Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất 2019. Hướng dẫn soạn đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất 2019
Mục lục
Bất cứ người lao động nào khi làm việc đều sẽ có lý do đột suất mà buộc họ phải nghỉ việc ở công ty. Đối với những ngày nghỉ đột xuất này thì công ty sẽ không trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, nếu người lao động nghỉ việc riêng mà không thông báo cho công ty, nghỉ việc quá 05 ngày liên tục mà không xin phép thì công ty có quyền ra quyết định sa thải người lao động. Còn nếu như nghỉ việc ở công ty mà có đơn xin phép thì người lao động có thể nghỉ không giới hạn nếu như công ty cho phép. Do đó, người lao động luôn cần phải trang bị cho mình những đơn xin nghỉ việc để được đảm bảo quyền lợi khi nghỉ việc riêng đột suất. Vì vậy, nay Luật Dương Gia gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất để bạn tham khảo.
Trước khi người lao động muốn nghỉ việc riêng đột suất cần phải soạn đơn xin nghỉ việc như sau:
1. Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương
– Ấn vào liên kết sau để tải Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất: Tải về Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương
– Để được tư vấn – hướng dẫn cách soạn thảo Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi : Ban Giám Đốc Công Ty
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
Tôi tên là:……………………………………………………………………………………………………………………
Chức vụ: ……………………………………………… Phòng/ban/bộ phận:………………………………………
Nay tôi trình đơn này kính xin BGĐ chấp thuận cho tôi được nghỉ việc riêng (nghỉ không hưởng lương) kể từ ngày … tháng … năm …đến ngày … tháng … năm …
Lý do:…………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Tôi đã bàn giao toàn bộ công việc trong cho ông/bà……………………………………………………………
Chức vụ:………………………………………………. Phòng/ban/bộ phận:…………………………………………
Các công việc bàn giao:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Tôi cam đoan rằng đã bàn giao toàn bộ công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.
Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép nghỉ việc trong thời hạn nêu trên. Tôi xin chân thành cảm ơn.
|
TRƯỞNG BỘ PHẬN |
NGƯỜI LÀM ĐƠN |
XÁC NHẬN CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
XÁC NHẬN CỦA BAN GIÁM ĐỐC
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
2. Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——–o0o——–
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty
Trưởng phòng hành chính – nhân sự
……………………………………………………………………….
Tôi tên là:……………………………………………………………………………………………………………………
Chức vụ: ……………………………………………… Phòng/ban/bộ phận:………………………………………
Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được nghỉ việc kể từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …
Lý do: ………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Tôi đã bàn giao toàn bộ công việc trong cho ông/bà……………………………………………………………
Chức vụ:………………………………………………. Phòng/ban/bộ phận:…………………………………………
Các công việc bàn giao:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Tôi cam đoan rằng đã bàn giao toàn bộ công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.
Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép nghỉ việc trong thời hạn nêu trên. Tôi xin chân thành cảm ơn.
|
TRƯỞNG BỘ PHẬN |
NGƯỜI LÀM ĐƠN |
XÁC NHẬN CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
XÁC NHẬN CỦA BAN GIÁM ĐỐC
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
3. Các lưu ý khi xin nghỉ việc không lương
Pháp luật có quy định về những trường hợp xin nghỉ không hưởng lương và xin nghỉ có hưởng lương như sau:
– Các trường hợp xin nghỉ việc riêng có hưởng lương:
- Người lao động được nghỉ do kết hôn là 03 ngày;
- Người lao động được nghỉ do con kết hôn là 01 ngày;
- Người lao động được nghỉ do bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết là được nghỉ 03 ngày.
– Các trường hợp xin nghỉ việc riêng không hưởng lương:
- Người lao động được nghỉ do ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết là 01 ngày;
- Người lao động được nghỉ bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn là 01 ngày;
- Ngoài ra người lao động có thể nghỉ việc không hưởng lương nhiều hơn nếu người sử dụng lao động cho phép.
Vì vậy, khi có việc riêng cần phải nghỉ, bạn phải cân nhắc chọn mẫu đơn nào xin nghỉ việc để đảm bảo tối đa về quyền lợi trong thời gian mình xin nghỉ.
Cần lưu ý rằng khi người lao động thoả thuận với người sử dụng lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội và công ty cũng sẽ không có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội tháng đó cho bạn, cho nên tháng đó bạn đương nhiên bị coi là ngắt quãng. Tuy nhiên, chế độ bảo hiểm xã hội được dựa trên thời gian cộng dồng đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ không ảnh hưởng nhiều đến các chế độ bảo hiểm xã hội mà bạn được hưởng sau này.
4. Dịch vụ của Dương Gia
– Tư vấn pháp luật về lao động qua tổng đài 1900.6568
– Tư vấn, soạn thảo đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương cho quý khách hàng.
– Tham gia tranh tụng về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi tối đa của quý khách hàng tại tòa án.
– Tư vấn pháp luật miễn phí về cách soạn đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương qua tổng đài 1900.6568;
– Soạn thảo đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất;
– Tư vấn trực tiếp tại văn phòng các vấn đề liên quan đến lao động;
– Đại diện cho quý khách hàng nộp hồ sơ giải quyết các khiếu nại liên quan đến tranh chấp lao động;
Lưu ý: Biểu mẫu bạn đang tham khảo có thể đã hết hiệu lực và được thay thế bằng biểu mẫu mới tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn - hỗ trợ, cung cấp biểu mẫu mới nhất, cách viết - khai biểu mẫu chính xác từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn - hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm một số thông tin về các dịch vụ luật sư của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại 1900.6568
- Dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua email trả phí
- Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
Trân trọng cám ơn!
