Trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động

Trợ cấp một lần cho người bị suy giảm khả năng lao động. Mức trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động 7% trở lên.

Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư, tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau. Tôi làm việc ở công ty giày da, tôi làm bên phun sơn. Khi đi khám thì tôi được kết luận và bị suy giảm khả năng lao động là 7%. Tôi được biết là tôi sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp một lần.  Vậy mức trợ cấp được xác định như thế nào?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006

“Điều 42. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 (áp dụng từ 01/01/2016):

“1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

= > Như vậy, nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động thì mức hưởng được tính hưởng tương ứng 5% = 05 tháng lương cơ sở (1.150.000 đồng), nếu giảm thêm 1% hưởng thểm 0.5 lần mức lương cơ sở.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

– Giám định mức suy giảm khả năng lao động

– Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

– Tiến hành gộp sổ bảo hiểm khi không chốt được sổ bảo hiểm cũ

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí

– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại