Nền kinh tế Gig là gì? Phân tích ưu điểm và hạn chế của nền kinh tế Gig?
Trong nền kinh tế, đặc biệt là trong nền kinh tế hợp đồng biểu diễn( Gig) các công việc tạm thời, linh hoạt là phổ biến và các công ty có xu hướng thuê các nhà thầu độc lập và dịch giả tự do thay vì nhân viên toàn thời gian. Nền kinh tế hợp đồng biểu diễn phá hoại nền kinh tế truyền thống của những người lao động toàn thời gian, những người thường tập trung vào phát triển sự nghiệp của họ. Vậy nền kinh tế Gig là gì và có những ưu điểm, hạn chế gì? Bài viết dưới đây của Luật Dương Gia sẽ cung cấp cho bạn đọc nội dung liên quan đến: ” Nền kinh tế Gig là gì? Phân tích ưu điểm và
Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua điện thoại 24/7: 1900.6568
Mục lục bài viết
1. Nền kinh tế Gig là gì?
– Các nền kinh tế gig (còn gọi là thị trường peer-to-peer hoặc nền kinh tế ngang hàng, các nền kinh tế chia sẻ, kinh tế hợp tác , kinh tế phù hợp và thị trường tài năng ) hay còn gọi là nền kinh tế hợp đồng biểu diễn là tập hợp các thị trường mà các nhà cung cấp phù hợp với người tiêu dùng về một buổi biểu diễn (hoặc công việc) cơ sở trong hỗ trợ thương mại theo yêu cầu . Nền kinh tế hợp đồng biểu diễn dựa trên các công việc linh hoạt, tạm thời hoặc tự do, thường liên quan đến việc kết nối với khách hàng hoặc khách hàng thông qua một nền tảng trực tuyến. Nền kinh tế hợp đồng có thể mang lại lợi ích cho người lao động, doanh nghiệp và người tiêu dùng bằng cách làm cho công việc thích nghi hơn với nhu cầu của thời điểm này và nhu cầu về lối sống linh hoạt. Đồng thời, nền kinh tế hợp đồng biểu diễn có thể có những mặt trái do sự xói mòn của các mối quan hệ kinh tế truyền thống giữa người lao động, doanh nghiệp và khách hàng.
– Theo một định nghĩa, đó là “thị trường lao động được đặc trưng bởi sự phổ biến của các hợp đồng ngắn hạn hoặc công việc tự do, trái ngược với các công việc cố định”. Theo quan điểm đảng phái đối lập – đó là một môi trường làm việc cung cấp sự linh hoạt về giờ làm việc, hoặc … đó là một hình thức bóc lột với rất ít sự bảo vệ tại nơi làm việc. Nỗ lực mới nhất nhằm mang lại mức độ rõ ràng về mặt pháp lý cho tình trạng việc làm của những người trong nền kinh tế hợp đồng biểu diễn đã được đưa ra tại Tòa phúc thẩm.
– Một công ty ở London, Pimlico Plumbers, hôm thứ Sáu đã thua kiện trước phán quyết trước đó cho rằng một trong những thợ sửa ống nước lâu năm của họ là công nhân – được hưởng các quyền cơ bản, bao gồm cả lương nghỉ lễ – chứ không phải là một nhà thầu độc lập. Giống như những trường hợp khác có tính chất tương tự, chẳng hạn như những vụ liên quan đến Uber và Deliveroo, kết quả giờ đây sẽ được xem xét kỹ lưỡng xem nó có ý nghĩa như thế nào đối với quyền tại nơi làm việc của hàng triệu người làm việc trong nền kinh tế hợp đồng ở Anh.
– Trong nền kinh tế hợp đồng, nhiều người làm việc ở các vị trí bán thời gian hoặc tạm thời hoặc với tư cách là các nhà thầu độc lập. Kết quả của nền kinh tế hợp đồng biểu diễn là các dịch vụ rẻ hơn, hiệu quả hơn, chẳng hạn như Uber hoặc Airbnb, cho những người sẵn sàng sử dụng chúng. Những người không sử dụng các dịch vụ công nghệ như Internet có thể bị tụt hậu bởi những lợi ích của nền kinh tế hợp đồng biểu diễn. Các thành phố có xu hướng có các dịch vụ phát triển cao nhất và cố định nhất trong nền kinh tế hợp đồng.
– Trong thế giới kỹ thuật số hiện đại, việc mọi người làm việc từ xa hoặc tại nhà ngày càng trở nên phổ biến. Xu hướng này tăng nhanh trong cuộc khủng hoảng kinh tế năm 2020. Các lý do kinh tế cũng ảnh hưởng đến sự phát triển của nền kinh tế hợp đồng. Những
2. Phân tích những ưu điểm và hạn chế của nền kinh tế Gig.
* Ưu điểm của nền kinh tế Gig:
– Do tính chất linh hoạt của các giao dịch và các mối quan hệ trong nền kinh tế hợp đồng, các mối quan hệ lâu dài giữa người lao động, người sử dụng lao động, khách hàng và nhà cung cấp có thể bị xói mòn. Điều này có thể loại bỏ những lợi ích thu được từ việc xây dựng lòng tin lâu dài, thông lệ và sự quen thuộc với khách hàng và người sử dụng lao động. Nó cũng có thể không khuyến khích đầu tư vào các tài sản dành riêng cho mối quan hệ mà nếu không sẽ có lợi nhuận để theo đuổi vì không bên nào có động cơ đầu tư đáng kể vào một mối quan hệ chỉ kéo dài cho đến khi hợp đồng biểu diễn tiếp theo xuất hiện.
– Nền kinh tế hợp đồng là một thị trường việc làm dựa trên các vị trí làm việc thường là theo yêu cầu, độc lập và ngắn hạn, trên cơ sở mỗi dự án. Ví dụ về nhân viên hợp đồng trong lực lượng lao động là người làm nghề tự dongười làm nghề tự do Nhiều vai trò trong nền kinh tế biểu diễn được bắt nguồn thông qua một nền tảng ứng dụng kết nối khách hàng và doanh nghiệp với người lao động; các ví dụ bao gồm Fiverr , Upwork , Freelancer, Thumbtack , Uber , Instacart và AirBnBFiverr Upwork Freelancer, Thumbtack Uber Instacart AirBnB
– Các lợi ích của nền kinh tế hợp đồng cho các doanh nghiệp bao gồm có thể thuê một người nào đó cho một công việc cụ thể với các bộ kỹ năng chính mà không cần phải cung cấp các quyền lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tàn tật, nghỉ ốm, nghỉ phép và không gian văn phòng. Người ta ước tính rằng 2/3 các công ty lớn đang sử dụng lao động hợp đồng tự do để giảm chi phí lao động. Các lợi ích đối với nhân viên hợp đồng bao gồm sự linh hoạt trong lịch trình, cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể kiểm soát được, khả năng làm việc từ xa và khả năng kiếm thêm thu nhập ngoài các nguồn thu nhập chính.
– Một nghiên cứu của Gallup năm 2018 có tiêu đề “Nền kinh tế Gig Economy và Nhiệm vụ Thay thế” cho thấy 36% người lao động Mỹ tham gia vào một thỏa thuận làm việc theo hợp đồng, cho cả nguồn thu nhập chính hoặc phụ. Công việc của Gig ước tính sẽ đóng góp hơn 1 nghìn tỷ USD cho nền kinh tế Mỹ hàng năm. Hiện tại không có luật nào đảm bảo bảo hiểm thất nghiệp, bồi thường cho người lao động, thời gian nghỉ được trả lương, hoặc chăm sóc sức khỏe do người sử dụng lao động cung cấp.
– Trong năm 2020, nền kinh tế hợp đồng đã trải qua sự gia tăng đáng kể khi nhân viên hợp đồng giao các nhu cầu cần thiết cho người tiêu dùng tại gia, và những người đã bị loại bỏ công việc chuyển sang làm việc bán thời gian và làm việc theo hợp đồng để có thu nhập. Người sử dụng lao động sẽ cần lên kế hoạch cho những thay đổi đối với thế giới việc làm , bao gồm cả nền kinh tế hợp đồng, khi cuộc khủng hoảng kết thúc.
– Bất chấp những lợi ích của nó, có một số mặt trái đối với nền kinh tế hợp đồng biểu diễn. Mặc dù không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều có xu hướng thuê nhân viên hợp đồng, nhưng xu hướng kinh tế hợp đồng có thể khiến nhân viên toàn thời gian khó phát triển sự nghiệp hơn vì nhân viên tạm thời thường rẻ hơn để thuê và linh hoạt hơn trong khả năng sẵn có của họ. Những người lao động thích một con đường sự nghiệp truyền thống và sự ổn định và an ninh đi kèm với nó đang ngày càng đông đúc trong một số ngành công nghiệp.
– Đối với một số người lao động, tính linh hoạt của hợp đồng làm việc thực sự có thể phá vỡ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cách ngủ và các hoạt động của cuộc sống hàng ngày. Tính linh hoạt trong nền kinh tế hợp đồng biểu diễn thường có nghĩa là người lao động phải chuẩn bị cho mình bất cứ lúc nào có hợp đồng biểu diễn, bất kể nhu cầu khác của họ là gì và phải luôn săn lùng hợp đồng biểu diễn tiếp theo. Cạnh tranh cho các hợp đồng biểu diễn cũng tăng lên. Và bảo hiểm thất nghiệp thường không bao gồm những người lao động hợp đồng không tìm được việc làm ( Đạo luật CARES năm 2020 đã đưa ra một ngoại lệ).
– Trên thực tế, người lao động trong nền kinh tế hợp đồng giống doanh nhân hơn là người lao động truyền thống. Mặc dù điều này có thể có nghĩa là tự do lựa chọn nhiều hơn cho cá nhân người lao động, nhưng nó cũng có nghĩa là sự đảm bảo của một công việc ổn định với mức lương đều đặn, các quyền lợi – bao gồm cả tài khoản hưu trí – và thói quen hàng ngày đã đặc trưng cho công việc qua nhiều thế hệ đang nhanh chóng trở thành một vấn đề quá khứ.
Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
