Khi thành lập bộ phận y tế thì cần phải nêu rõ những thông tin của người làm công tác y tế cơ sở và phải lập thành thông báo về thông tin của người làm công tác y tế cơ sở. Vậy mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế bao gồm những nội dung gì?
Mục lục bài viết
1. Mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở là gì?
Mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở là mẫu thông báo do người đại diện sử dụng lao động lập ra khi thông báo người làm công tác y tế thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho cơ sở sản xuất kinh doanh. Mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở nêu rõ thông tin về cơ sở sản xuất kinh doanh ( tên của cơ sở sản xuất kinh doanh, người đại diện, địa chỉ, số điện thoại..), thông tin của người làm công tác y tế cơ sở( họ tên, trình độ chuyên môn, số điện thoại liên hệ, chứng nhận, chứng chỉ về y tế lao động), nội dung của thông báo thông tin về người làm công tác y tế cơ sở.
Mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở được dùng để thông báo về những thông tin của người làm công tác y tế cơ sở khi người đó tham gia vào bộ phận y tế của tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh đó. Mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở là căn cứ để xem xét, đánh giá về những trình độ chuyên môn, năng lực của người làm công tác y tế cơ sở xem họ có đủ điều kiện để làm công tác y tế cơ sở hay không.
2. Mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở:
CƠ QUAN CHỦ QUẢN
TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
…….., ngày …. tháng …. năm …..
THÔNG BÁO
(Về thông tin của người làm công tác y tế cơ sở)
Kính gửi: Sở Y tế
Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Tên cơ sở sản xuất kinh doanh: …… đại diện ông (bà) ……..(1)
Địa chỉ: ………(2)
Điện thoại ……….. Fax: ………(3)
Thông báo người làm công tác y tế thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho cơ sở sản xuất kinh doanh (tên cơ sở sản xuất kinh doanh): ,
cụ thể:
– Họ và tên: ….(4)
– Trình độ chuyên môn: ……(5)
– Số điện thoại liên hệ: ………(6)
– Chứng nhận, chứng chỉ về y tế lao động: ……..(7) ..
Nơi nhận:
– Như trên;
– ……..
– Lưu: VT, …….
ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, đóng dấu)
3. Hướng dẫn sử dụng mẫu thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở
(1): Điền tên doanh nghiệp, tên người đại diện
(2): Điền địa chỉ doanh nghiệp
(3): Điền số điện thoại/ fax của doanh nghiệp
(4): Điền họ tên của người làm công tác y tế
(5): Điền trình độ chuyên môn của người làm công tác y tế
(6): Điền số điện thoại liên hệ của người làm công tác y tế
(7): Điền chứng nhận, chứng chỉ về y tế lao động của người làm công tác y tế.
4. Quy định của pháp luật về bộ phận y tế.
– Tại Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15 tháng 5 năm 2016 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động, quy định về tổ chức bộ phân y tế, theo đó:
Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:
– Bộ phận y tế tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:
+ Có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 300 người lao động
+ Có ít nhất 01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động.
+ Có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động
+ Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.
– Các yêu cầu đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:
+ Có it nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 500 người lao động.
+ Có ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động.
+ Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác.
* Những yêu cầu đối với người làm công tác y tế cơ sở (Khoản 2 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015), theo đó người làm công tác y tế cơ sở phải đáp ứng đầy đủ những điều kiện như:
+ Thứ nhất, người làm công tác y tế cơ sở phải có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sỹ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên.
+ Thứ hai, người làm công tác y tế cơ sở phải có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.
* Nhiệm vụ, quyền hạn của người làm công tác y tế, bộ phân y tế:
– Về nhiệm vụ:
+ Giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động
+ Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở.
+ Có trách nhiệm trong tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật và lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc, tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại, quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có)
+ Bên cạnh đó, người làm công tác y tế, bộ phận y tế có trách nhiệm trong việc xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp, đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động.
+ Trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc.
+ Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có trách nhiệm kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định của pháp luật và lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có).
+ Bên cạnh đó, người làm công tác y tế, bộ phận y tế có trách nhiệm phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động thực hiện các nhiệm vụ có liên quan quy định của pháp luật.
Như vậy có thể thấy được bộ phận y tế, người làm công tác y tế cơ sở có vai trò vô cùng quan trọng, và khi người làm công tác y tế có đủ điều kiện để được làm công tác y tế trong các cơ sở, sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật. Và khi đủ điều kiện thì cần phải có thông báo thông tin về người làm công tác y tế cơ sở. Pháp luật cũng quy định về quyền hạn, trách nhiệm của người làm cơ sở y tế, theo đó, người làm công tác y tế quyền yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các dấu hiệu vi phạm hoặc các nguy cơ gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động về tình trạng này; quản lý trang thiết bị y tế, thuốc phục vụ sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc và hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở, hoặc đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật….Ngoài ra, người làm công tác y tế, bộ phận y tế được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham gia các cuộc họp, hội nghị và giao dịch với cơ quan y tế địa phương hoặc y tế bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ và phối hợp công tác.
– Cơ sở pháp lý:
+ Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015
+ Nghị định 39/2016/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15 tháng 5 năm 2016 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.