Công nhân bị tai nạn thì chủ thầu xây dựng có trách nhiệm như thế nào? Trách nhiệm của chủ sử dụng lao động khi lao động bị tai nạn lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Bố tôi là chủ thầu xây dựng, trong thời gian làm việc chẳng may công nhân của bố tôi xảy ra tai nạn và thiệt hại đến tính mạng. Bố tôi đã trả toàn bộ viện phí và lo ma chay đầy đủ. Khi tham gia lao động, 2 bên không kí kết hợp đồng lao động mà chỉ là tham gia lao động tự nguyện. Vậy, luật sư cho tôi hỏi, bây giờ bố tôi phải giải quyết như thế nào? Và đền bù như thế nào cho đúng pháp luật? Cảm ơn luật sư!
Luật sư tư vấn:
Căn cứ Điều 142 Bộ luật lao động 2012 quy định tai nạn lao động:
Như vậy, người làm công của bố bạn bị tai nạn lao động trong quá trình đang thi công nên sẽ được hưởng các chế độ bồi thường, trợ cấp theo luật lao động. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động được quy định tại Điều 144 Bộ luật lao động 2012.
Căn cứ theo Điều 145 Bộ luật lao động 2012 quy định quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cũng căn cứ theo Khoản 3 Điều 3 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH quy định về Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Nếu trường hợp, người làm công và bố bạn chưa giao kết hợp đồng lao động hoặc đã giao kết hợp đồng miệng có thời hạn dưới ba tháng thì người làm công không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bố bạn cũng không đóng bảo hiểm nên người làm công sẽ không được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động từ cơ quan bảo hiểm xã hội và cũng không phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Vì người làm công đó đã chết nên bố bạn phải bồi thường cho nhân thân của người lao động bị chết do tai nạn lao động 30 tháng tiền lương. Bên cạnh đó, người làm công được trợ cấp tai nạn lao động ít nhất 12 tháng tiền lương căn cứ Điều 4 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH.