Luật Lao động

Tuyển dụng lao động là một quá trình bổ sung người lao động vào các vị trí, chức danh còn thiếu hay nói cách khác thì tuyển dụng lao động chính là tìm kiếm người có đủ năng lực, đủ kỹ năng và có những phẩm chất để cá nhân thực hiện các công việc cần thiết phải thực hiện. Vậy không tuyển dụng lao động không có hình xăm có vi phạm?

Nhằm mục đích phổ biến pháp luật tới quý bạn đọc, ở bài viết này Luật Dương Gia trình bày và phân tích quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về Thanh tra lao động là gì? Nội dung thanh tra lao động? Quyền của thanh tra lao động và xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động.

Doanh nghiệp có được giữ bằng tốt nghiệp của người lao động không? Quy định về bằng tốt nghiệp? Quy định xử phạt khi giữ bằng tốt nghiệp bản gốc của người lao động? Giao bằng gốc cho công ty giữ đòi lại như thế nào?

Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

Hợp đồng lao động là gì? Hình thức hợp đồng lao động và nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động? Nội dung hợp đồng lao động? Những thỏa thuận trái pháp luật khi ký hợp đồng lao động?

Hiệu lực và thời hạn của thoả ước lao động tập thể? Quy định về lấy ý kiến và ký kết thoả ước lao động tập thể?

Phân biệt thương lượng tập thể và đàm phán tại nơi làm việc? Tổ chức thương lượng tập thể và đàm phán tại nơi làm việc? Nội dung của thương lượng tập thể và đàm phán tại nơi làm việc?

Quy định của pháp luật về thử việc? Xử lý khi hết thời gian thử việc không ký hợp đồng lao động?

Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nghỉ không phép? Nghỉ không phép bao nhiêu ngày thì không bị sa thải?

Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động qua dịch vụ công? Thời hạn lập báo cáo tình hình sử dụng lao động qua dịch vụ công? Xử phạt vi phạm trong lập báo cáo tình hình sử dụng lao động?

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

Quy định về ngày nghỉ phép của người lao động? Có được nghỉ phép trong thời gian báo trước nghỉ việc không? Xử phạt Công ty không trả lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi thôi việc?

Thế nào là công việc đã qua đào tạo? Mức lương trả cho người lao động làm công việc đã qua đào tạo trước ngày 01/07/2022? Mức lương trả cho người lao động làm công việc đã qua đào tạo từ ngày 01/07/2022?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động? Bố mẹ vợ mất có được nghỉ không? Khi bố mẹ vợ của lao động nam mất người lao động được nghỉ mấy ngày?

Hộ kinh doanh cá thể có phải ký hợp đồng lao động không? Quy định đối với giao kết hợp đồng lao động của hộ kinh doanh? Điều kiện thành lập hộ kinh doanh cá thể?

Nhân viên có được từ chối đi công tác xa không? Các trường hợp người lao động được quyền từ chối đi công tác xa? Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?

Năng suất lao động được hiểu như thế nào? Cường độ lao động? Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động hiện nay như thế nào?

Nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? Quy định của pháp luật về đối thoại định kỳ tại nơi làm việc?

Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Hậu quả khi Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?