Mẫu quyết định nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động khi được nhận vào công ty làm việc thường được ký kết hợp đồng lao động, đó có thể là hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động là một trong những điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Và tất nhiên, nếu người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động mà là hợp đồng khác như hợp đồng thử việc, thì người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thôi việc.

Căn cứ vào hợp đồng lao động, công ty sẽ quyết định tiếp tục gia hạn hợp đồng làm việc hoặc ra quyết định thôi việc hoặc ra quyết định sa thải đối với người lao động…Việc công ty cho người lao động thôi việc vì một trong những lý do được pháp luật quy định và không do lỗi của người lao động thì người lao động sẽ ra quyết định nghỉ việc. Quyết định nghỉ việc của công ty là điều kiện tiên quyết để người lao động làm thủ tục để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. 

Như vậy, làm sao để soạn được một quyết định nghỉ việc đảm bảo đầy đủ về mặt nội dung và hình thức đang là vấn đề quan tâm của những người soạn quyết định này.

Vì vậy, Luật Dương Gia gửi cho bạn mẫu quyết định nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất để bạn tham khảo.

Theo đó để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người sử dụng lao động cần chuẩn bị mẫu quyết định nghỉ việc như sau:

1. Mẫu quyết định nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

– Ấn vào liên kết sau để tải mẫu quyết định nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất: Tải về Quyết-định-thôi-việc

– Để được tư vấn – hướng dẫn cách soạn thảo mẫu quyết định nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———–o0o———–

QUYẾT ĐỊNH

Xem thêm: Những lý do chính đáng để doanh nghiệp có thể cho nhân viên nghỉ việc?

V/v cho thôi việc…(1)

GIÁM ĐỐC CÔNG TY…(2)

–   Căn cứ Bộ Luật Lao động;

–   Căn cứ Hợp đồng lao động đã ký ngày … ;(3)

–   Xét Đơn xin nghỉ việc của Ông (Bà) …;(4)

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay Ông (Bà) có tên như sau:(5)

          Ông (bà):

Xem thêm: Trách nhiệm bồi thường khi doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc trái luật?

          Chức vụ:

         CMND:

Được cho thôi việc từ ngày…(6)

Điều 2: Quyền lợi và nghĩa vụ của ông/bà…giải quyết theo quy định của Luật. Ông/bà … có nghĩa vụ bàn giao tài liệu, công cụ lao động, các công việc còn lại cho trưởng bộ phận trước ngày …

Điều 3: Ông (Bà)… và các Ông (Bà) Giám đốc Nhân sự, Giám đốc hành chính, và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Giám đốc (7)

(Ký tên, đóng dấu)

2. Cách viết quyết định nghỉ việc để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

Ghi chú:

Xem thêm: Người lao động có được nghỉ việc khi không bố trí đúng công việc không?

(1) Quyết định về vấn đề gì là một câu ngắn gọn phản ánh khái quát nội dung chủ yếu của văn bản. Ví dụ: Về việc cho nghỉ việc đối với cán bộ, nhân viên; Về việc cho thôi việc đối với nhân viên; Về việc nghỉ việc đối với người lao động…

(2) Thủ trưởng cơ quan đơn vị nơi đang làm việc, ví dụ: Giám đốc/Tổng Giám đốc Công ty TNHH/Cổ phần ABC.

(3) Căn cứ hợp đồng lao động mà công ty đã ký với người lao động được cho thôi việc, ghi rõ hợp đồng làm việc và ngày ký kêt hợp đồng làm việc.

(4) Đơn đề nghị nghỉ việc của người lao động, ghi rõ thời điểm nộp đơn đề nghị nghỉ việc (nếu có).

(5) Ghi rõ họ tên, CMND, chức vụ của người được cho thôi việc.

(6) Thời gian cho thôi việc kể từ ngày nào phải được viết cụ thể theo đúng quy định của pháp luật. Ngày cho thôi việc có thể  ngày trước hoặc sau khi có quyết định cho thôi việc.

(7.1) Người ký quyết định là người có thẩm quyền theo quy định của điều lệ công ty. Dấu chỉ được đóng trên văn bản khi người có thẩm quyền đã ký văn bản.

(7.2) Cách đóng dấu. – Dấu đóng phải rõ ràng, ngay ngắn, đúng chiều và dùng đúng mực dấu quy định. – Khi đóng dấu lên chữ ký thì dấu đóng phải trùm lên khoảng 1/3 chữ ký về phía bên trái.

Xem thêm: Nghỉ việc vì lý do sức khỏe? Chấm dứt hợp đồng vì không đủ sức khỏe?

3. Các giấy tờ gửi kèm để hưởng trợ cấp thất nghiệp

+ Giấy đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.

+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau:

Hợp đồng lao động hoặc  hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

Quyết định thôi việc;

Quyết định sa thải;

Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

+ Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính).