Cung cấp các thông tin liên quan đến những quyền lợi mà người lao động vẫn có thể được hưởng trong thời gian đình công.

"Đình công là sự ngưng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được những yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động”, tại Khoản 1, Điều 209 của “Bộ luật lao động 2019” đã đưa ra khái niệm đình công. Như vậy, có thể nói xét về yếu tố cá nhân thì đây là sự tự nguyện của những người tham gia đình công. Đình công gây ra những ảnh hưởng rất tiêu cực, việc tiến hành đình công gây ra cho bên sử dụng lao động gặp nhiều trì trệ trong công việc, đồng thời đối với người lao động cũng sẽ phải chấp nhận tiền lương và các quyền lợi khác bị ảnh hưởng bởi đình công.

1900.6568

Xem thêm: Thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm