Nghỉ việc được một năm có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Mục lục
- 1 1. Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
- 2 2. Hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
- 3 3. Đóng bảo hiểm một năm có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
- 4 4. Thời hạn hưởng bảo hiểm xã hội một lần
- 5 5. Không đóng bảo hiểm sau khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần?
- 6 6. Bị kỷ luật sa thải có được hưởng BHXH một lần?
Tóm tắt câu hỏi:
Em nghỉ việc ở Bình Dương đã được một năm giờ về Long An làm và đã có sổ bảo hiểm mới vậy em có được lãnh bảo hiểm ở bình dương không ạ?
Luật sư tư vấn:
Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được hưởng bảo hiểm là:
– Có tham gia bảo hiểm;
– Thỏa mãn các điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014;
Mức hưởng chế độ bảo hiểm dựa trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp của bạn, nếu bạn nghỉ việc ở công ty thì bạn sẽ được chốt sổ bảo hiểm. Tại thời điểm này, bạn có thể được
– Đối với bảo hiểm xã hội một lần:
Căn cứ vào khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì:
Xem thêm: Công thức tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Nghỉ việc bao lâu nhiêu được nhận BHXH một lần?
Người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
“a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc và không tiếp tục tham gia
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”
Trong trường hợp này bạn có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi không tham gia bảo hiểm xã hội nữa. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– Đối với bảo hiểm thất nghiệp
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Xem thêm: Luật sư tư vấn lĩnh bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến miễn phí
– Có tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động;
– Thuộc vào một trong các đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
+ Người lao động
Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
+ Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người giúp việc gia đình có giao kết hợp đồng lao động với đơn vị quy định tại Khoản 2 Điều 13 không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Căn cứ vào Điều 13 Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH). (Căn cứ vào Luật việc làm 2013).
Căn cứ vào Điều 45 Luật việc làm 2013 thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như sau:
Xem thêm: Hưởng bảo hiểm xã hội một lần với quân nhân chuyên nghiệp xuất ngũ
” – Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét
– Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật việc làm 2013.
– Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.
Luật sư
Trong trường hợp này, bạn làm việc ở công ty được 1 năm thuộc đối tượng buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, bạn có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này.
Căn cứ vào khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Do đó, trong trường hợp bạn muốn tiếp tục đóng bảo hiểm,thì thời gian bạn tham gia bảo hiểm trước đây được tính vào tổng thời gian tham gia bảo hiểm khi sau này bạn muốn lấy tiền bảo hiểm.
Xem thêm: Lĩnh bảo hiểm xã hội một lần được bao nhiêu tiền? Cách tính mức hưởng?
1. Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30 tháng 11 năm 2013 và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm tại công ty trước khi nghỉ việc. Cho tôi hỏi, bây giờ nếu tôi muốn hưởng chế độ bảo hiểm một lần có được không?
Luật sư tư vấn:
Theo quy định tại Điều 55 “Luật bảo hiểm xã hội năm 2021”: “Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
Xem thêm: Điều kiện xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất năm 2021
d) Ra nước ngoài để định cư.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu”.
Như vậy, trong trường hợp của bạn nêu trên, thì khoảng thời gian bạn nghỉ việc và không tham gia đóng bảo hiểm xã hội tính đến thời điểm bây giờ là mới được 8 tháng (chưa được 1 năm). Do vậy, bạn chưa đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
2. Hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư!
Tôi không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí vì tôi tham gia bảo hiểm 15 năm và năm nay tôi 60 tuổi. Tôi muốn hỏi hồ sơ giải quyết BHXH 1 lần là như thế nào?
Luật sư tư vấn:
Hồ sơ giải quyết hưởng BHXH một lần bao gồm:
Xem thêm: Mức hưởng, cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
– Sổ BHXH;
– Giấy tờ cho từng trường hợp sau:
– Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Quyết định nghỉ việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc quyết định thôi việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hết hạn.
– Trường hợp phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu: Quyết định phục viên, xuất ngũ (bản chính hoặc bản sao).
– Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.
– Đối với người ra nước ngoài để định cư: Bản dịch Tiếng Việt được công chứng của Bản sao Bản thị thực nhập cảnh được lưu trú dài hạn hoặc Thẻ thường trú hoặc Giấy xác nhận lưu trú dài hạn do cơ quan có thẩm quyền nước sở tại cấp.
– Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH, có yêu cầu nhận BHXH 1 lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và người đang tham gia BHXH tự nguyện (kể cả bảo lưu thời gian đóng BHXH): Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần (mẫu số 14-HSB).
– Đối với người chấp hành xong hình phạt tù trong trường hợp không được hưởng án treo thì có thêm Giấy chứng nhận chấp hành xong hình phạt tù (bản sao).
Xem thêm: Hồ sơ, giấy tờ cần thiết xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
3. Đóng bảo hiểm một năm có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi làm công nhân ở công ty may, tôi thấy các chị ở cùng công ty nói bây giờ đóng bảo hiểm được một năm cũng được hưởng chế độ bảo hiểm một lần có đúng không ạ?
Luật sư tư vấn:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì được nhà nước xem xét cho hưởng bảo hiểm. Theo hướng dẫn tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì:
Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
Xem thêm: Trình tự, thủ tục xin lĩnh tiền bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
Trong trường hợp bạn đáp ứng đủ điều kiện nêu trên thì theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH thì:
Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, trong trường hợp người lao động có yêu cầu muốn hưởng khoản bảo hiểm xã hội một lần thì bạn sẽ vẫn được xem xét được hưởng. Mức hưởng của bạn sẽ là 2 tháng, mỗi tháng sẽ được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Ví dụ: Giả sử bạn đóng bảo hiểm mỗi tháng là 300 ngàn đồng và bạn đóng bảo hiểm dưới một năm, nếu có yêu cầu hưởng bảo hiểm thì bạn sẽ được hưởng tối đa là 2×22%×300=132 ngàn đồng.
4. Thời hạn hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Tóm tắt câu hỏi:
Xem thêm: Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Em đóng bảo hiểm được 9 tháng rồi. Rồi em nghỉ đóng bảo hiểm, công ty cũng làm thủ tục hết rồi và trả sổ về công ty của em nữa. Bây giờ đã qua 3 năm rồi. Vậy cho em hỏi bây giờ em có còn được lãnh tiền không vậy mấy anh chị?
Luật sư tư vấn:
– Căn cứ Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
Xem thêm: Điều kiện, trình tự, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều này.
4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.
5. Hồ sơ, giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Điều 109 và các Khoản 3, 4 Điều 110 của Luật Bảo hiểm xã hội.”
Căn cứ theo Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, trong trường hợp bạn sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng bảo hiểm một lần. Cụ thể bạn đã nghỉ việc 3 năm và đã chốt sổ ở công ty cũ thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– Căn cứ Điều 109 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“Điều 109. Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:
a) Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
b) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
c) Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
4. Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 và điểm c khoản 1 Điều 77 của Luật này.
5. Đối với người lao động quy định tại Điều 65 và khoản 5 Điều 77 của Luật này thì hồ sơ hưởng trợ cấp một lần được thực hiện theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.”
Trong trường hợp của bạn, bạn làm hồ sơ thủ tục theo quy định tại Điều 109 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần nêu trên.
5. Không đóng bảo hiểm sau khi nghỉ việc có được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần?
Tóm tắt câu hỏi:
Mình nghỉ việc từ tháng 7/2016, sau đó trong thời gian ở nhà mình có làm thủ tục để
Luật sư tư vấn:
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã nghỉ việc từ tháng 7/2016 và bạn đã nhận được trợ cấp thất nghiệp 3 tháng. Hiện bạn không đóng bảo hiểm xã hội nữa và muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Do bạn không nêu rõ bạn đóng bảo hiểm xã hội được bao lâu, thời gian đóng từ khi nào nên bạn có thể tham khảo quy định dưới đây để biết được mình có được hưởng bảo hiểm xã hội hay không. Cụ thể:
Căn cứ theo khoản 1, Điều 60
– Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
– Ra nước ngoài để định cư;
– Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Ở đây, bạn đã nghỉ việc từ tháng 7/2016 và hiện tại không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì đến nay bạn hoàn toàn có thể làm hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu số năm đóng bảo hiểm của bạn dưới 20 năm.
Về hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần thì theo quy định tại Điều 109 Luật bảo hiểm xã hội 2014 bạn cần chuẩn bị các giấy tờ như sau:
– Sổ bảo hiểm xã hội của bạn.
– Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động (Mẫu 14-HSB).
– Chứng minh thư nhân dân, Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú (bản photo chứng thực).
– Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:
+ Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
+ Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
+ Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
– Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 và điểm c khoản 1 Điều 77 của Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Bạn gửi hồ sơ tới cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận huyện nơi bạn đăng ký thường trú hoặc đăng ký tạm trú để được giải quyết. Thời gian giải quyết: 10 ngày tính từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho bạn. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
6. Bị kỷ luật sa thải có được hưởng BHXH một lần?
Tóm tắt câu hỏi:
Em đi làm công ty được 2 năm và có đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Tuy nhiên do vừa qua em có việc đột xuất bắt buộc phải nghỉ công ty nhưng không xin được chữ kí của quản lý nên việc em nghỉ có thể coi là nghỉ vô lý do. Vậy văn phòng Luật Dương Gia cho em hỏi trường hợp của em có bị mất bảo hiểm xã hội không, nếu không thì làm thế nào để được hưởng bảo hiểm bình thường. Em cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Theo quy định tại Điều 126 “Bộ luật lao động năm 2019” thì người lao động sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp sau:
“…
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.”
Lý do chính đáng có thể là thiên tai, hỏa hoan; bản thân, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ, bố chồng, mẹ chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp bị ốm có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật hoặc các lí do khác được quy định trong nội quy của công ty.
Nếu bạn nghỉ việc vì một trong những lí do chính đáng nêu trên thì bạn sẽ không bị áp dụng hình thức kỉ luật là sa thải. Còn lí do nghỉ việc của bạn không chính đáng, chưa được sự đồng ý của quản lí hay người sử dụng lao động mà thời gian nghỉ việc là 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm thì bạn sẽ bị công ty áp dụng hình thức kỉ luật là sa thải.
Luật sư
Trong trường hợp bạn bị áp dụng hình thức kỉ luật là sa thải thì người sử dụng lao động phải thực hiện theo những trình tự, thủ tục đúng quy định và bạn được hoàn trả lại tất cả các loại giấy tờ liên quan bao gồm sổ BHXH để bạn thực hiện các thủ tục hưởng BHTN hoặc BHXH một lần.
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
…
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Do bạn có thời gian tham gia bảo hiểm là 2 năm nên bạn đủ điều kiện để được hưởng BHTN và BHXH 1 lần. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, bạn đăng kí thất nghiệp và nộp
Ngoài ra bạn cũng có thể nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH để hưởng BHXH 1 lần theo quy định tại Nghị quyết số 93/2015/QH13:
“Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần”
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Như vậy, trong trường hợp của bạn nếu bạn nghỉ việc mà không có lí do chính đáng và bị người sử dụng lao động áp dụng áp dụng hình thức kỉ luật là sa thải thì bạn sẽ được nhận lại sổ BHXH để bạn làm các thủ tục hưởng chế độ BHTN, BHXH một lần khi có đủ các điều kiện theo quy định.
Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật Dương Gia
