Trọng tài viên

Ngày nay nhiều tranh chấp về lĩnh vực lao động xảy ra mà các bên không thể tự thoả thuận giải quyết với nhau được nên đã lựa chọn việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thay cho việc khởi kiện ra Toà án. Vậy để giải quyết tranh chấp thì Hội đồng trọng tài lao động do ai thành lập? Trong hội đồng thì có tất cả bao nhiêu trọng tài viên?

Khái niệm trọng tài viên là gì? Điều kiện để trở thành trọng tài viên? Chỉ định thay đổi trọng tài viên đối với trọng tài vụ việc? Thủ tục thông báo thay đổi danh sách trọng tài viên? Nguyên đơn có quyền lựa chọn trọng tài viên cho bị đơn không?

Mẫu thông báo thay đổi danh sách trọng tài viên của Trung tâm trọng tài là gì? Mẫu số 18/TP-TTTM: Thông báo thay đổi danh sách trọng tài viên của Trung tâm trọng tài? Hướng dẫn lập Mẫu số 18/TP-TTTM: Thông báo thay đổi danh sách trọng tài viên của Trung tâm trọng tài? Một số quy định pháp luật liên quan?

Khái quát các nguyên tắc giải quyết tranh chấp thương mại? Phân tích nguyên tắc trọng tài viên phải tôn trọng thoả thuận của các bên? Phân tích nguyên tắc trọng tài viên phải độc lập, khách quan, vô tư và tuân theo quy định của pháp luật?

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp tại trọng tài thường trực. Điều kiện giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài.

Hình thức Tòa án hỗ trợ trong hoạt động của trọng tài thương mại. Tòa án có quyền ra quyết định thay đổi trọng tài viên.

Những quy định, trình tự thực hiện và thủ tục công bố danh sách trọng tài viên được quy định tại Luật Trọng tài thương mại.

Địa điểm và ngôn ngữ khi giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại. Có được thay đổi địa điểm và ngôn ngữ so với thỏa thuận ban đầu.

Hội đồng trọng tài có được giải quyết trang chấp về quyền? Thẩm quyền giải quyết của hội đồng trọng tài theo quy định của "Bộ luật lao động 2019".

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật về lao động.