Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Tổng đài Luật sư
  • Dịch vụ Luật sư
  • Biểu mẫu
    • Biểu mẫu Luật
    • Biểu mẫu khác
  • Văn bản pháp luật
  • Kinh tế tài chính
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
    • Từ điển pháp luật
    • Thông tin địa chỉ
    • Triết học Mác-Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Tư tưởng Hồ Chí Minh
    • Tư vấn tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Chuyển công tác đối với viên chức

Tư vấn pháp luật

Chuyển công tác đối với viên chức

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Chuyển công tác đối với viên chức. Giáo viên chấm dứt hợp đồng làm việc xin chuyển công tác đến đơn vị sự nghiệp khác. Thủ tục hồ sơ xin chuyển công tác?

    Tóm tắt câu hỏi:

    Tôi xin hỏi Luật sư tôi là giáo viên trường THPT A được luân chuyển sang một trường THPT B cách nhà 120 km. Đi được 2 năm, nay có con nhỏ tôi xin về lại trường cũ được không? tôi ở Bình Thuận?

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    1. Cơ sở pháp lý:

    – Luật viên chức 2010;

    – Thông tư 15/2012/TT-BNV.

    2. Luật sư tư vấn:

    Bạn không trình bày rõ nội dung luân chuyển như thế nào, trong quy định Luật viên chức 2010 không sử dụng thuật ngữ luân chuyển vậy trường hợp của bạn có thể được hiểu theo hai trường hợp như sau:

    Thứ nhất: Biệt phái viên chức

    Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

    Theo quy định của Luật viên chức 2010:

    + Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

    + Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

    + Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

    + Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

    Khi hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Hiện tại bạn làm việc tại đơn vị chuyển đến được 2 năm, nếu bạn có con nhỏ bạn có thể yêu cầu người có thẩm quyền xem xét giải quyết.

    Thứ hai: Trường hợp bạn chủ động xin chuyển công tác thì việc bạn có con nhỏ dưới 36 tháng không ảnh hưởng gì đến việc bạn có được chuyển hay không. 

    Theo Điều 14,15 Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác như sau:

    “Điều 14. Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác 

    1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc. 

    2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. 

    Điều 15. Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới 

    Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức.”

    Như vậy, nếu bạn muốn xin về lại trường cũ thì bắt buộc bạn phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vi sự nghiệp hiện tại là trường THPT A. Bạn có thể làm đơn xin chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác. Tuy nhiên phải được bên đơn vị chuyển đến là trường THPT B đồng ý tiếp nhận. Khi bạn chuyển công tác sang trường THPT B thì không được coi là viên chức vì đã chấm dứt hợp đồng với trường THPT A.

    Do đó bạn sang đơn vị sự nghiệp mới có nhu cầu tuyển thì bạn có thể được tiếp nhận theo hình thức xét tuyển, hợp đồng làm việc theo Điều 32 Luật viên chức 2010 quy định thay đổi vị trí việc làm như sau:

    “Điều 32. Thay đổi vị trí việc làm

    1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

    2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

    3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này”

    Bạn làm hồ sơ xin chuyển công tác gồm:

    + Đơn xin chuyển công tác

    Chuyen-cong-tac-doi-voi-vien-chuc

    >>> Luật sư tư vấn pháp luật  viên chức qua tổng đài: 1900.6568

    + Bản tự kiểm điểm cá nhân (có ý kiến nhận xét của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý)

    + Sơ yếu lý lịch theo mẫu

    + Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị chị đang công tác.

    + Văn bản đồng ý tiếp nhận của cơ quan, đơn vị mới.

    + Phiếu nhận xét đánh giá viên chức

    Bắt buộc phải có văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền nơi mà bạn chuyển đến.

    Thẩm quyền giải quyết: Sở nội vụ

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    3 / 5 ( 2 bình chọn )

    Tags:

    Chuyển công tác đối với lao động nữ

    Chuyển trường

    Luân chuyển công tác

    Luân chuyển công tác sang đơn vị mới

    Viên chức


    CÙNG CHỦ ĐỀ

    Những đối tượng viên chức vẫn được hưởng biên chế suốt đời?

    Về chế độ hợp đồng làm việc của viên chức có sự thay đổi theo quy định mới tại luật Viên chức sửa đổi năm 2019, đáng lưu ý sẽ bỏ chế độ "biên chế suốt đời" từ ngày 1/7/2020. Tuy nhiên, vẫn còn các đối tượng cụ thể được hưởng biên chế suốt đời.

    Chủ tịch xã, Bí thư Đảng ủy xã là công chức hay viên chức?

    Cán bộ, công chức, viên chức là một trong những đối tượng lao động đặc biệt, họ thiết lập quan hệ lao động với Nhà nước và thực hiện những công vụ, nhiệm vụ do nhà nước giao. Vậy chủ tịch xã, Bí thư Đảng ủy xã là công chức hay viên chức?

    Quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức

    Chức năng chính của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là quản lý hoạt động của người dân, đảm bảo thắt chặt mọi hoạt động ở trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật. Để bộ máy quản lý Nhà nước vận hành một cách trơn tru, đạt hiệu quả cao, Nhà nước tiến hành tuyển chọn những cá nhân đủ điều kiện để trực tiếp tham gia vào hệ thống hành chính của nhà nước Việt Nam. Những đối tượng mà người viết nhắc đến ở đây là công chức, viên chức. Dưới đây là bài phân tích làm rõ quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức.


    Mẫu bài phát biểu chia tay chuyển công tác mới hay, ý nghĩa

    Tại sao phải viết thư chia tay công ty? Cách thức trình bày lời phát biểu chia tay đồng nghiệp? Mẫu thư chia tay đơn vị công tác ý nghĩa nhất? Những lời chúc chia tay đồng nghiệp chuyển công tác?

    Mẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viên kèm hướng dẫn

    Mẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viên là gì? Hướng dẫn viết đơn xin chuyển công tác cho giáo viên? Một số mẫu đơn xin chuyển công tác dành cho giáo viên? Những cách xin thuyên chuyển công tác thành công? Những lưu ý khi làm đơn chuyển trường?

    Mẫu giấy giới thiệu chuyển trường của mọi cấp học mới nhất

    Giấy giới thiệu chuyển trường là gì? Có những cấp học nào? Nội dung trong giấy giới thiệu chuyển trường? Mẫu giấy giới thiệu chuyển trường của mọi cấp học?

    Tiêu chuẩn vé máy bay đi công tác của công chức, viên chức

    Công chức, viên chức là gì? Tiêu chuẩn mua vé máy bay khi đi công tác đối với công chức, viên chức theo quy định?

    Thủ tục chuyển trường THPT, THCS cùng tỉnh và khác tỉnh

    Trường trung học cơ sở, trung học phổ thông là gì? Điều kiện đối tượng chuyển trường trung học phổ thông, trung học cơ sở? Hồ sơ chuyển trường trung học phổ thông, trung học cơ sở cùng tỉnh và khác tỉnh? Thủ tục chuyển trường trung học phổ thông, trung học cơ sở cùng tỉnh và khác tỉnh? Thời gian chuyển trường?

    Quy định mới nhất của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ

    Tìm hiểu về việc luân chuyển cán bộ, công chức? Mục đích, yêu cầu của việc luân chuyển cán bộ trong Đảng? Quan điểm và những nguyên tắc luân chuyển cán bộ? Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ?

    Mẫu đơn xin trở lại công tác dành cho viên chức mới nhất 2023

    Vì một lý do nào đó mà viên chức cần phải nghỉ việc không hưởng lương. Khi đã hết thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương thì viên chức sẽ viết đơn xin trở lại công tác gửi cho đơn vị mà viên chức đang công tác. Vậy đơn xin trở lại công tác dành cho viên chức được viết như thế nào?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Trung:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Nam:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Trang chủ