Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong Luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ được quy định như thế nào?
Đóng thanh tìm kiếm
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong Luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ được quy định như thế nào?
Trong một số trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất cứ ngày nào, không giới hạn về số giờ làm thêm, người lao động cũng không được từ chối.
Làm thêm giờ là một hoạt động phổ biến trong môi trường làm
việc hiện nay. Để đảm bảo quyền lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao
động, việc sử dụng mẫu cam kết làm thêm giờ là vô cùng quan trọng.
Môi trường làm việc độc hại là môi trường có khả năng gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của người lao động. Dưới đây là cách tính tiền làm thêm giờ trong môi trường độc hại theo quy định của pháp luật.
Thời giờ làm việc đối với người lao động là một trong các nội dung nhận được nhiều sự quan tâm của người dân bởi tình trạng ép tăng ca vẫn còn tồn tại trên thực tế. Vậy bị công ty bắt đi làm thêm giờ thì phải làm thế nào?
Trên thực tế, có những cán bộ, công chức có lịch đi công tác giải quyết công việc vào ngày được nghỉ. Vậy trường hợp này, cán bộ công chức công tác vào ngày nghỉ có được tính là làm thêm giờ?
Việc sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ là vấn đề
được nhiều người quan tâm. Bài viết này sẽ giải đáp những thắc mắc về việc
người lao động cao tuổi có được làm thêm giờ hay không, cũng như những điều
kiện và quy định liên quan.
Để đảm bảo tiến độ công việc, nhiều người sử dụng lao động hiện nay có nhu cầu tăng thêm giờ làm việc đối với người lao động, trong nhiều trường hợp người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm thêm đến 300 giờ/năm.
Mẫu giấy báo làm thêm giờ hiện nay đang được thực hiện theo mẫu số 02/PLIV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Hiện nay, Bộ luật lao động năm 2019 quy định mới về chế độ làm thêm giờ của người lao động. Theo đó công ty có quyền bắt buộc người lao động làm thêm giờ không?
Thông thường người lao động sẽ được nghỉ làm vào những dịp lễ, tết. Tuy nhiên do tính chất công việc vẫn có nhiều người đi làm vào những ngày này. Vậy quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết như thế nào?
Tiền lương làm thêm giờ, tăng ca có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Trả tiền làm thêm giờ có được tính làm chi phí hợp lý cho doanh nghiệp? Quy định của luật lao động về việc tính giờ làm thêm giờ? Tiền ăn giữa ca của người lao động có tính vào thu nhập chịu thuế? Tiền lương trong những ngày người lao động làm thêm giờ?
Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?
Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?
Lái xe đưa sếp đi công tác có được tính là làm thêm giờ không?
Quy định của pháp luật lao động về làm thêm giờ? Lái xe đưa sếp đi công tác có được tính là làm thêm giờ không?
Tôi muốn hỏi, hành vi ép lao động nữ mang thai tháng thứ 8 làm thêm giờ sẽ bị xử lý như thế nào?
Mức tiền được nhận khi làm thêm giờ ngày Tết. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc công việc.
Khi tổ chức làm thêm giờ chủ sử dụng lao động có phải gửi thông bao gì không
Khi tổ chức làm thêm giờ chủ sử dụng lao động có phải gửi thông bao gì không. Được phép làm thêm bao nhiêu giờ/năm?
Điều kiện người sử dụng lao động sử dụng lao động làm thêm giờ
Người sử dụng lao động phải bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày.
Thời gian tăng ca và cách tính tiền làm thêm giờ. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Làm thêm giờ vào ngày tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần. Làm thêm giờ vào ngày tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần sẽ được hưởng 500% lương?