Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4970/LĐTBXH-LĐTL |
Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2009 |
Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
Trả lời công văn số 3434/DKVN-TCNS ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 17968/BTC-PC ngày 22 tháng 12 năm 2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
1. Thỏa thuận áp dụng phụ cấp thu hút theo quy định tại
2. Các đối tượng còn lại thuộc hai Ban Quản lý dự án nêu trên tiếp tục thực hiện mức phụ cấp thu hút bằng 50% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ đã được thỏa thuận tại công văn số 2156/LĐTBXH-LĐTL ngày 22 tháng 6 năm 2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
3. Cách tính và chi trả chế độ phụ cấp trên thực hiện theo quy định hiện hành. Nguồn kinh phí chi trả từ kinh phí quản lý dự án theo quy định.
4. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn tiêu chí cụ thể xác định người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi được áp dụng mức phụ cấp thu hút thỏa thuận tại điểm 1 nêu trên, bảo đảm tương quan hợp lý với các mức phụ cấp thu hút đang áp dụng đối với các Ban quản lý dự án thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
5. Để bảo đảm cân đối thống nhất việc áp dụng phụ cấp thu hút đối với Ban Quản lý dự án thuộc Tập đoàn, đề nghị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam rà soát mức phụ cấp thu hút hiện đang áp dụng đối với tất cả các Ban Quản lý dự án thuộc Tập đoàn để có kiến nghị tổng thể, tránh đề nghị điều chỉnh với từng Ban Quản lý dự án.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam biết và triển khai thực hiện.
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG Phạm Minh Huân |