Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Văn bản pháp luật » Biểu mẫu » Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh mới nhất

Biểu mẫu

Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh mới nhất

  • 25/04/2022
  • bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
  • Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
    25/04/2022
    Biểu mẫu
    0

     Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh 2022? Hướng dẫn làm mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh?

    Đối với người lao động thì ngoài các quyền lợi về tiền lương ra thì người lao dộng còn được hưởng các chế độ về ngày nghỉ theo quy định của pháp luật, bên cạnh đó có một số trường hợp nghỉ phép khi có công việc riêng cần phải báo cáo và xin phép phía quản lý người sử dụng lao dộng để dược nghỉ. Đối với những công ty liên doanh hay các công ty có vốn đầu tư nước ngoài thì người lao dộng cần chuẩn bị mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh theo yêu cầu của doanh nghiệp đó. Dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn và cung cấp cho bạn đọc về mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh mới nhất.

    Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

    Mục lục bài viết

    • 1 1. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh là gì?
    • 2 2. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh để làm gì?
    • 3 3. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh:
    • 4 4. Hướng dẫn làm mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ:
    • 5 5. Mỗi người lao động có bao nhiêu ngày phép trên một năm:

    1. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh là gì?

    Đối với người lao động thì ngoài chế độ tiền lương ra thì chế độ về nghỉ phép cũng rất được quan tâm đây là cụm từ gọi tắt cho 2 chế độ nghỉ ngơi của người lao động được quy định trong Bộ luật lao động 2019 bao gồm nghỉ phép năm và nghỉ việc riêng. Theo đó, đây là các chế độ lao động giúp người lao động vừa có thể nghỉ ngơi nhưng vẫn được hưởng lương. Trong đó: Trường hợp nghỉ phép năm và nghỉ lễ sẽ được hưởng nguyên lương còn trường hợp nghỉ việc riêng chỉ được hưởng lương nếu thuộc các trường hợp theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

    Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định “Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

    – Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

    – Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

    – Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

    Như vậy từ quy định được đề ra như trên ta thấy đây cũng là trường hợp nghỉ phép phổ biến nhất hiện nay. Ngoài ra, người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

    Không những vậy theo một số quy định khác thì người lao động họ có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương trong trường hợp nghỉ do ốm đau, nghỉ do có việc đột xuất,…

    Xem thêm: Ông bà mất được nghỉ mấy ngày? Nghỉ phép khi người thân mất?

    Từ đó chúng tôi nắm bắt được tâm lý của bạn đọc với những nội dung về nghỉ phép, đôi khi chũng ta tìm hiểu các nội dung cơ bản về nghỉ phép, nhiều người vẫn không khỏi lúng túng trong việc soạn thảo đơn xin nghỉ phép, đặc biệt là đơn xin nghỉ phép song ngữ. Sau đây, để hỗ trợ Quý vị khắc phục khó khăn trên, chúng tôi xin đưa ra mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ mới nhất.

    Có thể hiểu về đơn xin nghỉ phép song ngữ đây chính là mẫu đơn xin nghỉ phép được soạn sẵn nội dung song ngữ Việt – Anh để người lao động gửi đến ban giám đốc công ty, phòng hành chính nhân sự của công ty nơi đang công tác xin nghỉ phép. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ dựng sẵn nội dung chuẩn dễ chỉnh sửa trên file Word nên tiện sử dụng ngay để người lao động làm đơn xin nghỉ phép năm, đơn xin nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ hưởng lương, nghỉ không hưởng lương.

    2. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh để làm gì?

    Về mục đích khi soạn thảo ra mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh là dùng để dùng trong các công ty liên doanh; công ty có vốn đầu tư nước ngoài; công ty có người nước ngoài và dùng trọng các trường hợp khi xin visa du lịch, công tác, thăm thân đi nước ngoài. Hầu hết các nước đều yêu cầu hồ sơ xin visa phải được dịch thuật sang Tiếng Anh.

    3. Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh:

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    (THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM)

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    (Independence – Freedom – Happiness)

    ***

    Xem thêm: Con kết hôn được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được nghỉ có hưởng lương không?

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    (LEAVE APPLICATION FORM)

    Kính gửi (To):…

    Tôi tên là:…

     (My name is:…….)

    Chức vụ:…

    (Position:……)

    Nay tôi làm đơn này xin đề nghị lãnh đạo công ty cho tôi nghỉ phép từ ngày……đến ngày…..,

    Xem thêm: Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất 2022

    (Now I am writing this application to get the approval by the Board of Directors for my leave of absence from….to……)

    Lý do (With the reason:……)

    Trong thời gian nghỉ phép, tôi sẽ bàn giao đầy đủ công viejc cho đồng nghiệp của tôi

    (During vacation, I will hand over the work to my colleagues).

    Kinh mong Ban giám đốc xem xét chấp thuận.

    (I sincerely hope the Board of Directors would consider and approve my leaving).

    Trân trọng.

    (Your faithfully).

    Xem thêm: Cách tính và chi trả tiền lương nghỉ phép năm mới nhất năm 2022

    Xác nhận của công ty

    (Confirmation of the Company)

    …….ngày(date)……tháng(month)….năm(year)……

    Người làm đơn (Applicant)

    (Ký và ghi rõ họ tên)

    (Sign and write the full name)

    4. Hướng dẫn làm mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ:

    Đơn xin nghỉ phép song ngữ chuẩn có nội dung như sau:

    + Quốc hiệu, tiêu ngữ chuẩn văn bản hành chính viết bằng ngôn ngữ Việt – Anh;

    Xem thêm: Cách tính ngày nghỉ phép năm? Nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật?

    + Tên đơn: Đơn xin nghỉ phép/Application for leave

    + Thông tin kính gửi/To;

    + Họ tên đầy đủ của người làm đơn [Full name], chức vụ [Title] và bộ phận công tác [Department] của người làm đơn;

    + Nội dung đơn xin nghỉ phép viết bằng ngôn ngữ Việt – Anh;

    + Lý do xin nghỉ phép [Reason]: Nghỉ phép năm/Annual leave, nghỉ ốm/sick leave, nghỉ thai sản/maternity leave, nghỉ phép hưởng lương/orther paid leave, nghỉ phép không hưởng lương/unpaid leave;

    + Lời đề nghị giải quyết và lời cảm ơn;

    + Ngày tháng năm làm đơn, người làm đơn ký tên và ghi rõ họ tên;

    + Phần xét duyệt của Giám đốc công ty.

    5. Mỗi người lao động có bao nhiêu ngày phép trên một năm:

    Căn cứ theo quy định tại điều 113. Nghỉ hằng năm Bộ luật lao động 2019 quy định cụ thể như sau:

    1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

    a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

    b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

    c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

    2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

    3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

    4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

    5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

    6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

    7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

    Theo đó, tùy trường hợp cụ thể mà người lao động làm đủ năm sẽ được nghỉ phép từ 12 – 16 ngày làm việc. Còn nếu làm chưa đủ năm thì sẽ chia tỷ lệ số ngày phép và tính theo số tháng làm việc. Thậm chí, theo Điều 114 Bộ luật này, nếu làm việc đủ 05 năm cho một người sử dụng, người lao động còn được tăng thêm 01 ngày phép/năm.

    Như vậy, lịch nghỉ phép năm sẽ do người sử dụng lao động quy định. Tuy nhiên, trước khi ban hành lịch nghỉ phép, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Điều này giúp hài hòa về quyền lợi giữa người lao động và phía người sử dụng lao động. Người lao động vẫn được nghỉ mà người sử dụng lao động có thể điều chỉnh nhân sự để không ảnh hưởng đến việc sản xuất, kinh doanh.

    Không những vậy trọng các trường hợp khác nhau nếu người lao động tự ý nghỉ phép năm không theo lịch đã quy định thì sẽ bị coi là tự ý bỏ việc. Theo đó, người này sẽ bị xử phạt lý kỷ luật lao động. Nặng nhất, người lao động còn bị xử lý sa thải nếu tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng (theo khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động). Thậm chí, người lao động còn có thể bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không được báo trước nếu nghỉ không phép từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng (theo điểm e khoản 1 và khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động).

    Trên đây là thông tin chúng tôi cung cấp về nội dung ” Mẫu đơn xin nghỉ phép song ngữ, bằng tiếng Anh mới nhất” và các thông tin pháp lý khác dưa trên quy định của pháp luật hiện hành. Chúng tôi cũng rất hi vọng các thông tin trên đây sẽ hữu ích đối với bạn đọc và dừng quên theo dõi các bài viết tiếp theo của chúng tôi nhé.

    Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

    Chức vụ: Trưởng phòng Pháp lý

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Đất đai, Hôn nhân, Lao động, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật kinh tế

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 07 năm

    Tổng số bài viết: 13.666 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Mẫu đơn xin nghỉ phép

    Nghỉ phép

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Ông bà mất được nghỉ mấy ngày? Nghỉ phép khi người thân mất?

    Khái niệm nghỉ phép là gì? Nghỉ phép tên tiếng Anh là gì? Ông bà mất được nghỉ mấy ngày? Nghỉ phép khi người thân mất? Nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương khi nào?

    Cách tính ngày nghỉ phép năm? Nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật?

    Quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm? Thời gian được tính hưởng phép năm? Quy định lịch nghỉ phép năm? Quyền lợi của người lao động khi hưởng nghỉ phép năm? Ngày nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật không?

    Tiền lương, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ phép năm của giúp việc gia đình

    Hợp đồng lao động đối với người giúp việc? Chế độ lương, thưởng đối với người lao động là giúp việc? Thời gian làm việc và nghỉ ngơi của người giúp việc gia đình? Chế độ bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, vệ sinh an toàn lao động cho giúp việc?

    Công văn 177/TCT-TNCN về khoản tiền lương làm việc trong ngày nghỉ phép năm do Tổng cục Thuế ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 177/TCT-TNCN về khoản tiền lương làm việc trong ngày nghỉ phép năm do Tổng cục Thuế ban hành

    Công văn số 392/LĐTBXH-TL về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 392/LĐTBXH-TL về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

    Công văn 17472/BTC-KHTC về việc hướng dẫn chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm do Bộ Tài chính ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 17472/BTC-KHTC về việc hướng dẫn chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm do Bộ Tài chính ban hành

    Công văn 3968/BTNMT-TCCB năm 2013 thực hiện chế độ nghỉ hàng năm và thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 3968/BTNMT-TCCB năm 2013 thực hiện chế độ nghỉ hàng năm và thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành

    Công văn 11825/CT-TTHT năm 2014 về thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lương làm việc trong những ngày nghỉ phép năm do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 11825/CT-TTHT năm 2014 về thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lương làm việc trong những ngày nghỉ phép năm do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành

    Công văn số 1402/LĐTBXH-LĐVL V/v: Tiền tàu xe khi nghỉ phép năm.do Bộ lao dộng thương binh xã hội ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 1402/LĐTBXH-LĐVL V/v: Tiền tàu xe khi nghỉ phép năm.do Bộ lao dộng thương binh xã hội ban hành

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Bài dự thi những kỉ niệm về Thầy cô và mái trường mến yêu

    Nội dung cần triển khai trong bài dự thi? Kỉ niệm về Thầy cô và mái trường tiếng Anh là gì? Bài dự thi viết mẫu?

    Tư vấn là gì? Làm thế nào để trở thành nhân viên tư vấn giỏi?

    Tư vấn là gì? Tư vấn tiếng Anh là gì? Các kỹ năng cần có của người tư vấn? Làm thế nào để trở thành nhân viên tư vấn giỏi?

    Danh mục các bệnh được nghỉ ốm đau dài ngày BHXH mới nhất

    Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau? Các bệnh được nghỉ ốm đau dài ngày tiếng Anh là gì? Danh mục các bệnh được nghỉ ốm đau dài ngày BHXH mới nhất?

    Sản xuất vật chất là gì? Vai trò của sản xuất vật chất, ví dụ?

    Sản xuất vật chất là gì? Sản xuất vật chất tiếng Anh là gì? Vai trò của sản xuất vật chất? Ví dụ về vai trò của sản xuất vật chất?

    Xử phạt hành chính đối với cá nhân có nhiều hành vi vi phạm

    Tìm hiểu về vi phạm hành chính? Đặc điểm của vi phạm hành chính? Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính? Xử phạt hành chính đối với cá nhân có nhiều hành vi vi phạm?

    Hồ sơ mời thầu gồm những gì? Hướng dẫn lập hồ sơ mời thầu?

    Hồ sơ mời thầu là gì? Hồ sơ mời thầu gồm những gì? Hồ sơ mời thầu tiếng Anh là gì? Hồ sơ mời thầu gồm những gì? Hướng dẫn lập hồ sơ mời thầu?

    Quy định về việc khai trừ thành viên trong công ty hợp danh

    Quy định về việc chấm dứt tư cách thành viên hợp danh? Các trường hợp khai trừ thành viên hợp danh của công ty hợp danh? Xử lý phần vốn góp của thành viên hợp danh bị khai trừ khỏi công ty?

    Lệ phí đo đạc và cắm mốc khi đề nghị địa chính thực hiện lại

    Quy định về ranh giới thửa đất? Lý do cần phải đo đạc xác định ranh giới đất? Lệ phí đo đạc và cắm mốc khi đề nghị địa chính thực hiện lại? Hướng dẫn thủ tục đo đạc, xác định lại ranh giới đất?

    Đối tượng được miễn, tạm hoãn học giáo dục quốc phòng mới nhất

    Tìm hiểu về môn học Giáo dục quốc phòng và an ninh? Đối tượng được miễn, tạm hoãn học giáo dục quốc phòng? Vai trò, tầm quan trọng của giáo dục quốc phòng và an ninh?

    Vai trò của khoản thu về thuế trong hệ thống các khoản thu của ngân sách Nhà nước

    Tìm hiểu về thuế? Đặc điểm của thuế? Vai trò của khoản thu về thuế trong hệ thống các khoản thu của ngân sách Nhà nước?

    Quy định nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần

    Nghỉ bù là gì? Quy định nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần? Người lao động có bắt buộc đi làm ngày lễ, tết? Mức xử phạt khi doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày lễ, tết?

    Lãn công là gì? Phân biệt giữa đình công với lãn công?

    Lãn công là gì? Các trách nhiệm mà người lao động lãn công phải chịu? Tìm hiểu về đình công? Phân biệt đình công với lãn công?

    Có được ủy quyền một việc cho nhiều người cùng thực hiện không?

    Tìm hiểu về ủy quyền? Tìm hiểu về đại diện theo uỷ quyền? Một số quy định về đại diện theo ủy quyền? Có được ủy quyền một việc cho nhiều người cùng thực hiện không?

    Mẫu đơn xin xuất, nhập khẩu giống cây lâm nghiệp mới nhất 2022

    Mẫu đơn xin xuất, nhập khẩu giống cây lâm nghiệp là gì? Phạm vi quản lý của Bộ Nông nghiệp về xuất, nhập khẩu giống cây lâm nghiệp? Quy định về xuất khẩu, nhập khẩu giống cây lâm nghiệp? Mẫu đơn xin xuất, nhập khẩu giống cây lâm nghiệp?

    Mẫu văn bản giải trình về việc xả thải ra môi trường mới nhất

    Mẫu giải trình xả thải ra môi trường là gì? Mẫu giải trình xả thải ra môi trường và hướng dẫn soạn thảo? Những hành vi nghiêm cấm về việc xả thải ra môi trường? Xác định hành vi vi phạm và xử phạt đối với các hành vi xả thải gây ô nhiễm?

    Mẫu đơn kiến nghị chung cư và hướng dẫn viết đơn chi tiết nhất

    Mẫu đơn kiến nghị chung cư là gì? Mẫu đơn kiến nghị chung cư để làm gì? Mẫu đơn kiến nghị chung cư? Hướng dẫn viết đơn kiến nghị chung cư?

    Vật tư nông nghiệp là gì? Mở cửa hàng vật tư nông nghiệp?

    Vật tư nông nghiệp là gì? Mở cửa hàng vật tư nông nghiệp như thế nào? Quy định về kinh doanh vật tư nông nghiệp?

    Mẫu biên bản cấn trừ công nợ, bù trừ công nợ mới nhất 2022

    Mẫu biên bản bù trừ công nợ là gì? Biên bản bù trừ công nợ 2022? Hướng dẫn viết biên bản trừ công nợ? Cách hạch toán bù trừ công nợ? Một số chính sách, quy định liên quan đến khi thanh toán bù trừ công nợ?

    Mẫu đơn xin xác lập thành tích và hướng dẫn mới nhất năm 2022

    Mẫu đơn xin xác lập thành tích là gì, mục đích của mẫu đơn? Nội dung cơ bản của mẫu đơn xin xác lập thành tích? Mẫu đơn xin xác lập thành tích 2022? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn?

    Mẫu đơn xin xác nhận quê quán, quê quán mới nhất năm 2022

    Đơn xin xác nhận quê quán là gì và để làm gì? Mẫu đơn xin xác nhận quê quán 2022 và hướng dẫn soạn thảo? Xác nhận quê quán của cá nhân thông qua phương thức nào? Đăng ký khai sinh cho người đã có hồ sơ, giấy tờ cá nhân?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá