Quy chế học việc tại Công ty Luật TNHH Dương Gia
Bạn đang xem bài viết: Quy chế học việc tại Công ty Luật TNHH Dương Gia

Quy chế học việc tại Công ty Luật TNHH Dương Gia

Quy-che-hoc-viec-tai-Cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

NỘI QUY CÔNG TY

CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA

(Dành cho học viên tham gia học việc, thực tập tại Công ty)

I. Thời gian, chế độ làm việc

1. Thời giờ làm việc, chế độ làm việc

- Khung giờ làm việc:

+ Sáng: Từ 07h30 đến 11h30 phút.

+ Chiều: Từ 13h00 đến 17h00 phút.

+ Tối: Từ 17h30 đến 21h30 phút.

- Thời gian đào tạo: 03 tháng

- Thời gian làm việc: 04h/ 1 ca làm việc.

- Thời gian làm việc theo tuần, tháng: Thời gian làm việc tối thiểu là 05 ca/ tuần; 20 ca/ 1 tháng.

Học viên phải thực hiện đầy đủ các công việc theo yêu cầu trong ngày của công ty. Nếu không đạt yêu cầu về khối lượng công việc, các học viên tự giác tăng ca để đảm bảo khối lượng công việc đã cam kết. Học viên tiến hành đăng ký ca làm việc với quản lý nhân sự.

- Đối với ca tối: Học viên đăng ký ca trực tối, đảm bảo tối thiểu 02 ca/ 1 học viên/1 tuần, 02 người/1 ca làm việc.

- Đối với ca chiều thứ 7, ngày chủ nhật: Trong trường hợp học viên không sắp xếp thời gian làm việc vào ca tối, học viên có thể đăng ký làm việc chiều Thứ 7 và ngày Chủ nhật. Trong trường hợp không xử lý được, cán bộ quản lý nhân sự có quyền tự điều chuyển, sắp xếp lịch nhân sự phù hợp.

2. Họp công ty:

Mỗi tháng, công ty tiến hành họp ít nhất 01 lần thường niên nhằm tổng kết, báo cáo kết quả đạt được, tiến độ công việc theo cam kết, lương, thưởng, phạt đối với từng cá nhân; Đề ra phương hướng, chỉ tiêu trong tháng tới. Ngoài ra, công ty có thể tiến hành họp bất thường theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty.

II. Các công việc thực hiện trong quá trình học việc

1. Tham gia 04 buổi trao đổi kỹ năng với Giám đốc công ty

2. Tư vấn qua email:

Mỗi ca làm việc, cán bộ quản lý học viên phân công Email tư vấn cho học viên theo đúng số lượng. Học viên có trách nhiệm tư vấn, báo cáo kết quả tư vấn trên hệ thống website. Cán bộ quản lý duyệt bài có trách nhiệm kiểm tra chất lượng tư vấn, nội dung tư vấn và bấm duyệt lên website.

3. Hoạt động up website:

- Đảm bảo bài up web chất lượng, đúng, đủ về số lượng trong ca làm việc: 3 bài/ca làm việc.

- Nghiêm cấm tuyệt đối mọi hành vi copy bài viết từ website khác, bất kỳ một học viên nào vi phạm đều phải chịu mọi hình thức xử lý kỷ luật của công ty.

4. Tư vấn tổng đài:

- Tiếp nhận cuộc gọi tư vấn theo đúng hướng dẫn (lời chào, chuyển cuộc gọi, hẹn khách hàng,…).

- Học ngồi đúng vị trí máy lẻ được phân công, thực hiện đúng hoạt động tư vấn theo sự hướng dẫn.

5. Các công việc khác:

- Quảng bá hình ảnh công ty qua các hoạt động quảng cáo.

- Tiếp cận giải quyết các tình huống thực tiễn qua các lĩnh vực: doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, đại diện ngoài tố tụng…

- Thực hiện các công việc Giám đốc, cán bộ quản lý học việc trực tiếp giao phó.

III. Quyền và nghĩa vụ của học viên

1. Quyền lợi

- Được quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng học việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Được tạo mọi điều kiện tham gia học việc, tập việc tại văn phòng dưới sự chỉ đạo của quản lý học viên và giám đốc công ty.

- Được tiếp cận giải quyết các tình huống thực tiễn

- Được cấp phát các tài liệu thiết yếu, các dụng cụ văn phòng, điện thoại tổng đài…trong quá trình học việc tại công ty.

- Được trực tiếp thực hiện tư vấn pháp luật cho khách hàng qua hệ thống tư vấn của công ty: Tổng đài, email, fanpage…

- Được tham gia 04 buổi trao đổi kỹ năng với Giám đốc công ty

- Được giữ lại công ty với chế độ học viên xuất sắc, nhân viên tập sự hoặc nhân viên chính thức nếu đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của công ty.

2. Nghĩa vụ

- Trong công việc chịu sự phân công, điều hành trực tiếp của Giám đốc công ty và cán bộ quản lý học việc.

- Thực hiện đúng, đủ thời hạn của hợp đồng.

- Thực hiện nghiêm túc và đầy đủ những điều khoản đã cam kết trong hợp đồng lao động;

- Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế công ty đề ra;

- Có ý thức giữ gìn, tiết kiệm trong việc sử dụng  tài sản, trang thiết bị của Công ty; Không sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty phục vụ mục đích cá nhân; Trường hợp làm hư hỏng, mất mát tài sản, trang thiết bị của công ty do lỗi của người học việc thì tuỳ theo mức độ lỗi và thiệt hại thực tế, người lao động phải bồi thường thiệt hại;

IV. Quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty

1. Quyền

- Điều hành học viên hoàn thành công việc theo hợp đồng: bố trí, điều chuyển tạm thời, tạm ngừng việc…

- Được xử phạt đối với các hành vi vi phạm của học viên theo đúng quy chế học việc.

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động và nội quy lao động của công ty.

2. Nghĩa vụ

- Tạo điều kiện làm việc, an toàn lao động cho học viên.

- Bảo đảm việc làm cho học viên.

- Thực hiện nghiêm túc các điều khoản ký kết trong hợp đồng.

V. Các hành vi vi phạm kỷ luật

-  Đi làm muộn, đi họp muộn

- Nghỉ làm không có lý do hoặc có lý do không chính đáng và không được sự đồng ý của quản lý học viên

- Nghỉ họp không có lý do hoặc có lý do không chính đáng và không được sự đồng ý của quản lý học viên

- Đi làm không đúng lịch đăng ký; đăng ký ca làm việc bổ sung, đổi ca không thông báo trước cho cán bộ quản lý học viên đều bị coi là hành vi vi phạm.

- Cắm tai nghe, xem Youtube, nghe mp3, chơi game, làm việc riêng dưới mọi hình thức trong thời gian làm việc.

- Ngủ trong giờ làm việc.

- Không up đủ số lượng bài, bài chất lượng không đạt trên 25% tổng số bài trên ca làm việc, ngày làm việc.

- Không trực ban, trực ban không đạt chất lượng.

- Không dọn dẹp bàn làm việc của mình trước khi kết thúc ca làm việc (Ghế để sai quy định, giấy nháp, tài liệu để không đúng nơi quy định…)

- Người cuối cùng tại nơi làm việc không tắt đèn, điện, quạt, tắt server trước khi ra về.

- Gây ồn ào, mất trật tự, đùa cợt trong giờ làm việc một cách quá đà.

- Hành vi bị khách hàng gọi điện khiếu nại chất lượng dịch vụ, thái độ tư vấn của học viên.

TM. CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA

Giám đốc điều hành

 

 

NGUYỄN VĂN DƯƠNG

Mọi thắc mắc về quá trình tuyển dụng, học viên vui lòng liên hệ tới: 0978.656.238 - Ms Giang - Cán bộ quản lý học viên (Không trả lời SMS)

Mọi thắc mắc pháp lý cần tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ, quý khách hàng vui lòng liên hệ: Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900.6568 hoặc gửi thư về địa chỉ email: lienhe@luatduonggia.vn

CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA - DUONG GIA LAW FIRM

Trụ sở chính: Phòng 2305, tầng 23, tòa nhà VNT Tower, số 19 đường Nguyễn Trãi, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam. 

Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7: 1900.6568 - 1900.6586

Số điện thoại yêu cầu dịch vụ: 0963.654.369 (Ms Dung - PGĐ phụ trách kinh doanh)

Số điện thoại khiếu nại, phản hồi chất lượng tư vấn: 0965.336.999 (Mr. Dương - Giám đốc điều hành) 

Email yêu cầu dịch vụ pháp lýlienhe@luatduonggia.vn 

Email gửi thư tư vấn pháp luật miễn phíluatsu@luatduonggia.vn

Chịu trách nhiệm: Thạc sĩ Luật học - Luật sư - Giám đốc điều hành: Ông Nguyễn Văn Dương

Giấy phép hoạt động: 01021052/TP/ĐKHĐ Sở Tư pháp thành phố Hà Nội cấp

--------------------------------------------------------

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

 - Tư vấn luật doanh nghiệp miễn phí qua điện thoại

Tư vấn pháp luật hình sự trực tuyến miễn phí

Tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến miễn phí

Vai trò của hoạt động tư vấn pháp luật

Kỹ năng tư vấn pháp luật bằng lời nói

Tư vấn pháp luật về thuế trực tuyến miễn phí

Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự miễn phí qua tổng đài

Tư vấn đấu thầu trực tuyến qua điện thoại

Tư vấn luật hôn nhân gia đình trực tuyến miễn phí qua điện thoại

Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí

Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

(Lượt xem : 3545)

Nếu bạn thấy bài viết hữu ích, hãy ấn like để ủng hộ luật sư tư vấn