Trong môi trường lao động, việc thay đổi công việc là điều
không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, quy trình nghỉ việc cần tuân thủ theo quy định
của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng
lao động (NSDLĐ). Bài viết này sẽ làm rõ vấn đề khi nào người lao động được
nghỉ việc mà không cần lý do?