Luật Viên chức

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc. Vậy viên chức gây gổ, đánh nhau bị xử lý kỷ luật như thế nào?

Viên chức là chủ thể làm việc cho cơ quan sự nghiệp công lập. Quan hệ lao động giữa viên chức và cơ quan sự nghiệp công lập được xác lập bằng hợp đồng làm việc. Vậy quy định về việc chấm dứt hợp đồng với viên chức nuôi con dưới 36 tháng như thế nào?

Để đảm bảo thực hiện tốt chính sách về dân số và kệ hoạch hóa gia đình thì Nhà nước đã ban hành các quy phạm pháp luật để điều chỉnh vấn đề này. Vậy, những cá nhân là viên chức sinh con thứ ba có bị thôi việc, chậm nâng lương? Trường hợp nào sinh con thứ 3 không vi phạm pháp luật?

Điều kiện công chức, viên chức được cấp chứng chỉ bồi dưỡng được quy định chi tiết tại Thông tư số 03 /2023/TT-BNV. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề trên: 

Phụ cấp thu hút là một trong những khoản chi trả dành cho những đối tượng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy đang trong thời gian biệt phái có được hưởng phụ cấp thu hút không? 

Công chức, viên chức có được mở trường mầm non tư thục không? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây: 

Khi thi tuyển viên chức, việc được cộng điểm là một ưu thế cho người thi tuyển. Vậy con thương, bệnh binh được cộng điểm thi tuyển viên chức?

Tuyển dụng viên chức là một trong những hoạt động nhằm tìm kiếm, bổ sung nguồn nhân lực cho cơ quan, đơn vị, tổ chức. Vậy điều kiện đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng viên chức được thực hiện như thế nào và được quy định ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp những câu hỏi trên.

Pháp luật quy định những tiêu chuẩn số tiết dạy đối với từng cấp giáo viên là khá chặt chẽ. Vậy vấn đề trừ lương giáo viên khi không dạy đủ số giờ, số tiết tiêu chuẩn được quy định như thế nào?

Viên chức là một trong những đối tượng có số lượng lớn hiện nay ở nước ta, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc và được hưởng những quyền lợi và thực hiện nghĩa vụ nhất định trong hợp đồng lao động và theo quy định của pháp luật. Vậy Viên chức có được đơn phương chấm dứt việc làm hay không?

Nhìn chung thì đội ngũ viên chức có vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước và là yếu tố quyết định cho sự thành bại của mọi thời đại. Trong quá trình tuyển dụng thì nhiều người thắc mắc rằng, đang là giáo viên có được tham gia thi tuyển viên chức hay không?

Thực tế hiện nay, theo Luật viên chức quy định các trường hợp viên chức có thể được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, cụ thể viên chức được xin nghỉ việc vì hoàn cảnh khó khăn, bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề trên: 

Nhìn chung thì khi công tác ở những vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, các chủ thể sẽ được hưởng các khoản trợ cấp theo quy định của nhà nước. Dưới đây là bài viết trình bày về mức trợ cấp khi chuyển khỏi vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. 

Vì một lý do nào đó mà viên chức cần phải nghỉ việc không hưởng lương. Khi đã hết thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương thì viên chức sẽ viết đơn xin trở lại công tác gửi cho đơn vị mà viên chức đang công tác. Vậy đơn xin trở lại công tác dành cho viên chức được viết như thế nào?

Giáo viên, giảng viên đại học là công chức hay viên chức là câu hỏi thường gặp trong cuộc sống. Vậy theo quy định của pháp luật thì giáo viên, giảng viên đại học là công chức hay viên chức?

Công chức, viên chức là những người làm trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước nên mọi hoạt động của công chức, viên chức đều được Nhà nước giám sát. Do đó, khi công chức, viên chức muốn đi nước ngoài sẽ phải thực hiện xin phép cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Vậy thủ tục xin đi nước ngoài của công chức, viên chức 2023 được thực hiện như thế nào?

Cán bộ, công chức, viên chức là các cá nhân thực hiện công việc với quyền hạn và nghĩa vụ trong quản lý nhà nước. Với các phân công và phối hợp thực hiện chức năng, nhiệm vụ và mang các chức danh, chức vụ nhất định. Các cán bộ công chức, viên chức Nhà nước phải đáp ứng các yêu cầu về tác phong, lề lối làm việc.

Giáo viên được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi vùng sâu, vùng xa, hoặc làm việc trong môi trường độc hại.

Công chức, viên chức khi nghỉ thai sản có được đánh giá xếp loại chất lượng trong năm không? Tiêu chí đánh giá chất lượng được quy định như thế nào? Mời bạn theo dõi bài viết dưới đây