Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa chính người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, có trả tiền lương.... Vậy chuyển hợp đồng lao động không thời hạn sang có thời hạn quy định như thế nào?
Đóng thanh tìm kiếm
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa chính người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, có trả tiền lương.... Vậy chuyển hợp đồng lao động không thời hạn sang có thời hạn quy định như thế nào?
Hợp đồng lao động được xem là văn bản quan trọng để giải quyết quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động khi có tranh chấp xảy ra. Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn là 02 loại hợp đồng phổ biến hiện nay. Vậy nên ký hợp đồng lao động có thời hạn hay không thời hạn?
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao lâu và mấy lần?
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao lâu và mấy lần? Quy định về việc gia hạn hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn?
Người sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định. Quy định về thời gian thử việc theo quy định của "Bộ luật lao động 2019". Tiền lương trong thời gian thử việc.
Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Công ty giữ lương không cho nghỉ việc xử lý như thế nào?
Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng lao động người lao động có phải bồi thường không?
Trường hợp không ký lại hợp đồng khi hết thời hạn. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Chấm dứt hợp đồng lao động và ký hợp đồng lao động mới. Loại hợp đồng lao động, ký gia hạn hợp đồng lao động.
Quy định về việc ký kết hợp đồng lao động có thời hạn. Công ty có quyền ký kết với người lao động nhiều hợp đồng lao động có thời hạn không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng bồi thường như thế nào với những ngày không báo trước. Bồi thường thời hạn báo trước.
Ký phụ lục kéo dài thời hạn của hợp đồng lao động. Ký phụ lục hợp đồng đối với lao động đã ký hai hợp đồng.
Ký hợp đồng lao động sau khi hết hạn hợp đồng. Loại hợp đồng xác định thời hạn.
Có được ký hợp đồng lao động 3 tháng cho công việc có tính chất thường xuyên?
Có được ký hợp đồng lao động 3 tháng cho công việc có tính chất thường xuyên? Trường hợp gia hạn hợp đồng mùa vụ.
Luật sư tư vấn ký kết phụ lục hợp đồng lao động? Quy định pháp luật về phụ lục hợp đồng lao động. Loại hợp đồng lao động.
Doanh nghiệp được ký bao nhiêu hợp đồng lao động xác định thời hạn?
Doanh nghiệp được ký bao nhiêu hợp đồng lao động xác định thời hạn?Việc ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bốn lần là đúng hay sai?
Tư vấn về việc ký kết hợp đồng lao động. Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động.
Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất. Cách thức sử dụng và ký kết đối với loại hợp đồng lao động xác định thời hạn theo pháp luật năm 2019.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là gì? Các quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn.