Hiệp ước Toàn cầu Liên Hợp Quốc là gì? Các nguyên tắc chính

Là sáng kiến ​​bền vững của doanh nghiệp lớn nhất thế giới, được đặt tại Liên hợp quốc và bao gồm các nguyên tắc và giá trị của Tổ chức, Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc có vị trí duy nhất để thúc đẩy sự hợp tác này nhằm cung cấp và mở rộng quy mô các giải pháp giải quyết các thách thức toàn cầu.

Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài: 1900.6568

1. Hiệp ước Toàn cầu Liên Hợp Quốc là gì?

– Hiệp  ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc (United Nations Global Compact)  là một tổ chức phi ràng buộc Liên Hiệp Quốc hiệp ước nhằm khuyến khích các doanh nghiệp và các công ty trên toàn thế giới để áp dụng bền vững và trách nhiệm xã hội , chính sách, và báo cáo tình hình thực hiện của họ. Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc là một khuôn khổ dựa trên nguyên tắc cho các doanh nghiệp, nêu rõ mười nguyên tắc trong các lĩnh vực nhân quyền , lao động , môi trường và chống tham nhũng . Theo Hiệp ước Toàn cầu, các công ty được tập hợp lại với các cơ quan của Liên hợp quốc, các nhóm lao động và xã hội dân sự. Các thành phố có thể tham gia Hiệp ước Toàn cầu thông qua Chương trình Các thành phố.

– Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc là sáng kiến về tính bền vững của doanh nghiệp ( hay còn gọi là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp) lớn nhất thế giới với 13000 doanh nghiệp tham gia và các bên liên quan khác trên 170 quốc gia  với hai mục tiêu: “Lồng ghép mười nguyên tắc trong hoạt động kinh doanh trên toàn thế giới” và “Xúc tác các hành động ủng hộ các mục tiêu rộng lớn hơn của Liên hợp quốc, chẳng hạn như Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ (MDGs) và Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) “.

– Trong tương lai Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc và các bên ký kết sẽ đầu tư sâu sắc và nhiệt tình hỗ trợ các hoạt động hướng tới các SDG. Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc đã được Tổng thư ký Liên hợp quốc khi đó là Kofi Annan công bố trong một bài phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới vào ngày 31 tháng 1 năm 1999,  và được chính thức ra mắt tại Trụ sở Liên hợp quốc ở Thành phố New York vào ngày 26 tháng 7 năm 2000. Văn phòng Hiệp ước Toàn cầu hoạt động trên cơ sở nhiệm vụ do Đại hội đồng LHQ đề ra với tư cách là một tổ chức “thúc đẩy các hoạt động kinh doanh có trách nhiệm và các giá trị của LHQ trong cộng đồng doanh nghiệp toàn cầu và Hệ thống LHQ.” Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc là một thành viên sáng lập của sáng kiến ​​Sở giao dịch chứng khoán bền vững của Liên hợp quốc (SSE) cùng với các Nguyên tắc về Đầu tư Có trách nhiệm (PRI) ,Sáng kiến ​​Tài chính Chương trình Môi trường Liên hợp quốc (UNEP-FI) , và Hội nghị Liên hợp quốc về Thương mại và Phát triển (UNCTAD) .

– Hiệp ước Toàn cầu cung cấp danh sách hơn 12.000 tổ chức tham gia, bao gồm khoảng 8.000 doanh nghiệp và 4.000 tổ chức phi kinh doanh trên trang web của nó . Trang web cung cấp tổng quan ngắn gọn về từng người tham gia và liên kết đến Thư cam kết của họ (nếu mới), Tổng quan tài chính và các khoản đóng góp (nếu có), và Thông tin về tiến độ (COP). Các công ty đáng chú ý đã ký kết Hiệp ước Toàn cầu bao gồm, nhưng không giới hạn, Starbucks,  L’Oreal, Bayer AG,  Coca-Cola,  3M, và Deloitte. Ngoài các bên ký kết, Hiệp ước toàn cầu đã nhiều lần được Đại hội đồng Liên hợp quốc ủng hộ, nhân kỷ niệm 15 năm thành lập vào tháng 6 năm 2015 cùng với Tổng thư ký Ban Ki-Moon, người đã tuyên bố rằng “Doanh nghiệp có thể là một lực lượng toàn cầu vì lợi ích”  và rằng “sự ủng hộ và tấm gương có thể thúc đẩy hành động để đạt được một cuộc sống nhân phẩm cho tất cả mọi người”.

– Mặc dù Liên hợp quốc cần đưa ra các kế hoạch và chính sách phù hợp, nhưng nó cũng sẽ cần xây dựng quan hệ đối tác với các Chính phủ, xã hội dân sự và khu vực tư nhân để khai thác các nguồn lực và đổi mới các ý tưởng và kỹ năng mà chúng ta rất cần để biến tầm nhìn của Chương trình nghị sự 2030 thành hiện thực. Được xây dựng dựa trên tầm nhìn của cựu Tổng thư ký Liên hợp quốc Kofi Annan , người tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới năm 1999, đã kêu gọi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hợp tác với Tổ chức để tạo ra một “tập hợp toàn cầu” về các giá trị và nguyên tắc được chia sẻ nhằm mang lại bộ mặt con người thị trường toàn cầu, Hiệp ước Toàn cầu ngày nay đóng một vai trò quan trọng trong việc tăng cường hợp tác kinh doanh với tông Liên hợp quốc .

– Các Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc là một cuộc gọi đến công ty để gắn kết chiến lược và hoạt động của mình với các nguyên tắc phổ quát mười liên quan đến nhân quyền , lao động , môi trường và chống tham nhũng , và có những hành động mà mục tiêu trước xã hội và thực hiện các SDGs . Bằng cách thu hút hàng nghìn công ty thuộc mọi quy mô và lĩnh vực từ khắp nơi trên thế giới, chúng tôi đang nỗ lực để huy động một phong trào toàn cầu thực sự gồm các doanh nghiệp có trách nhiệm gắn tính bền vững vào các chiến lược và hoạt động cốt lõi của họ — không chỉ vì lợi ích của xã hội mà còn vì lợi ích của chính họ.

2. Các nguyên tắc chính:

Bắt nguồn từ các công ước và tuyên bố cốt lõi của Liên hợp quốc , Mười Nguyên tắc của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc được công nhận và tán thành trong nhiều nghị quyết liên chính phủ và các văn kiện kết quả, bao gồm cả các nghị quyết của Đại hội đồng . Để tham gia Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc , giám đốc điều hành cấp cao nhất của công ty cam kết công khai với Tổng thư ký rằng công ty sẽ thực hiện một cách tiếp cận có trách nhiệm, dựa trên nguyên tắc và tích hợp để giải quyết các mục tiêu phát triển của Liên hợp quốc do các Nguyên tắc hướng dẫn , báo hiệu tiềm năng của công ty là đối tác lâu dài, mạnh mẽ của Tổ chức .Mười Nguyên tắc của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc là:

* Quyền con người

Nguyên tắc 1 : Các doanh nghiệp nên ủng hộ và tôn trọng việc bảo vệ các quyền con người đã được quốc tế công bố; và

Nguyên tắc 2 : Đảm bảo rằng họ không đồng lõa với các hành vi vi phạm nhân quyền.

* Nhân công

Nguyên tắc 3 : Các doanh nghiệp cần đề cao quyền tự do liên kết và sự thừa nhận hiệu quả quyền thương lượng tập thể;

Nguyên tắc 4 : xóa bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc;

Nguyên tắc 5 : xóa bỏ lao động trẻ em một cách hiệu quả; và

Nguyên tắc 6 : xóa bỏ phân biệt đối xử về việc làm và nghề nghiệp.

* Môi trường

Nguyên tắc 7 : Các doanh nghiệp nên hỗ trợ cách tiếp cận phòng ngừa trước các thách thức về môi trường;

Nguyên tắc 8 : thực hiện các sáng kiến ​​để thúc đẩy trách nhiệm môi trường lớn hơn; và

Nguyên tắc 9 : khuyến khích phát triển và lan tỏa các công nghệ thân thiện với môi trường.

* Chống tham nhũng

Nguyên tắc 10 : Các doanh nghiệp nên chống tham nhũng dưới mọi hình thức của nó, bao gồm cả tống tiền và hối lộ.

– Với hơn 9.500 công ty và 3.000 tổ chức phi doanh nghiệp có trụ sở tại hơn 160 quốc gia, bao gồm phần lớn có trụ sở tại các quốc gia đang phát triển và 70 mạng lưới địa phương, chúng tôi đang quảng bá rộng rãi rằng các doanh nghiệp ở khắp mọi nơi có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc cải thiện thế giới của chúng ta . Bằng cách đưa ra bàn thảo nhiều bên liên quan từ chính phủ, các nhóm nhà đầu tư, học viện, xã hội dân sự và hơn thế nữa, chúng tôi cung cấp cơ hội cho các mối quan hệ đối tác bền chặt và một khuôn khổ mà qua đó khu vực tư nhân có thể thực hiện các hành động cụ thể để kinh doanh có trách nhiệm và giữ các cam kết của họ với xã hội.

– Như Tổng thư ký Liên hợp quốc đương nhiệm António Guterres đã nói: “Khu vực tư nhân có thể và phải đóng vai trò trung tâm trong nỗ lực này bằng cách thúc đẩy hợp tác quốc tế, tham gia vào các quan hệ đối tác công tư, tìm kiếm các giải pháp sáng tạo cho những thách thức được chia sẻ và làm kinh doanh có trách nhiệm. ”

– Tại thời điểm quan trọng này trong cải cách hệ thống phát triển của Liên hợp quốc , việc nâng quan hệ đối tác lên cấp độ tiếp theo chưa bao giờ quan trọng hơn thế. Một nghiên cứu gần đây cho thấy trong khi 100% các nhà lãnh đạo Liên hợp quốc được khảo sát tin rằng sự hợp tác nhiều hơn giữa các lĩnh vực sẽ rất quan trọng trong việc thúc đẩy Chương trình nghị sự 2030 về Phát triển bền vững , chỉ 59% cho rằng Tổ chức hiện đang làm đủ để tham gia với khu vực tư nhân. .

– Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc không phải là một công cụ quản lý, mà là một diễn đàn để thảo luận và một mạng lưới giao tiếp bao gồm các chính phủ, công ty và tổ chức lao động, những người mà Hiệp ước này tìm cách gây ảnh hưởng và các tổ chức xã hội dân sự, đại diện cho các bên liên quan. Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc nói rằng một khi các công ty tuyên bố ủng hộ các nguyên tắc “Điều này không có nghĩa là Hiệp ước Toàn cầu công nhận hoặc chứng nhận rằng các công ty này đã tuân thủ các nguyên tắc của Hiệp ước.” Thay vào đó, như đã đề cập trong một cuộc phỏng vấn năm 2015 với Giám đốc điều hành, Lise Kingo, “chúng tôi là chó dẫn đường, không phải chó giám sát”, với việc tổ chức đang tìm cách ưu tiên cung cấp nguồn lực và hỗ trợ thay vì cố gắng thực thi kỷ luật.