đề?

    Tiền lương làm thêm vào ban đêm ngày thường là bao nhiêu?

    Tiền lương làm thêm là gì? Tiền lương làm thêm được dịch với tên trong tiếng Anh là gì? Tiền lương làm thêm vào ban đêm ngày thường là bao nhiêu?

    Tiền lương, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ phép năm của giúp việc gia đình

    Hợp đồng lao động đối với người giúp việc? Chế độ lương, thưởng đối với người lao động là giúp việc? Thời gian làm việc và nghỉ ngơi của người giúp việc gia đình? Chế độ bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, vệ sinh an toàn lao động cho giúp việc?

    Cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương, thu nhập

    Quy định pháp luật về Cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương, thu nhập? Cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương, thu nhập? Ý nghĩa của quy định cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương, thu nhập đối với nhà nước và xã hội? Nội dung của quy định pháp luật về Cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương, thu nhập:?

    Mức sống là gì? Phân biệt giữa chi phí sinh hoạt và mức sống?

    Mức sống (Standard of Living) là gì? Phân biệt giữa chi phí sinh hoạt và mức sống? Về bản chất của mức sống?

    Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu và ý nghĩa của tiền lương?

    Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu tiền lương? Đơn giá tiền lương? Ý nghĩa của tiền lương? Các quy định về tiền lương mới nhất?

    Khái niệm và bản chất của tiền lương tư bản chủ nghĩa

    Khái niệm và bản chất của tiền lương tư bản chủ nghĩa

    Độc quyền mua là gì? Bản chất, độc quyền mua và tiền lương

    Độc quyền mua là gì? Bản chất, độc quyền mua và tiền lương?

    Công văn số 2576/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ tiền lương đối với Quỹ dịch vụ viễn thông công ích Việt Nam do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 2576/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ tiền lương đối với Quỹ dịch vụ viễn thông công ích Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

    Xem thêm

    BÀI VIẾT MỚI

    Nguyên thủ quốc gia là gì? Vị trí, vai trò và nhiệm vụ của nguyên thủ quốc gia?

    Nguyên thủ quốc gia là gì? Vị trí, vai trò và nhiệm vụ của nguyên thủ quốc gia? Nguyên thủ quốc gia ở Việt Nam? Nguyên thủ quốc gia trên thế giới?

    Di chúc có bắt buộc phải công chứng/chứng thực mới có hiệu lực không?

    Di chúc có bắt buộc phải công chứng/chứng thực mới có hiệu lực không? Di chúc viết tay có hiệu lực không? Di chúc không có người làm chứng có hiệu lực không?

    Cách tính ngày nghỉ phép năm? Nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật?

    Quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm? Thời gian được tính hưởng phép năm? Quy định lịch nghỉ phép năm? Quyền lợi của người lao động khi hưởng nghỉ phép năm? Ngày nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật không?

    Cách tính và chi trả tiền lương nghỉ phép năm mới nhất năm 2022

    Đối tượng nào được hưởng tiền nghỉ phép năm? Cách tính và chi trả tiền lương nghỉ phép năm. Chế độ nghỉ phép năm, mức hưởng chế độ nghỉ phép năm. Cách tính mức hưởng và chi trả tiền lương nghỉ phép năm mới nhất năm 2022?

    Mẫu biên bản họp gia đình mới nhất năm 2022? Giá trị pháp lý?

    Mẫu biên bản họp gia đình là gì? Mẫu biên bản họp gia đình mới nhất năm 2022? Hướng dẫn soạn mẫu biên bản họp gia đình? Giá trị pháp lý của biên bản họp gia đình?

    Điều kiện diện tích tách thửa tối thiểu tại thành phố Hồ Chí Minh 2022

    Quy định về điều kiện, diện tích tách thửa tối thiểu tại Thành phố Hồ Chí Minh mới nhất. Tư vấn thủ tục tách sổ tại: Quận 9, quận 7, quận 11, tách thửa tại Củ Chi, Hóc Môn,...

    Đại diện là gì? Khái niệm và phân loại đại diện theo Bộ luật dân sự?

    Đại diện là gì? Phân loại đại diện theo Bộ luật dân sự? Thời hạn đại diện? Phạm vi đại diện? Các trường hợp không có thẩm quyền hoặc vượt quá thẩm quyền đại diện?

    Giấy tờ có giá là gì? Một số nhầm lẫn hay gặp về giấy tờ có giá?

    Giấy tờ có giá là gì? Một số nhầm lẫn hay gặp về giấy tờ có giá? Phân biệt chiết khấu giấy tờ có giá và mua bán giấy tờ có giá? Vé số có phải là giấy tờ có giá không?

    Mẫu biên bản nhân viên không hoàn thành công việc được giao

    Mẫu biên bản nhân viên không hoàn thành công việc được giao là gì? Mẫu biên bản nhân viên không hoàn thành công việc được giao và hướng dẫn soạn thảo? Một số quy định về xử lý kỷ luật lao động?

    Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu, lĩnh thay tiền trợ cấp xã hội

    Giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu, tiền trợ cấp xã hội là gì? Mẫu giấy ủy quyền nhận hộ tiền lương hưu? Mẫu giấy ủy quyền lĩnh thay tiền trợ cấp xã hội mới nhất?

    Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH 1 lần (Mẫu 15-HSB)

    Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH 1 lần là gì? Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần? Hướng dẫn đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH 1 lần chi tiết nhất?

    Mẫu đơn đăng ký biến động đất đai (09/ĐK) mới nhất năm 2022

    Đơn đăng ký biến động đất đai là gì? Mẫu đơn đăng ký biến động đất đai, sửa đổi thay thế dữ liệu trong sổ đỏ? Hướng dẫn viết đơn đăng ký biến động đất đai? Thủ tục đăng ký biến động đất đai?

    Mẫu biên bản nghiệm thu hàng hóa và hướng dẫn soạn thảo

    Mẫu biên bản nghiệm thu hàng hóa là gì? Mẫu biên bản nghiệm thu hàng hóa mới nhất? Những lưu ý khi lập biên bản nghiệm thu hàng hóa, dịch vụ? Quy định của pháp luật liên quan đến chất lượng sản phẩm?

    Quyền là gì? Quy định về quyền công dân và quyền con người?

    Quyền là gì? Quy định của pháp luật về quyền? Các quyền cơ bản của công dân theo Hiến pháp? Quy định của pháp luật quyền con người? Nguyên tắc chung về quyền con người, quyền công dân?

    Mẫu cam kết bảo mật thông tin, thỏa thuận không tiết lộ thông tin

    Mẫu cam kết bảo mật thông tin, mẫu thoả thuận không tiết lộ thông tin mới nhất. Tư vấn phương thức bảo mật thông tin đối với bên thứ ba.

    Mục đích và điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự

    Giao dịch dân sự là gì? Mục đích và điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự? Phân loại giao dịch dân sự theo quy định của Bộ luật dân sự 2015?

    Điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự theo Bộ luật dân sự 2015

    Điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự theo Bộ luật dân sự 2015. Những thay đổi của Bộ luật dân sự 2015 về điều kiện có hiệu lực của một giao dịch dân sự?

    Bắn tốc độ là gì? Cách hoạt động của các loại máy bắn tốc độ?

    Bắn tốc độ là gì? Các loại máy bắn tốc độ? Cách hoạt động của các loại máy bắn tốc độ? Khi bị cảnh sát giao thông bắn tốc độ cần phải làm gì? Mức xử phạt khi vượt quá tốc độ quy định?

    Nghị luận tại sao phải bảo vệ môi trường sống của chúng ta?

    Nghị luận là gì? Nghị luận tại sao phải bảo vệ môi trường sống của chúng ta? Mẫu bài văn nghị luận về lý do tại sao phải bảo vệ môi trường sống hay nhất?

    Giao dịch dân sự vô hiệu là gì? Các trường hợp giao dịch dân sự vô hiệu?

    Giao dịch dân sự vô hiệu là gì? Các trường hợp giao dịch dân sự vô hiệu? Hậu quả của giao dịch dân sự vô hiệu? Quy định về giao dịch dân sự vô hiệu?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Trung:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Nam:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Trang chủ
    • VĂN PHÒNG MIỀN BẮC
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG
      • 1900.6568
      • danang@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG MIỀN NAM
      • 1900.6568
      • luatsu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá