Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 3443/LĐTBXH-LĐVL về việc trả lời thư hỏi bạn đọc do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3443/LĐTBXH-LĐVL V/v Trả lời thư hỏi bạn đọc |
Hà Nội, ngày 26 tháng 09 năm 2007 |
Kính gửi: Website Chính phủ
Trả lời công văn số 692/WEBCP-BĐĐN ngày 13/9/2007 của quý cơ quan về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
– Quy định về việc giữ văn bằng chứng chỉ của người lao động ít nhất trong 10 năm của Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy Nam Triệu đã làm hạn chế các quyền khác của người lao động như: quyền
– Trong nội dung hợp đồng lao động giữa Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy Nam Triệu với người lao động quy định: “Nếu người lao động thôi việc trong trường hợp hết hợp đồng lao động đã ký (ít nhất 15 năm) thì sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường như sau: Từ 10 đến 30 triệu đối với lao động là công nhân; Từ 36 triệu đến 50 đối với nhân viên thì mới có thể rút được văn bằng chứng chỉ ra khỏi công ty” là trái với pháp luật lao động. Vì, theo quy định tại Điều 13
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Website nghiên cứu để trả lời cho đối tượng hỏi./.
Nơi nhận: |
TL. BỘ TRƯỞNG Nguyễn Đại Đồng |